We współczesnym społeczeństwie wielu zastanawia się: jak zbudować karierę? W rzeczywistości nie jest to żart, ale niemal alchemiczne zadanie, które każdy musi rozwiązać na swoim miejscu, ale zawsze można podać ogólne zalecenia. Oto prosta lista 10 pozycji.
Długość usługi nie wystarczy, aby ją zwiększyć
Tak, takie nieporozumienie jest w nas mocno od czasów sowieckich. Wydaje nam się, że wystarczy poświęcić pewną ilość czasu w systemie, poznamy przywództwo - i to wszystko. W rzeczywistości wszystko jest bardziej skomplikowane i musisz się wykazać. Ale jak to już zależy od konkretnych warunków pracy.
Musisz zrozumieć: tylko Ty jesteś odpowiedzialny za swoją promocję
Nawiasem mówiąc, przydatna zasada, która obowiązuje również w życiu. Przejęcie odpowiedzialności za swoje sukcesy i porażki i zastanowienie się, co możesz zrobić, aby zmienić sytuację na lepsze.
Musisz pokazać się w całej okazałości
Załóżmy, że rozumiesz i rozumiesz, że brakuje Ci inicjatywy, co dalej? Musisz chwilę poczekać i poczekać na odpowiedni projekt. Pozwoli ci to wyjść na pierwszy plan. Oznacza to, że nadszedł czas, aby sprawdzić się w praktyce.
Czasami inicjatywa jest mile widziana
Oczywiste jest, że w Rosji konieczne jest ostrożne stosowanie podobnych, ale może komuś się przyda. Konieczne jest przeanalizowanie mocnych i słabych stron firmy i przedłożenie projektu, który pomógłby firmie wyrównać niedociągnięcia.
Czasami menedżerowie radzą działać tak, jakbyś już awansował.
Ale ta rada jest prawdopodobnie trochę pochopna. Tutaj inicjatywa może zostać ukarana. Co to znaczy zachowywać się tak, jakbyś już awansował? W końcu pozycje różnią się możliwościami, a ponadto istnieje podporządkowanie. Wyobraź sobie, że ktoś zaczyna prowadzić własną działalność gospodarczą? Jest bardziej prawdopodobne, że zostanie zwolniony niż awansowany.
Pracuj nad sobą
Kolejna uniwersalna rada, która przyda się nie tylko w biurze. Musisz przeanalizować swoje mocne i słabe strony oraz zminimalizować słabości.
Pokaż przełożonym, że naprawdę jesteś odporny na stres
Tak, wielu pisze o tej jakości w CV, ale niewielu ją posiada. Osoba, która okazuje się być liderem w biurze, gdy robi się napięta, można zdecydowanie poprawić.
Ubierz się odpowiednio
Jest to dziwne i nie koreluje bezpośrednio z cechami zawodowymi, ale raczej wpływa na podświadomość szefów. Ci ostatni uważają, że starannie ubrani pracownicy są bardziej godni promocji.
Przyjdź do pracy trochę wcześniej
Tak, stary dobry sposób, aby pokazać swojemu szefowi, że jesteś bardziej zainteresowany pracą niż inni koledzy. Trochę więcej manipulacji podświadomością wyższych.
Ustawienie priorytetu
Oto bardzo prosta wskazówka: staraj się efektywnie spędzać czas. Na przykład najpierw wykonuj trudne zadania, a potem łatwe. Takie podejście na pewno zauważy szef, co zwiększy szanse na uzyskanie wyższego statusu w systemie.