W ostatnich latach wiele organizacji stosuje ubezpieczenia od odpowiedzialności dyrektorów. Co daje ten rodzaj ubezpieczenia? Jakie szkody można zrekompensować? Jakie obowiązki może mieć przedsiębiorstwo, które zawarło taką umowę? Porozmawiamy o tym w naszym artykule.
Odpowiedzialność za głowę
Podczas codziennych czynności dyrektor musi podejmować różne decyzje zarządcze mające na celu poprawę jakości pracy pracowników lub dalszy rozwój firmy. Ale te decyzje nie zawsze okazują się korzystne, czasem nie prowadzą do konsekwencji, których oczekiwał kierownik, a często nie do tych.
Zdarza się również, że niektóre działania dyrektora szkodzą nie tylko firmie, ale także osobom trzecim. W tych i wielu innych przypadkach wymagane jest oficjalne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dyrektor ponosi cały ciężar odpowiedzialności w przypadku utraty.
Co to jest strata?
Zgodnie z kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej strata odnosi się do wydatków poniesionych lub poniesionych przez obywatela, którego prawa zostały naruszone przy przywracaniu szkód majątkowych. Ponadto obejmuje to nieotrzymanie dochodu, który obywatel mógłby otrzymać na zwykłych warunkach, gdyby jego prawa nie zostały naruszone. Straty obejmują również szkody poniesione przez samą spółkę, akcjonariuszy, założycieli, organy rządowe i inne zainteresowane strony. Ten rodzaj odpowiedzialności jest przewidziany w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.
Ustawa o prawach i obowiązkach
Kodeks cywilny stanowi, że spółka nabywa prawa obywatelskie i przyjmuje obowiązki za pośrednictwem swoich organów, które muszą działać zgodnie z prawem, innymi aktami prawnymi i dokumentami założycielskimi. Obywatel działający w imieniu przedsiębiorstwa lub organizacji musi działać zgodnie z prawem, aby zapewnić swoje interesy w sposób sumienny i rozsądny. Jednocześnie obywatel ten jest zobowiązany, zgodnie z wymogami założycieli (jeżeli inny model zachowania nie jest określony przez prawo lub umowę), do pełnego zrekompensowania szkód wyrządzonych organizacji.
Odpowiedzialność w takich przypadkach jest przewidziana w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Mówi, że szef osoby prawnej ponosi pełną odpowiedzialność finansową za straty poniesione przez organizację. Ponadto dyrektor musi zrekompensować firmie straty spowodowane przez jego winne działania, w przypadkach określonych przez prawo.
Rada Dyrektorów
Ponadto nie tylko dyrektorzy, ale także kierownicy wyższego szczebla lub zastępcy ponoszą solidarną odpowiedzialność, a błąd każdego z nich może mieć konsekwencje finansowe i inne dla pozostałych. W takich przypadkach mówimy o ubezpieczeniu od odpowiedzialności zarządu, a raczej jego członków. Postępowanie przeciwko firmie i jej zespołowi zarządzającemu często wiąże się z wysokim stopniem osobistej odpowiedzialności uczestników. Jeśli mówimy o spółce akcyjnej, to jest pewna częstotliwość spotkań Rady Dyrektorów. Nota wyjaśniająca dotycząca ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej. Jest to niezbędny dokument w porządku obrad corocznego walnego zgromadzenia.
Procedura i zasady ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej
Odpowiedzialność za szkody wynikające z niewłaściwych decyzji powstaje po stronie głowy tylko wtedy, gdy ofiary wnoszą pozew do sądu. Najczęściej roszczenia zgłaszają akcjonariusze, pracownicy, w tym byli, wierzyciele, partnerzy biznesowi, konkurenci i osoby trzecie, a także państwowe organy regulacyjne.
W celu ochrony kierownika i zwrotu wydatków, które poniesie on na zaspokojenie roszczeń, organizacja może zawrzeć umowę ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej dyrektora. Należy do kompleksowego rodzaju ubezpieczenia. Zgodnie z takimi umowami nie tylko szkoda jest wypłacana poszkodowanemu, ale także wydatki finansowe na adwokata i ochrona praw głowy we władzach sądowych.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów jest dobrowolne. W takim przypadku umowa zostaje zawarta w prostej formie pisemnej między firmą ubezpieczeniową a firmą, która będzie ubezpieczającym. Składka ubezpieczeniowa na podstawie tej umowy jest realizowana przez organizację. Procedurę tę regulują artykuły Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z nim umowa wyraźnie wskazuje osobę, której odpowiedzialność będzie ubezpieczona. W przypadku, gdy ubezpieczony nie jest zarejestrowany w dokumencie, odpowiedzialność ubezpieczonego zostanie uznana za ubezpieczoną.
Ważny fakt
Ważną cechą takiej umowy jest to, że w tym przypadku zawsze jest to korzystne dla obywateli, którzy ponieśli szkodę, niezależnie od tego, czyją odpowiedzialność była ubezpieczona. Sytuacje takie jak popełnianie błędów w decyzjach zarządczych, które występują raz, podlegają ubezpieczeniu. Ubezpieczenie od odpowiedzialności pracodawcy jest również wymagane w przypadku poniżej. Na przykład, jeśli dyrektor jako całość radzi sobie ze swoimi obowiązkami, ale przypadkowo przyznaje się do popełnienia jakichkolwiek błędnych działań, które prowadzą do strat.
Polisa ubezpieczeniowa od odpowiedzialności cywilnej
W takim przypadku polisa ubezpieczeniowa od odpowiedzialności cywilnej dyrektora zostanie wydana organizacji. Specjaliści firm ubezpieczeniowych obliczają potencjalne ryzyko dla każdej firmy indywidualnie. Dlatego w przypadku tej procedury nie ma jednolitych stałych taryf. Wielkość stawki składki jest ustalana z uwzględnieniem cech przedmiotu ubezpieczenia i charakterystyki możliwych ryzyk. Wysokość taryfy ubezpieczeniowej jest ustalana za zgodą stron.
Co wpływa na wypłaty?
Na wysokość świadczeń ubezpieczeniowych ma wpływ wiele czynników:
- specyficzne cechy biznesowe;
- czas trwania działalności organizacji na rynku;
- wartość aktywów;
- obecność lub brak zobowiązań dłużnych;
- reklama firmy;
- profil i geografia działalności;
- reputacja konkretnych wiodących pracowników (najwyższych menedżerów);
- historia korporacyjna;
- poziom zarządzania;
- stabilność finansowa i kadrowa organizacji;
- skład akcjonariuszy;
- wartość papierów wartościowych spółki;
- obecność pozwów przeciwko firmie itp.
Umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektorów są stosowane jako kompleksowy mechanizm ochronny dla właścicieli firm (lub innych osób określonych w umowie).
Zdarzenie ubezpieczeniowe i roszczenia ubezpieczeniowe
Zdarzenie ubezpieczeniowe to zdarzenie, którego wystąpienie pociąga za sobą wypłatę przez ubezpieczającego ubezpieczającego, ubezpieczonego lub innych obywateli i przedsiębiorstwa. Do takich zdarzeń należą: szkody osób trzecich, które powstały w wyniku błędu popełnionego przez dyrektora spółki podczas wykonywania jego oficjalnych uprawnień.
Te błędy to:
- naruszenie przepisów dotyczących władzy szefa;
- brak staranności przy podejmowaniu decyzji zarządczych;
- niezamierzone przewinienie;
- krótkowzroczne zarządzanie i brak kontroli nad działaniami pracowników;
- brak świadomości i losowe wskazywanie nieprawidłowych informacji;
- zakup nierentownych aktywów;
- wykorzystanie niezweryfikowanych informacji;
- zakłócenie dużej transakcji;
- przypadkowe naruszenie przepisów antymonopolowych;
- obecność sporów pracowniczych;
- popełnianie działań sprzecznych z art. Kodeksu karnego i podatkowego, a także Kodeksu wykroczeń administracyjnych.
Należy pamiętać, że zdarzenia, które są zdarzeniami ubezpieczonymi, będą uważane za zaistniałe tylko w przypadku pozwu sądowego.
Wielkość i charakter płatności ubezpieczeniowych są zwykle ustalane w umowie ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Wskazana tam kwota jest wypłacana ubezpieczającemu, osobom ubezpieczonym lub beneficjentom w momencie wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego. Przyczyny w tej sprawie nie są ważne, z wyjątkiem sytuacji, które z mocy prawa nie mogą być uważane za wypadek ubezpieczeniowy.
Mogą to być:
- obecność roszczeń, które miały miejsce przy zawarciu umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej;
- zgłaszanie przez powoda roszczeń związanych ze szkodami dla środowiska;
- kierownik otrzymuje łapówkę;
- fizyczne zniszczenie mienia i szkody osób trzecich, których nie dokonano w godzinach pracy;
- roszczenia między menedżerami w tej samej firmie (jeśli dyrektorzy są ubezpieczeni);
- pociągnięcie do odpowiedzialności jakiejkolwiek odpowiedzialności prawnej;
- naruszenie przez czyjeś prawa autorskie itp.
Prawo określa 3-letni okres przedawnienia. Upływ terminu przedawnienia rozpoczyna się w momencie, gdy obywatel dowie się, że jego prawa zostały naruszone. Odszkodowanie jest kompensowane w ramach kwot określonych w umowie.
Z reguły taki dokument przewiduje pokrycie kosztów trzech rodzajów poniesionych strat:
- wydatki na pokrycie strat poniesionych przez organizację lub inne osoby na mocy orzecznictwa;
- koszty związane z kosztami sądowymi;
- wydatki ubezpieczonego, jeżeli zostanie mu postawione przestępstwo, jeżeli nie zostanie uznany za winnego
Podsumowując
Zasadniczo, korzystając z umowy ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej dyrektora generalnego, możliwe jest nie tylko zrekompensowanie strat poniesionych przez inne osoby w wyniku niewłaściwych działań ze strony kierownika, ale także w razie potrzeby zwrot ubezpieczonym kosztów prawnych i usług prawnych.