Chociaż uważność i wdzięczność są zawsze ważnymi cechami kariery każdej osoby odnoszącej sukcesy, ważne jest również, aby być pewnym siebie i odważnym w swoich umiejętnościach i obowiązkach. Pewność siebie to atrakcyjna jakość kariery. Fałszywa pokora może być nieprzyjemna i powodować, że ludzie cię nie szanują. Dowiedz się, dlaczego ludzie sukcesu nie przepraszają.
Co jest poza twoją kontrolą
Każdy profesjonalista ma pewne chwile w swojej karierze, w których osoba musi wziąć odpowiedzialność za dotrzymywanie terminów zgodnie z instrukcjami. Ale niezależnie od branży istnieje doświadczenie i wyniki, których po prostu nie można kontrolować. Nie zawsze zależy od tego, jak dobrze wykonujesz swoją pracę. Wiele z tych wyników jest związanych z zachowaniem innych członków zespołu.
Powinieneś zapytać kierownika, co dalej, lub zasugerować wyjście z tej sytuacji. Chociaż może to być złe doświadczenie, jeśli dołożyłeś wszelkich starań, aby wykonać swoją pracę, nie należy przepraszać za wynik, którego nie można przewidzieć.
Robisz pracę szybciej niż inni
Twoja koleżanka uwielbia spędzać dużo czasu na obserwowaniu Facebooka i rozmowach, ale jeśli chodzi o pracę, dołoży wszelkich starań, aby zaprezentować swoją pracę.
Wszyscy mamy różne style pracy, z których żaden nie jest dobry ani zły. Jeśli wykonasz pracę od razu, nie powinieneś usprawiedliwiać się ani przepraszać.
Czasami ludzie czują się niekomfortowo, jeśli wcześnie rezygnują ze swojej części zadania. Ale wysłanie pracy wykonanej na wczesnym etapie pokazuje, że dobrze zaplanowałeś swój czas, że jesteś zorganizowany i zdyscyplinowany.
Jesteś uczciwy wobec swojego pracodawcy
Jeśli zauważysz coś, co, jak wiesz, może stanowić zagrożenie dla pracownika lub firmy jako całości, powinieneś poinformować o tym kierownika. Czasami mówienie prawdy nie jest zbyt wygodne, ale jest konieczne. Jeśli byłeś świadkiem czegoś, co zagraża firmie, powinieneś zgłosić to zarządowi.
Nie ma sensu przepraszać innych za zgłoszenie tego. Po prostu ustal, gdzie najważniejsze jest praca.
Za wyrażenie opinii
Jeśli masz przydatną opinię, możesz ją wyrazić na walnym zgromadzeniu. Nigdy nie należy przepraszać za udostępnienie go grupie.
Takie spotkania mają na celu wymianę pomysłów, więc nie czuj się winny, że przyczyniłeś się do wspólnej sprawy. Tylko upewnij się, że nie mówisz długo i nudno.
Za koncentrację na pracy
Chociaż rozmowy z kolegami mogą być interesujące, nie jest to produktywny sposób na spędzenie dnia pracy. Najprawdopodobniej wolisz wrócić do domu do partnera lub spędzić szczęśliwe godziny z przyjaciółmi wcześniej niż pozostać w pracy i nadrobić stracony czas.
Jeśli jeden z twoich kolegów próbuje zachęcić cię do rozmowy, nie przepraszaj za to, że musisz wrócić do pracy. Jesteś tutaj w określonym celu, więc nie musisz nikomu nic wyjaśniać. Uprzejmie i bez ogródek podziel się tym, co masz do zrobienia, a możesz wrócić do rozmowy innym razem. Ale nigdy nie mów, że tego żałujesz.
Zawsze jedziesz na wakacje
Odpoczynek jest nie tylko konieczny, ale także korzystny dla naszego zdrowia psychicznego i sukcesu w pracy. Nie będziemy w stanie produktywnie pracować, jeśli odłożymy lub w ogóle nie wykorzystamy czasu na odpoczynek.Nie ma sensu przepraszać za to, do czego masz prawo w ramach prawa pracy. Zabierz swoje wakacje bez winy i bez przeprosin. Zasługujesz na to.
Ustalanie granic we własnym czasie
Pracujesz przez określoną liczbę godzin dziennie i jest to całkowicie normalne, jeśli nie jesteś dostępny o północy lub w niedzielę. Jasno określ, kiedy będziesz pracować i odpoczywać, a następnie przestrzegaj tego bez przeprosin.
Masz prawo do osobistego czasu. Będzie to dobry przykład dla innych osób w twoim zespole, aby wyznaczyć pewne granice w ich przestrzeni życiowej.
