Zwolnienie dużego ojca: z inicjatywy pracodawcy, w celu zmniejszenia, z powodu nieobecności. Ojciec z wieloma dziećmi (dzieci z różnych małżeństw): świadczenia

Wcześniej prawo stanowiło, że matki z wieloma dziećmi powinny być chronione przed rozwiązaniem umowy o pracę. Czynnikiem, na podstawie którego prawo dopuszczało zwolnienie, była tylko likwidacja spółki. Ale papieże, którzy wychowywali swoje dzieci samotnie, nie mieli takiej wyższości. Jednak obecnie nie całą rodzinę można uznać za posiadającą wiele dzieci, ale oddzielnego opiekuna. Tylko matka lub tylko ojciec rodziny może uzyskać status.

Tak więc w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej odnotowano nową kategorię ludzi - ojców z wieloma dziećmi. Teraz mają prawa podobne do matek z wieloma dziećmi. Korzyści pracujących ojców z wieloma dziećmi są ograniczone do ogólnie przyjętej listy, zgodnie z którą zwolnienie ojca z wieloma dziećmi jest niemożliwe, z wyjątkiem kilku przypadków. Ponadto opiekun wychowujący troje lub więcej dzieci ma przewagę w różnych sprzecznych okolicznościach.

Korzyści dla dużych ojców

Matki z wieloma dziećmi mają dość powszechny status, dziś takich kobiet jest o 25% więcej niż w 2010 r. Ta kategoria matek otrzymuje pewne świadczenia od państwa. Należy zauważyć, że edukacja i wychowanie trojga lub więcej dzieci jest już wspierane - takie rodziny są uważane za duże.

Duży opiekun otrzymuje następujące korzyści:

• 50% zniżki na rachunki za media;
• prawo do wycieczek do ośrodków zdrowia dla dzieci, jeśli zatrudniony jest opiekun;
• bezpłatne przejazdy dzieci środkami transportu publicznego;
• bezpłatne posiłki w szkole podstawowej;
• zachęty podatkowe dla przedsiębiorców, korzyści kredytowe;
• wsparcie w poprawie warunków życia (w razie potrzeby);
• dodatkowe dziesięć dni urlopu dla zatrudnionych opiekunów;
• świadczenia na zatrudnienie (na wymianie pracy dużych ojców będą oni zatrudnieni w pierwszej kolejności);
• wysyłanie podróży służbowych lub pracy w nadgodzinach wyłącznie za zgodą ojca wielu dzieci;
• jeśli wychowuje się dziecko niepełnosprawne, ojciec z wieloma dziećmi może liczyć na 4 dodatkowe dni wolne w miesiącu;
• praca w niepełnym wymiarze godzin dla ojca;
• priorytetowe zapisanie dzieci do przedszkoli;
• bezpłatne wizyty w muzeach raz w miesiącu;
• priorytetowy przydział gruntów;
• obniżenie stawki podatku transportowego;
• pracodawca musi zapewnić urlop dużym ojcom w dogodnym czasie;
• zapewnianie dzieciom bezpłatnych leków zgodnie z zaleceniami lekarza, jeśli to konieczne (niektóre leki mogą być podawane po obniżonej cenie).

Wsparcie socjalne dla dużej rodziny, a zwłaszcza dużych ojców, obejmuje szeroką listę dotacji mających na celu zmniejszenie wydatków rodzinnych.

Rejestracja statusu „ojca wielu dzieci”

Aby należeć do dowolnej kategorii osób, konieczne jest posiadanie na to dowodów z dokumentów. Aby uzyskać status ojca z wieloma dziećmi, musisz:

• Potwierdź zakwaterowanie z dziećmi;
• mieć troje lub więcej małoletnich dzieci (lub jeśli dorosłe dzieci są na utrzymaniu: są niepełnosprawne, niepełnosprawne lub studiują w pełnym wymiarze godzin w szkole wyższej);
• potwierdzić pokrewieństwo z dziećmi lub opiekę.

Konieczne jest dostarczenie następującego pakietu dokumentów:

• certyfikat składu rodziny;
• akty urodzenia dzieci (tylko oryginały);
• NIP (kopia i oryginał);
• dowód tożsamości ojca (kopia i oryginał).

Dokumenty te stanowią najmniejszą listę dokumentów, które należy przygotować, aby otrzymać wsparcie społeczne dla dużych rodzin, ale organy państwowe mogą zażądać dodatkowych dokumentów od osoby. W przypadku, gdy wszystkie dokumenty są w porządku, opiekun otrzymuje status „ojca z wieloma dziećmi”.

Jeśli ojciec wychowuje troje lub więcej dzieci i jest żywicielem rodziny, ma on prawo do dodatkowych świadczeń (z reguły są one związane z aktywnością zawodową). Aby potwierdzić, że jedyny żywiciel rodziny w rodzinie, należy przedstawić następujące dokumenty:

1. Zaświadczenie z centrum zatrudnienia stwierdzające, że matka jest tam zarejestrowana jako bezrobotna.
2. Zaświadczenie z uniwersytetu, że matka studiuje w pełnym wymiarze godzin.
3. Wniosek w sprawie niepełnosprawności dziecka (taki dokument uprawnia matkę lub ojca do niepracowania, a jedynie do opieki nad dzieckiem)
4. Inne dokumenty.

Ojciec z wieloma dziećmi samotnie wychowującymi lub adoptowanymi może otrzymać status „samotnego ojca z wieloma dziećmi”. Konieczne jest przygotowanie dokumentów takich jak:

1. Sąd orzekł, że matka jest pozbawiona praw rodzicielskich.
2. Wyrok sądu, że matka została aresztowana.
3. Akt zgonu matki.
4. Decyzja sądu potwierdzająca przekazanie dzieci na edukację jego ojca.

W jakich przypadkach świadczenia nie są kwalifikowalne?

W wielu przypadkach świadczenia dla dużego ojca nie są wypłacane. Oto lista głównych powodów:

1. Ojciec jest pozbawiony praw rodzicielskich.
2. Jeśli rodzina ma troje dzieci, ale jedno lub więcej z nich osiągnęło już wiek pełnoletności, świadczenia przestaną obowiązywać. Jeśli jest czworo lub więcej dzieci, wszystkie przywileje pozostają w mocy.

Korzyści dla dzieci z różnych małżeństw

Chociaż ostatnio liczba rozwodów w Rosji maleje (73% rozwodów w 2003 r., 60% w 2008 r., 55% w 2013 r.), Podział rodziny jest nadal powszechny. Oboje rodzice z reguły znajdują nowych towarzyszy życia i mają wspólne dzieci. W związku z tym powstaje pytanie: czy duży ojciec (dzieci z różnych małżeństw) może otrzymywać świadczenia?

Prawo do zasiłków ustanawia się tutaj poprzez zamieszkanie z dziećmi, co potwierdza zaświadczenie opiekuna zarejestrowanego w miejscu zamieszkania. Jeśli więc ojciec i dzieci mają to samo miejsce zamieszkania, wówczas uznaje się, że opiekun ma wiele dzieci. Jeśli dzieci pojawiły się również w nowej rodzinie, tylko jeden ze strażników ma prawo do świadczeń.

Zdarzają się przypadki, gdy dziecko jest zarejestrowane w jednym mieszkaniu, ale w rzeczywistości mieszka w innym miejscu. W takim przypadku miejsce zamieszkania jest określone w postępowaniu sądowym i odpowiednio potwierdza orzeczenie sądu. Dzięki temu dokumentowi ojciec wielu dzieci (dzieci z różnych małżeństw) może już otrzymywać świadczenia.

Redukcja dużych ojców

Wiele matek wychowujących troje lub więcej dzieci nie pracuje, ponieważ prace domowe i wychowywanie potomstwa zajmują zbyt dużo czasu. Zatem jedynym żywicielem rodziny jest ojciec wielu dzieci. Jak taki pracownik może zapisać pracę? Czy pracodawca ma prawo zwolnić ojca z wieloma dziećmi?

Co mówi prawo?

Prawa dużych opiekunów: zarówno matek, jak i ojców, zostały określone w art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Oto szczegółowe kategorie pracowników, którzy nie podlegają zwolnieniu. Tak więc zwolnienie ojca z wieloma dziećmi z inicjatywy pracodawcy jest niemożliwe, z wyjątkiem kilku przypadków.

W przypadku, gdy mówimy o pracowniku, który z pewnych powodów jest jednym żywicielem rodziny, wówczas przepisy art. 179 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Ustawa stanowi, że rodzice, którzy wychowują troje lub więcej dzieci, mają pierwszeństwo w redukcji. Ponadto pojedynczy żywiciel rodziny w rodzinie korzysta również z dodatkowych świadczeń wymienionych w art. 256–264 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Emeryt założyciela dużej rodziny, a także matki z wieloma dziećmi, jest całkiem prawdopodobny tylko w odpowiednich przypadkach:

• osoba prawna jest w stanie likwidacji;
• przedsiębiorca zamyka działalność.

Rozwiązanie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy

Istnieje lista powodów, dla których ojciec z wieloma dziećmi może być prawnie pozbawiony pracy:

• niespójność stanowiska - ustalana jest na przykład na podstawie wyników certyfikacji;
• pracownik nie wypełnia swoich obowiązków;
• opiekun pomija pracę bez uzasadnionego powodu;
• pracownik pojawia się w pracy w nieodpowiednim stanie (fakt zatrucia alkoholem lub narkotykami musi zostać oficjalnie ustalony);
• pracownik podał do wiadomości publicznej informacje uważane za tajemnicę handlową;
• rażące naruszenie dyscypliny, kradzież funduszy lub umyślne wyrządzenie szkody.

Regionalne programy wsparcia dla ojca

Oczywiście niemożliwe jest określenie wszystkich korzyści dla ojców z wieloma dziećmi w jednym akcie normatywnym. Ponadto w każdej jednostce Federacji Rosyjskiej istnieją pewne cechy, korzyści materialne i świadczenia dla dużych rodzin w Moskwie i innych regionach również się różnią. Tak więc przepisy regionalne mogą zapewnić dużym opiekunom szereg dodatkowych korzyści. Na przykład zgodnie z obowiązującymi przepisami świadczenia dla dużych rodzin w Moskwie obejmują prawo do otrzymywania co miesiąc:

• rekompensata za wzrost ceny produktów;
• rekompensata ceny mieszkania w mieście;
• rekompensata za niektóre towary zakupione dla dzieci;
• uprawnienie przy płaceniu za telefon stacjonarny.

Podsumowując

Tak więc ojciec z wieloma dziećmi może stracić pracę w takich przypadkach:

1. Zamknięcie firmy Po likwidacji organizacji wszyscy pracownicy, niezależnie od ich statusu społecznego, mogą stracić pracę.
2. Zwolnienie z woli dużego ojca.
3. Z rażącymi naruszeniami dyscypliny pracy - alkoholizmem, ciągłym spóźnieniem, kradzieżą mienia i funduszy.
4. Powodowanie szkód w mieniu firmy lub innych pracowników.

Za zwolnienie dużego ojca z powyższych powodów pracodawca nie ponosi odpowiedzialności.