Ici, il est nécessaire de faire une réserve et de dire que l'expérience occidentale ne peut pas toujours être indolore, et surtout, efficacement transplantée sur notre sol. Par conséquent, les conseils donnés ici ne peuvent être interprétés littéralement. Mais peut-être que quelque chose et quelqu'un se révéleront utiles avec un certain agencement d'étoiles.
La différence entre un diplôme d'études supérieures en Russie et en Amérique
La différence dans la réalité est à quel point il est important d’expliquer au moins pourquoi exactement ces astuces ou d’autres peuvent ne pas fonctionner sur notre sol. Selon des statistiques pas si anciennes, nous avons le pays le plus éduqué, si on parle de la présence de l'enseignement supérieur. La qualité est une question discutable, qui dépend souvent des efforts individuels d'une personne et non du prestige d'une institution d'enseignement. Par conséquent, notre marché du travail suppose qu'une personne a généralement une formation supérieure si elle ne veut pas effectuer un travail non qualifié. En même temps, nous laissons généralement de côté le lien de l’éducation spéciale secondaire, car nous n’en parlons pas.
En Amérique, la situation est quelque peu différente: l'enseignement supérieur y est moins répandu que le nôtre et le marché du travail est quelque peu différent: cela n'implique pas un dévouement aussi fanatique à la «croûte». Il s'ensuit que notre marché du travail comporte moins de vides à travers lesquels vous pouvez accéder à la position souhaitée et, en Amérique, davantage. Ainsi, les informations suivantes doivent être prises de manière critique. Mais, encore une fois, cela reste utile à quelqu'un.
Trois questions qu'un demandeur d'emploi peut se poser lorsqu'il postule un emploi
- «Quelles compétences dois-je avoir pour occuper ce poste particulier»
- "Pourquoi est-ce que je veux travailler dans cette entreprise?"
- "Pourquoi est-ce que je postule pour ce poste?"
Si le demandeur peut répondre correctement à ces questions, puis à l'employeur, le lieu lui appartient. Mais il y a une subtilité: les exigences de l'enseignement supérieur doivent être assouplies. On peut voir à l'œil nu que sur ces questions, l'avantage de l'expérience pratique se révèle par rapport à la connaissance théorique.
Lorsqu'un candidat a certaines compétences pratiques, mais n'a pas de diplôme, il est fort probable qu'il le prendra si l'employeur ne persiste pas et insiste pour que l'enseignement supérieur soit obligatoire.
Pourquoi la pratique bat-elle la théorie?
La réponse est assez évidente. Comme on l'a vu, les grandes entreprises occidentales: la pratique est en avance sur la théorie. Même en Russie, on peut observer cela. Souvent, une personne ayant reçu une éducation supérieure de base restreint encore sa spécialité à l’aide de divers cours qui renforcent les muscles de certaines compétences. Par conséquent, il ne faut pas se demander ici.
En outre, la théorie enseignée dans les universités est déjà dépassée pour l'obtention du diplôme et la personne met ensuite à jour indépendamment la base de connaissances, mais elle s'appuie néanmoins sur la base obtenue un peu plus tôt.
Une lettre de recommandation et un curriculum vitae compétent comme alternative au diplôme universitaire
Et pour la troisième fois, nous dirons que dans la plupart des cas, cela ne fonctionnera pas pour nous, mais parfois des miracles se produisent. Au final, si une personne veut travailler, nos réalités lui permettent de recevoir une éducation dans son profil déjà en cours de travail. En fait, en Amérique, les gens étudient généralement aussi au travail, mais le système est légèrement différent.
Par conséquent, les experts occidentaux estiment que l'absence de diplôme ne constitue pas un obstacle à une carrière, car tout peut être contourné si on le souhaite. Trois choses sont nécessaires:
- Lettres de recommandation d'anciens lieux de travail, si une personne occupait un poste similaire à celui souhaité.
- Un CV bien écrit qui met le meilleur du candidat du côté favorable.
- Réponses complètes aux trois questions ci-dessus.
Si vous disposez de l'expérience pratique, des compétences et des lettres de recommandation nécessaires, il y a une chance de réussir, même dans notre pays, où une grande attention est accordée aux formalités (en Amérique également).