Wywiad jest jedną z tych rzeczy, których nie można zaplanować z wyprzedzeniem. W pewnym momencie wszystko może pójść zupełnie nie tak, a prawdopodobieństwo znalezienia wymarzonej pracy zacznie się zmniejszać. Zatrzymaj panikę! Istnieje kilka zasad, których przestrzeganie zwiększy szanse na udaną komunikację z kierownikiem rekrutacji. Więc zacznijmy.
Obraz zewnętrzny
Najprawdopodobniej nie dostaniesz pracy w agencji modelek. Ale potencjalny pracodawca z pewnością zwróci uwagę na twój wygląd. Oczywiście, nie musisz kupować nowego szykownego garnituru na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie musisz też nosić dżinsów z podartymi nogawkami.
Nawiasem mówiąc, ubrania z głębokimi cięciami, które są zbyt ciasne i krótkie, najlepiej również pozostawić w domu. Wygląda wulgarnie, że nie gra w twoje ręce.
Zniesławienie poprzedniego pracodawcy
Większość wywiadów pyta, dlaczego opuściłeś poprzednią pracę. W tym momencie możesz chcieć powiedzieć całą prawdę o tym, jak zły szef zmusił cię do pracy w nadgodzinach, płacąc mniej, niż byś chciał, i tak dalej. Ale nie rób tego.
Gdzie lepiej odpowiedzieć, że poprzednia praca była dobra, ale tam nie widziałeś żadnych perspektyw dla siebie w przyszłości. Ale naprawdę chcesz się rozwijać, iść do przodu, osiągać nowe wyżyny.
Przyjazd na czas
Twoi znajomi mogą pogodzić się z problemami z punktualnością. Pracodawca nie jest. Uszkodzony samochód, korki i inne powody nie mogą być dobrym pretekstem do spóźnienia się na rozmowę, pamiętaj o tym. Dlatego zacznij zbierać z wyprzedzeniem.
Chociaż ważne jest również, aby nie przesadzić. Kierownicy ds. Rekrutacji mają ustalony harmonogram, zgodnie z którym komunikują się z potencjalnymi pracownikami. Jeśli przybyłeś na miejsce pół godziny wcześniej, nie żądaj natychmiastowej rozmowy z tobą. Idź na spacer, zbierz myśli i poczekaj na swój czas.
Zachowanie wobec innych pracowników
Nie wiesz, jak rozwija się relacja w firmie i którego opinia może być nieoczekiwanie decydująca. Dlatego miło byłoby przywitać się ze strażnikiem, uprzejmie uśmiechnąć się do sekretarki i podziękować jej za powiedzenie mi, do których drzwi trzeba wejść.
Informacje o firmie
Wstępnie przestudiuj informacje o firmie, w której planujesz pracować. Co to za biznes, co robi, czy ma filie i tak dalej. I w żadnym wypadku nie przyznawaj się, że wysłali CV do kilkunastu innych firm w nadziei, że gdzieś cię przyjmą. Udawaj, że marzyłeś o pracy tutaj.
Nie kłam
Nie musisz przesadzać ze swoimi umiejętnościami. Załóżmy, że jesteś naprawdę zatrudniony. Co będziesz robić dalej Jak być „pewnym użytkownikiem komputera”, który nie wie, gdzie znaleźć folder „Mój komputer” na pulpicie?
Podstępne pytania
Możesz mówić bez końca o swoich pozytywnych cechach. Niektórzy pracodawcy nieznacznie zmienili taktykę przeprowadzania wywiadów i teraz proszą o negatywne cechy charakteru. Mamy nadzieję, że nie mówisz, że lubisz pić, często się spóźniasz i śpisz w miejscu pracy. Negatywne cechy należy przedstawić, aby były korzystne dla pracodawcy. Na przykład wstydzisz się, że jesteś perfekcjonistą. Tak, to idealny pracownik!
I o płacach
Czy jesteś mistrzem swojego rzemiosła i jesteś pewien, że możesz przynieść firmie nieocenione korzyści? Zadzwoń do kwoty wynagrodzenia, która będzie Ci odpowiadać. Tak, może odstraszyć potencjalnego pracodawcę.Ale zastanówmy się trzeźwo: jeśli jesteś naprawdę dobrym specjalistą (a nie tylko uważasz się za takiego), na pewno zostaniesz zatrudniony. Nie dla tej firmy, ale dla innej, w której docenisz swoje pozytywne cechy.
