Jeśli skradziono ci cenny przedmiot, skontaktujesz się z policją. Ale jeśli twoi koledzy z pracy przyjmą Twój pomysł bez popytu, niezwykle trudno będzie go udowodnić i nie ma miejsca, w którym trzeba czekać na pomoc. Staraj się nie panikować poemat, ale słuchaj rad doświadczonych psychologów, którzy wiedzą, jak sobie z tym poradzić.
Spokojnie
Jesteś oburzony i nie znajdujesz dla siebie miejsca, gniew wrze w twoim sercu i pragnienie, aby wszystko umieścić na swoim miejscu. Jest to absolutnie normalna reakcja osoby, która poświęciła dużo czasu i wysiłku, aby przynależała do innej osoby. Niemniej jednak nie powinieneś robić pochopnych i pochopnych działań. Przede wszystkim musisz się uspokoić, opanować emocje i oderwać się od tej sytuacji. Po prostu przełącz się na coś innego, dopóki nerwy nie będą w porządku, w przeciwnym razie możesz popełnić nieodwracalne błędy.
Oceń sytuację
Kiedy się uspokoisz, spróbuj obiektywnie ocenić sytuację. Być może wydawało ci się, że pożyczyłeś twój pomysł. Mówi się, że dobre pomysły są w powietrzu, a kilka osób może odwiedzić naraz, a odstęp czasu będzie niewielki. Zastanów się, jak może się zdarzyć taka sytuacja i kto jest winny. Nie wykluczaj swojej części winy, może to nieco złagodzić twój gniew. Być może kolega pomyślał, że pomysł wydaje ci się nieciekawy, lub istnieją inne powody.
Powody zawłaszczania pomysłów innych ludzi
Warto zastanowić się nad bardziej szczegółową interpretacją oceny sytuacji. Musisz zrozumieć, dlaczego następuje uprowadzenie pomysłów innych ludzi. Te opcje to:
-
Przy konkretnej okazji nie ma absolutnie żadnych pomysłów, ale są one po prostu konieczne.
-
Odbywa się to specjalnie w celu „drażnienia” ciebie.
-
Próba kolegi, aby zdobyć przychylność przełożonych.
-
Sytuacja, w której dana osoba na pewno wie, że nie możesz bronić swoich praw.
-
Kolega zrozumiał, że nie potrzebujesz tego pomysłu, z jakiegoś powodu „odrzuciłeś” go.
-
Człowiek po prostu nie pamięta, skąd go wziął (być może właśnie usłyszał i nie przywiązywał do tego żadnej wagi) i szczerze stwierdził, że to jego własne myśli.
Zagłęb się we wspomnienia
Po obiektywnej ocenie sytuacji spróbuj odtworzyć wszystkie zdarzenia, w których Twój pomysł może zostać przekazany współpracownikowi. Pamiętaj, kiedy to było, kto co powiedział, jakie okoliczności mogły spowodować taką rozmowę. Pomoże ci to wyciągnąć pewne wnioski: czy kolega zrobił to celowo, czy sam go wydałeś.
Porozmawiaj z rzekomym porywaczem
Ta rozmowa powinna być spokojna i konstruktywna. Posłuchaj punktu widzenia swojego rozmówcy, w żadnym wypadku nie wywieraj na niego presji i nie groż. Jeśli dostarczy ci wystarczającej liczby argumentów, że nie jest winny, postaraj się nie wyciągać pochopnych wniosków i udowodnić coś przeciwnego. Bardziej rozsądną decyzją może być powrót do rozmowy nieco później. A jeśli upewnisz się, że twój pomysł został skradziony, spróbuj dojść do wspólnego kompromisu. Opowiedz nam o swoich uczuciach, nie bój się wyrazić faktu, że bardzo nieprzyjemnie jest być świadomym tej sytuacji i nie chcesz być w niej ponownie. Poproś kolegę, aby uczciwie przyznał się do szefa.
Porozmawiaj ze swoim szefem
Jeśli kolega kategorycznie zaprzecza swoim działaniom i jesteś pewien swojej winy, warto rozmawiać z szefem. Musisz zrozumieć, że rozmowa powinna być tak lojalna i dyplomatyczna, jak to możliwe. Nie próbuj narażać kogoś i przedstawiać się jako genialny pracownik, który padł ofiarą pozbawionego skrupułów kolegi.Wystarczy opisać sytuację i wyjaśnić, że nie jesteś prowokatorem, ale osobą odpowiedzialną, która broni swoich praw.
Nie omawiaj sytuacji z innymi kolegami
Niezależnie od wyniku sytuacji, zachowaj wszystko w tajemnicy. Nie powinieneś przypominać sobie o tym incydencie z innymi kolegami i opowiadać, jak udało ci się znaleźć kompromis lub jak udało ci się zostać zwycięzcą. Twoim celem jest ochrona twoich praw i zapobieganie ponownemu wystąpieniu incydentu, a nie stanie się główną plotką lub bohaterem ostatnich dni. Staraj się nie wychodzić poza zdrowe ambicje produkcyjne i nie marnuj energii na omawianie takich incydentów.
Zachowaj wszystko w tajemnicy
Odtąd nigdy nie pozwól, aby Twoje pomysły stały się własnością innych osób. Nie mów o swoich planach, nie zostawiaj notatek na pulpicie lub komputerze, które mogą być używane przez inne osoby do ich własnych celów. Staraj się kontrolować proces swojej kreatywności, aby nikt nie miał szansy na zmianę twojego pomysłu. Jednocześnie nie powinieneś całkowicie ukrywać się przed kolegami. Wszystko, co się wydarzyło, nie powinno być powodem do zachowywania się jak odludek. Pozostań taki, jak przedtem, po prostu wyciągnij właściwe wnioski.
Zastanów się nad strategią
Jeśli zauważysz, że Twoje pomysły są cenne, zastanów się, jak się zachować. Twórz plany, dostarczaj je władzom i kontroluj ich pojawienie się w projektach przedsiębiorstwa. W każdej firmie ta procedura wygląda inaczej. Dlatego zastanów się, co możesz zrobić, aby się chronić. Wtedy twoje osiągnięcia będą powodem do radości, a nie do dalszych badań.