Kiedy w końcu zostanie znalezione odpowiednie miejsce pracy i umówione spotkanie z potencjalnym pracodawcą, wnioskodawca ma szereg pytań - jak przygotować się na to spotkanie? Jak powiedzieć o sobie? Jakie fakty będą przydatne w wywiadzie i od którego wzmianki lepiej się powstrzymać?
Możliwość zaprezentowania się
Aby rozmowa na temat rozmowy zrobiła dobre wrażenie, kandydat musi mieć dobrze rozwinięte umiejętności autoprezentacji. Prezentacja odnosi się do umiejętności prezentowania swoich umiejętności i talentów (lub konkretnego produktu, firmy) w celu uzyskania odpowiedniego rozwiązania od rozmówcy. Należy pamiętać, że autoprezentacja to nie tylko pokazywanie się. Ta akcja ma na celu wpłynięcie na odbiorców. Należy pamiętać, że odpowiedzialność za sukces prezentacji zawsze spoczywa na samym mówcy, a prawie nigdy na obecnych. Maksymalne, co musi zrobić publiczność, to słuchać prezentera.
Aby opowieść o sobie podczas rozmowy zakończyła się sukcesem, kandydat musi być w stanie wywołać trzy reakcje:
- uwaga
- odsetki;
- decyzja na ich korzyść.
Wielu prezenterów jest w stanie wywołać tylko dwie pierwsze z tych reakcji, a kluczem do sukcesu jest decyzja podjęta przez rozmówcę. Zainteresowanie może być spowodowane jasnym wyglądem, niestandardowym zachowaniem, zabawnymi faktami. Ale jeśli chodzi o podejmowanie decyzji, pożądane jest wywieranie wpływu na publiczność za pomocą perswazji. Odbywa się to za pomocą technik informacyjnych, informacji ekspertów, a także przynosząc racjonalne argumenty. Dlatego ci, którzy chcieliby otrzymać pożądane stanowisko, muszą być w stanie przekonać pracodawcę, że jest właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko.
Zwięzłość jest kluczem do sukcesu
Krótka historia o sobie podczas wywiadu jest często najlepszym podejściem. Wszystko, czego potrzebuje pracodawca, to wrażenie kandydata. Długie narracje są bezużyteczne. Siła powinna zająć kilka minut. W tej chwili można przytoczyć kilka interesujących faktów, które pozwolą nam scharakteryzować wnioskodawcę jako prawdziwą osobę profesjonalną i odpowiedzialną.
Jak rozmawiać: wskazówki
Przydatne jest również przyjęcie kilku praktycznych zaleceń:
- Siedząc na krześle, lepiej przyjąć wygodną pozę, ale nie rozpadaj się. Ważne jest, aby zachować prostą postawę.
- Historia o sobie powinna być krótka i zrozumiała.
- W mowie lepiej unikać imiesłów. Rzeczywiście, więc mowa ustna będzie wydawać się „trudniejsza”.
- Powinieneś także powstrzymać się od slangu (na przykład słów takich jak stopudovo, cool).
- Warto wyrazić tylko te informacje, które pokażą kandydata w najkorzystniejszym świetle.
- Powinieneś dołączyć do opowieści o sobie informacje, które spełnią wymagania kandydata.
- Lepiej unikać zarówno nadmiernej skromności i chluby, jak i autopromocji.
- Nie trzeba kłamać i przypisywać sobie tych zasług, które w rzeczywistości nie istnieją.
Podczas wywiadu lepiej nie powtarzać faktów wskazanych w CV. Wskazane jest, aby kandydat wcześniej wybrał kilka oryginalnych fraz, które będą go pozytywnie charakteryzować. Podczas komunikowania się z pracodawcą konieczne jest wykazanie nie tylko samych faktów, ale także mentalności, umiejętności komunikowania się i zachowania siebie.
Dlaczego miałbyś się nie chwalić?
Wielu menedżerów ds. Rekrutacji ostrzega kandydatów - nadmierne przechwalanie się nie zawsze jest właściwe. Na przykład jeden z kandydatów zajmował stanowisko kierownika regionalnej sprzedaży zabawek.Oświadczyła się w ten sposób: „W całym WNP nie można znaleźć lepszego menedżera niż ja”. Pracodawca miał logiczne pytanie: jeśli ta dziewczyna jest najlepszym specjalistą w całym WNP, to dlaczego nie może znaleźć dobrze płatnej pracy od dwóch lat? Wniosek jest tutaj prosty: kandydat nie może odpowiednio ocenić swoich umiejętności. Dlatego jest mało prawdopodobne, aby mógł zostać zatrudniony na tym stanowisku.
Kłopotliwe kłopoty - początek
Wielu kandydatów ma uzasadnione pytanie, jak rozpocząć opowieść o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej? Pierwszą rzeczą do zrobienia jest oczywiście przedstawienie się. Rozpoczęcie wywiadu jest zawsze uprzejmością: uśmiech, uścisk dłoni, kilka zwrotów dyżurnych. Po przedstawieniu się kandydata możesz porozmawiać o wykształceniu, statusie rodzinnym, a także o doświadczeniu zawodowym. Ponadto możesz wskazać, dlaczego była chęć pracy w tej konkretnej firmie.
Jak przekonać pracodawcę?
Jasne, jasne przemówienie, brak powtórzeń, krótkie i pojemne zdania będą świadczyć na korzyść wnioskodawcy. Przydatne jest również podawanie liczb, faktów. Narracyjne i negatywne recenzje na temat pracodawców mogą grać przeciwko kandydatowi.
Należy jednak pamiętać, że takie podejście nie będzie skuteczne we wszystkich przypadkach. Na przykład, jeśli wnioskodawca musi wykonywać pracę twórczą lub próbuje znaleźć pracę w zbiorowym zespole zajmującym się pracą z młodzieżą, to tutaj historia o nim podczas rozmowy powinna zawierać większą elastyczność i kreatywność. Dla przedstawicieli zawodów twórczych ważnym elementem jest portfolio prac. Bez tego historia o sobie nie może dać pracodawcy pełnego obrazu kandydata.
Opowieść o cechach osobistych i zawodowych
Jak zaczyna się każdy wywiad? Z reguły pierwszym zdaniem, które potencjalny pracownik firmy słyszy podczas rozmowy, jest „powiedz mi o sobie”. Przykład opowiadania pomoże przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i przekonać pracodawcę do wyboru wnioskodawcy. Podczas przygotowań należy wziąć pod uwagę, że kandydat jest bardziej zainteresowany pracodawcą jako specjalistą, a nie osobą. Dlatego należy położyć szczególny nacisk na kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe.
Te same cechy osobowości, jak pewność siebie, odpowiedzialność, przyzwoitość i punktualność pomogą podjąć decyzję na twoją korzyść. Są one również konieczne, jednak w przypadku braku doświadczenia zawodowego tylko na ich koszt jest mało prawdopodobne, aby mogli uzyskać pożądane stanowisko. Pracodawca musi zrozumieć, że kandydat będzie w stanie poradzić sobie z pracą, wie, jak wykorzystać swoje umiejętności w praktyce - w tym celu wypowiada kandydatowi jedno z kluczowych zwrotów - „powiedz mi o sobie”. Przykłady historii zostaną omówione poniżej.
Historia nauczyciela historii i nauk społecznych
Rozważ historię nauczyciela jako przykład.
- Nazywam się (muszę się przedstawić). Całkowita ciągła praca nauczyciela - (podać liczbę przepracowanych lat). Ostatnie miejsce pracy - (wskazać instytucję, na przykład GOU SOSH № ...). Działał jako nauczyciel historii i nauk społecznych, a także prowadził zajęcia w klasie. Do obowiązków należało także prowadzenie dodatkowych kursów z zakresu nauk społecznych. Mam najwyższą kategorię kwalifikacji. Średnie wyniki z egzaminu i egzaminu są utrzymywane na wysokim poziomie. Przyjazny i uprzejmy dla wszystkich wokół.
Przeprowadzanie wywiadu: menedżer przykładów
Aby właściwie się przedstawić, wnioskodawca musi wykazać pracodawcy przewagę swojej kandydatury. Podczas rozmowy pracodawca musi zrozumieć, czy kandydat ma pewność siebie, czy może współpracować z innymi kolegami w kwestiach zawodowych i osobistych, jakie ma doświadczenie. Rozważ przykład menedżera sprzedaży drzwi o sobie.
- Moje całkowite doświadczenie w zakresie sprzedaży drzwi i akcesoriów to ponad 7 lat. Zacząłem od działu asystentów, a sześć miesięcy później poproszono mnie o przejście na stanowisko kierownika.Do moich obowiązków należało doradzanie klientom przy zakupie drzwi, obliczanie kosztów drzwi wewnętrznych z akcesoriami, praca z organizacjami budowlanymi, dokonywanie pomiarów, interakcja z powiązanymi działami (dział projektowy, magazyn, dostawa, montaż). Do moich obowiązków należało również rozwiązywanie problemów związanych z reklamacjami, kontrolowanie wysyłki towarów i jakości instalacji oraz przygotowywanie ofert handlowych.
Historia projektanta
Rozważ historię o sobie podczas wywiadu z projektantem.
- Mam pięć lat doświadczenia w dziedzinie projektowania. Do moich obowiązków należało tworzenie układów ulotek, broszur, kalendarzy. Ponadto jednym z najważniejszych obowiązków było opracowanie stoisk wystawienniczych, plakatów reklamowych, identyfikacji wizualnej korporacji. Gotowy do pracy, posiadam wszystkie niezbędne umiejętności zawodowe. Odpowiedzialny, zorganizowany, łatwy do wyszkolenia.
Wywiad w języku angielskim
Czasami musisz przygotować się na wywiad w języku angielskim. Dla tych kandydatów, którzy nie mają dobrej znajomości języka, będzie to raczej trudne zadanie. Jednak kandydaci znający się na języku angielskim poradzą sobie z tym „z hukiem”.
Rozważ przykład historii o sobie w języku angielskim.
„Cześć, nazywam się (FN). Pracuję przez ostatnie dziesięć lat jako kierownik sprzedaży. W tym czasie zostałem przeszkolony i certyfikowany w zakresie różnych technik sprzedaży i strategii. Jedną z moich mocnych stron jest dbałość o szczegóły. Jestem dumny z dotrzymywania terminów. Jeśli zobowiązuję się do zakończenia projektu w określonym terminie, upewniam się, że wszystko poszło na czas i na czas. Szukam firmy, która ceni klientów, w której będę mogła dołączyć do silnego zespołu i mieć pozytywny wpływ na utrzymanie klienta. „Naprawdę opisuję siebie jako osobę, która jest gotowa zrobić wszystko, aby zadowolić klientów”. / „Dzień dobry, nazywam się (FI). Przez ostatnie dziesięć lat pracowałem jako kierownik sprzedaży. W tym czasie wziąłem wiele dodatkowych kursów, a teraz mam kilka certyfikatów potwierdzających moją znajomość technik sprzedaży i strategii. Jedną z moich największych zalet jest dbałość o szczegóły. Mam powód do dumy z siebie, ponieważ zawsze wykonuję pracę na czas. Jeśli podejmę się projektu, który musi zostać ukończony w określonym terminie, zawsze robię to na czas. Chciałbym pracować w firmie, która podziela wartości klientów, gdzie mógłbym dołączyć do silnego zespołu. Naprawdę mogę opisać siebie jako osobę, która jest gotowa dołożyć wszelkich starań, aby uszczęśliwić klienta. ”
Przygotowanie do rozmowy w języku obcym
Wymagane jest wiele przygotowań, jeśli jednym z wymagań pracodawcy jest angielski. Historie o kandydatach do rozmowy kwalifikacyjnej pokazują jednak, że taki format rozmowy kwalifikacyjnej będzie prosty dla tych kandydatów, którzy znają język obcy na poziomie średniozaawansowanym i wyższym. Po dokładnym wypracowaniu zwrotów w języku angielskim podczas wywiadu nie możesz na nie zwracać uwagi, zachowuj się bardziej zrelaksowany i spokojny. Przykład opowiadania o sobie w języku angielskim podczas wywiadu pomoże przejść rozmowę z godnością. Oczywiście zdarza się również, że pracodawca zadaje trudne pytania, na które kandydat nie jest przygotowany z góry. W takiej sytuacji najważniejsze jest, aby się nie zgubić, zachować spokój. Po złożeniu o wiele łatwiej jest znaleźć właściwą frazę, nawet w języku angielskim.
Czego powinienem unikać?
Jednym ze sposobów dobrego przygotowania się do opowieści o sobie podczas rozmowy jest próba innych osób poszukujących pracy. Wybierając odpowiednie frazy z opowiadań w tym artykule, możesz dobrze przygotować się do rozmowy. Ale oprócz umiejętności prezentowania swoich zalet i tym samym udowodnienia, że jesteś idealnym kandydatem na określone stanowisko, musisz także wystrzegać się niepotrzebnych fraz, które mogą zrujnować wrażenie.
Najczęstsze z nich to:
- Negatywne opinie na temat twojej poprzedniej pracy. W końcu potencjalny pracodawca może pomyśleć, że zostaną o nim takie same recenzje.
- Zbyt szczegółowy opis jego życia osobistego. W końcu „możemy porozmawiać o naturze i pogodzie” z kolegami w porze lunchu. Tymczasem głównym celem jest znalezienie pracy.
- Wątpliwości w ich kwalifikacje i cechy ważne zawodowo. Jeśli sam kandydat wątpi w siebie, to jest mało prawdopodobne, aby przyszły pracodawca był w stanie go docenić.
Życzliwość, pewność siebie i postępowanie biznesowe są kluczem do sukcesu w wywiadzie.Przestrzegając zasad udanej historii o sobie w rozmowie kwalifikacyjnej, możesz przekonać pracodawcę o jego wartości i uzyskać pożądaną pracę.