Każdego roku sztuczna inteligencja staje się doskonalsza. Według wstępnych danych, w ciągu najbliższych 15-20 lat około 32 procent wszystkich zadań zostanie poddanych automatyzacji, a 14 procent z nich zostanie w pełni zautomatyzowanych.
Obecnie 60% dorosłej populacji nie ma odpowiednich umiejętności do tworzenia miejsc pracy. Co ostatecznie może doprowadzić do tego, że ludzie zostaną zastąpieni robotami. Jednak według Neila Irwina, starszego korespondenta ekonomicznego „New York Timesa”, aby tego uniknąć, osoba musi być w stanie się zmieniać i być elastyczna. Tylko w tym przypadku można uniknąć pełnej automatyzacji i uratować miejsce pracy.
Istnieje wyjście
Według Irvina przede wszystkim ludzie powinni pomyśleć o tym, że we współczesnym świecie nie wystarczy po prostu ciężko pracować. „Myślę, że ciągle uczymy się czegoś przez całe życie. Jeśli nauczyłeś się robić coś lepszego od innych, zdecydowanie musisz rozwinąć ten talent” - powiedział. „Ale w rzeczywistości współczesny świat cieszy się elastycznością, zdolność do adaptacji i pracy w różnych specjalistycznych dziedzinach, a także umiejętność pracy w zespole, aby osiągnąć jeszcze lepsze wyniki produkcyjne ”.
Nowoczesna działalność zawodowa
Irwin porównał współczesną aktywność zawodową do sztafety, w której ważne jest nie tylko to, jak szybko dojdziesz do linii mety, ale także to, jak poprawnie i dokładnie możesz dokonać transferu. Teraz firmy zwykle potrzebują uniwersalnych pracowników, którzy wykazują wysokie wyniki podczas pracy w zespole.
Najprawdopodobniej będzie to oznaczało, że ludzie muszą nauczyć się komfortowej pracy z dyskomfortem. Według Irwina osoba musi nauczyć się dostosowywać do różnych warunków. Albo ludzie nauczą się dostosowywać do dowolnych warunków i sytuacji, albo maszyny zrobią to za nas. Korespondent jest pewien, że każdy z nas będzie w stanie przekroczyć tę granicę i osiągnąć sukces. Nikt nie rodzi się profesjonalnie. Na przykład, aby zostać dobrym mówcą, musisz stale pracować nad sobą, doskonalić swoje umiejętności i rozwijać się całkowicie w różnych kierunkach i obszarach. Tylko aspiracja i wytrwałość, a także duch zespołu pomogą zachować pracę dla osoby i zapobiegną wygranej automatyzacji w tej wojnie.
Ustawiczne kształcenie
Każda osoba w profesjonalnym planie powinna rozwijać i doskonalić swoje umiejętności jako specjalista. Nie możesz się tam zatrzymać. Aby to zrobić, teraz wszystkim oferuje się ustawiczne kształcenie i przekwalifikowanie. Dzięki nim powstała wyjątkowa okazja do „ponownego uruchomienia” kariery i wypróbowania czegoś nowego.
Innym sposobem rozwoju w organizacji jest możliwość zostania szefem zespołu, który wspólnie rozwiąże zadania i osiągnie wysokie wskaźniki.
Irwin dodał, że chociaż nadal powinniśmy obawiać się automatyzacji, główna panika na ten temat jest rozdęta. „Problemem nie jest bać się ani nie bać się automatyzacji. Kluczem jest upewnienie się, że rozumiesz, jak zmienia się Twoja branża, jak wpłynie na nią automatyzacja i że możesz być osobą, która kontroluje tę automatyzację, kontroluje tę zmianę, a nie tym, którzy są tego ofiarami, którzy muszą znaleźć coś zupełnie nowego ”- powiedział.