Nous sommes tous habitués au fait qu’une femme sacrifie généralement son travail pour la carrière de son mari: l’aide dans toutes ses entreprises, soutient, donne des conseils, assume la responsabilité d’élever des enfants. La situation inverse est pour la plupart surprenante et déconcertante. Cependant, comme l'a découvert la journaliste Annie Reed, au XXIe siècle, il y a de plus en plus de couples où le mari aide sa femme à développer une carrière et même sacrifie des intérêts personnels pour le bien de sa femme. Dans son livre Mom on Freelance, Annie a parlé de trois couples de ce type.
Jason et Sarah Aquisombe
Jason travaillait comme agent d'assurance et Sarah était impliquée dans la décoration d'intérieur. Les opposés sont attirés - c'est exactement ce qu'on peut dire de leur couple. C'est un extraverti, un homme sociable qui évite le risque, apprécie la stabilité et préfère mener une vie mesurée. C'est une fille introvertie, créative et aventureuse qui aime une approche créative en tout. Sarah n'aime pas faire des tâches routinières telles que la paperasserie, elle préfère penser plus globalement et générer de nouvelles idées.
Jason était très à l'aise dans une grande entreprise, tandis que Sarah cherchait à devenir pigiste et à trouver elle-même des clients. Après la naissance de la fille, le mari a dû adopter un horaire de travail de trois jours pour aider sa femme à éduquer le bébé. Quand l'enfant eut quatre ans, Sarah invita son mari à abandonner le travail à l'arrêt et à l'aider à développer ses affaires. Leur propre démarrage leur permettrait de gérer leur temps, de ne pas dépendre des patrons, d’obtenir leur indépendance financière et d’accorder plus d’attention à leur fille.
Jason a accepté. Aujourd'hui, il est à la fois comptable, administrateur et responsable des relations avec les clients, et elle a la possibilité de se concentrer sur la création de projets uniques.
Tom et Frith Quinn
Tom a enseigné à l'université et Frita travaillait à son compte avant la naissance de son premier enfant: en plus de sa propre boutique en ligne, elle tenait également un blog. Lorsque le premier-né est apparu, la femme s'est rendu compte qu'elle ne pouvait pas gérer seule les affaires et a demandé à son mari de passer à une semaine de travail de quatre jours. Bien sûr, même cette journée a eu une incidence négative sur le salaire d'un homme, mais il n'y avait aucune issue.
Deux ans plus tard, Frita est tombée enceinte une deuxième fois. Ici, le couple a eu beaucoup de chance: la loi sur la possibilité d'un congé conjoint pour s'occuper d'un enfant venait d'être promulguée. Tom "a pris un congé de maternité" pendant six mois. La femme était follement ravie: même si les ventes dans la boutique en ligne ont chuté, le blog a été très demandé par les lecteurs. La femme commença à la développer activement et réalisa qu'une telle entreprise rapportait de bons revenus.
Lors du conseil de famille, il a été décidé de renvoyer Tom de son lieu de travail principal. Le fait est que payer un jardin d'enfants coûte presque tout le salaire. Alors quel est l'intérêt de continuer à enseigner? Surtout quand ma femme développe un blog avec autant de succès.
Au début, il était difficile pour les époux de travailler ensemble à la maison. Frita était habituée à créer du contenu seul et en silence, et la maison était ici à la maison tout le temps. Heureusement, au fil du temps, le couple a réussi à établir un emploi du temps optimal. Maintenant, l'homme est engagé dans des questions juridiques et juridiques, et la femme est directement impliquée dans les blogs. En seulement une année de travail, le revenu des époux a triplé!
Adrian Chatel et Lucy Werner
Les jeunes se sont rencontrés au travail: elle venait d'ouvrir une entreprise et il était directeur de la création. La romance passionnée a mené à la naissance d'un enfant.Pour aider son amant, l'homme prit congé pour s'occuper du bébé. Lorsque Adrian est retourné au travail, Lucy s'est rendu compte qu'elle n'avait pas le temps de créer une start-up.
Après la naissance de son deuxième enfant, Adrian ne pouvait plus prendre de vacances car il travaillait dans un nouvel endroit. Lucy est tombée et s'est occupée des enfants. Elle n'a pratiquement pas vu son mari: il est parti tôt mais est arrivé en retard. Un jour où il n’a pas eu une semaine aussi occupée, le couple soupira de soulagement. Ensuite, ils ont eu l’idée de commencer à développer une startup Lucy.
Collaboration conjointe
Adrian a quitté son emploi et a commencé à aider son épouse à promouvoir son entreprise. Le couple a maintenant un projet de conseil plutôt réussi pour les startups débutantes. Bientôt prévu de publier le premier livre de Lucy.
Les conjoints essaient au moins parfois de séparer une carrière et une vie personnelle. Chaque semaine, ils vont au restaurant pour un dîner romantique, sans rien dire du travail.
L'expérience de l'auteur du livre "Mom on Freelance"
À propos, l'auteur du livre "Mom on Freelance", Annie Reed, sait elle-même à quoi ressemble le travail avec son épouse. Son mari, Rich, a travaillé comme réalisateur de documentaires et en parallèle comme ingénieur. Lorsque l'un de ses projets était sur le point d'être achevé, l'homme s'est plaint d'être fatigué de disparaître tout le temps dans le bureau et de ne pas voir sa famille.
Annie était juste enceinte de son quatrième enfant. Lors du conseil de famille, ils ont décidé qu'il était temps de passer à la pige. Ainsi, Rich commença à faire des films le week-end et le soir pour les monter. Le conjoint avait plus de temps pour participer à la création et au développement de cours en ligne.