Jest 10 rzeczy, o których nigdy nie powinieneś mówić szefowi, ponieważ bez względu na to, co robisz, biuro powinno mieć profesjonalną atmosferę. Nawet jeśli Twoja firma ma nieformalną kulturę i masz szczęście, że masz super fajnego szefa, jest kilka tematów, które powinny być zabronione do dyskusji w biurze. Pamiętaj, że jest bezpośrednio odpowiedzialny za twoją pracę. Kontroluje harmonogram, wynagrodzenie i wiele innych czynników w twoim życiu. Niech twój szef będzie szczęśliwy, a ty też będziesz szczęśliwy. Aby uratować świat, musisz ukryć przed swoim szefem kilka tajemnic.
Czynniki stresu poza pracą
Rezygnacja z pracy może być trudna, co wpędza Cię w stres - problemy osobiste lub problemy rodzinne. Ale często lepiej jest oddzielić życie zawodowe od domu. Jeśli to nie wpływa na twoją zdolność do pracy, twój szef naprawdę nie musi znać intymnych szczegółów twojego życia. Każdy je ma (łącznie z szefem), a to jest oblicze życia towarzyskiego, którego nie należy przekraczać. Nie wiesz, jak można to interpretować.
Poglądy polityczne
Może się zdarzyć, że twój szef chce wywrzeć na ciebie presję w taki czy inny sposób, aby głosować na kandydata, którego lubi.
Wyszukaj nową pracę
Czy aktywnie szukasz innej pracy, gdy obecnie pracujesz? Nie jesteś w tym sam, ale nie powinieneś o tym mówić szefowi.
Co naprawdę myślisz o swoich współpracownikach?
Trzymaj się faktów, jeśli chodzi o rozmowę z szefem. Możesz nie lubić kolegi, ale twój szef absolutnie nie musi o tym wiedzieć. Dzielenie się sekretami lub opiniami raczej nie pokaże ci najlepiej, a to zdecydowanie zły nawyk, nie tylko w pracy.
Sytuacja finansowa
Jeśli masz problem ze związaniem końca z końcem, twój menedżer może się martwić, że pójdziesz do lepiej płatnej pracy. A jeśli masz dużo gotówki, ponieważ oszczędzasz dobrze lub z innego powodu, twój szef może być zazdrosny lub pomyśleć, że nie powinieneś zwiększać pensji ani wypłacać premii. Dlatego nigdy nie rozmawiaj o swojej sytuacji finansowej.
Nuda
Zarabiasz za produktywność i entuzjazm. Dlatego w twoim obszarze odpowiedzialności są wysiłki mające na celu znalezienie sposobów na uatrakcyjnienie pracy.
Przewlekła choroba
Według statystyk 25% ludzi obawia się, że mogą stracić pracę, jeśli powiedzą swojemu szefowi, że chorują od dłuższego czasu.
To nie jest moja praca.
Wyrażenie „Nie zapłacono mi wystarczająco, aby to zrobić” również należy do tej kategorii. W rzeczywistości powiedzenie tego szefowi jest bardzo niestosowne i nieprofesjonalne, i mówi szefowi, że nie jesteś gotowy, aby przejść dalej.
To jest niemożliwe
Nawet jeśli twój szef prosi o coś, co wydaje ci się niemożliwe, unikaj potrzeby odmowy w odpowiedzi na jego prośbę. Szefowie chcą słyszeć o rozwiązaniach, a nie o problemach. Odpowiadając w ten sposób, wysyłasz sygnał, że nie masz elastyczności, nie chcesz próbować i nie masz umiejętności rozwiązywania problemów. Zamiast tego powinieneś wyjaśnić swojemu szefowi, czego potrzebujesz, aby spełnić tę nową prośbę. Podaj opcje zamiast wymówek.
Wskazanie niewłaściwego
Otwarta krytyka lub zwrócenie uwagi na błąd szefa to uderzenie w jego ego.Takie zachowanie w miejscu pracy może powodować problemy, ponieważ następnym razem możesz zostać wykluczony z przyszłych spotkań lub zignorowany, gdy podniesiesz rękę, aby coś powiedzieć.
Relacje między szefem a pracownikami są różnorodne. Domagają się szacunku, ale jednocześnie wszyscy chcą się dogadać. Z reguły w miejscu pracy zawsze musisz być profesjonalistą. Jeśli tego nie zrobisz, twój szef łatwo się denerwuje, co może narazić twoją pracę na niebezpieczeństwo. Nie dziel się wszystkim ze swoim szefem.