Jeśli pracujesz więcej niż powinieneś, nic dziwnego, że jednocześnie czujesz się niedoceniany przez swojego szefa i współpracowników. Jeśli jednak przestrzegasz wyższych standardów niż inni lub ciągle jesteś zajęty, Twoja praca jest prawdopodobnie niezbędna dla Twojego zespołu. Oto kilka znaków wskazujących, że twoje pomysły i sugestie są uwzględniane.
1. Jesteś otwarty na ludzi
Koledzy przychodzą do ciebie, aby podzielić się pomysłami lub porozmawiać o problemie, z którym się spotykają w miejscu pracy. Ludzie nie boją się prosić o pomoc lub pytać o opinię na różne tematy. Cenią to, co mówisz. Widzą cię jako powiernika w miejscu pracy, do którego mogą wymyślić profesjonalne myśli, pomysły, porady i wiele więcej.
Czasami nawet kierownik jest zainteresowany Twoją opinią. To dobry znak. Być może nawet zaprasza cię do zabrania głosu podczas ważnych spotkań lub cytowania swoich pomysłów lub propozycji projektów osobom zajmującym wysokie stanowiska.
2. Jesteś chwalony za pozytywne nastawienie
Ludzie zawsze chcą być z pozytywną osobą w pokoju. Chociaż realizm jest również cenną cechą osoby, pozytywność przynosi pewne podejście. Taka osoba inspiruje zespół, inspirując każdego z jego uczestników, że poradzi sobie z każdym zadaniem.
3. Twoje sugestie są traktowane poważnie
Być może właśnie poprosiłeś o więcej owoców w salonie, zasugerowałeś zmianę ostatniej propozycji projektu lub wydałeś zalecenia dotyczące efektywnego zarządzania czasem. Jeśli Twoje sugestie są przydatne dla całego biura, są najpierw wdrażane. Ludzie wokół ciebie ufają twojemu osądowi i słuchają cię, kiedy proponujesz zmianę.
4. Otrzymujesz informację zwrotną od swojego szefa
Wszyscy pracownicy mogą poprawić się w ten czy inny sposób. Jeśli twój szef stara się pomóc ci stać się lepszym pracownikiem w bardziej osobistym otoczeniu, może cię przygotować na potencjalny rozwój kariery. Twoim zadaniem jest wysłuchanie opinii i wdrożenie tych zmian.
5. Jesteś zaproszony na spotkania, na których nie ma twoich kolegów.
Możesz zostać poproszony o wzięcie udziału w spotkaniu z udziałem przedstawicieli wyższego kierownictwa. To dobry znak. Twój szef i inni menedżerowie chcą, abyś wiedział, co się dzieje w Twojej firmie, i chce poznać Twoją opinię na ten temat.
Twój szef widzi Twój potencjał i chce pomóc Ci stać się lepszym pracownikiem. I najprawdopodobniej przygotuje cię do kolejnej roli, która może oznaczać awans zawodowy. Staraj się nie denerwować i nadal poprawiaj wydajność swojego miejsca pracy.
6. Jesteś ciągle zajęty
To może być frustrujące. Jednak jedynym powodem, dla którego jesteś zajęty, jest to, że inni ludzie w pobliżu chcą, abyś był częścią ważnych spotkań. Chcą usłyszeć twoje notatki o kolejnej prezentacji, chcą usłyszeć twoje opcje rozwiązania problemu i wiele więcej.
Czasami łatwo jest poczuć, że wysiłki nie są doceniane przez osoby w Twojej firmie. Pracujesz do późna, wykonujesz więcej zadań niż zwykle itp. Czasami jest to jednak dobry znak.