Si votre carrière n’est pas aussi fructueuse que nous le souhaiterions, cela vaut la peine d’envisager. Il est fort possible que les conversations entre collègues vous aient fait une blague cruelle au cours de laquelle certaines personnes pourraient influencer votre promotion. Une déclaration infructueuse peut rayer une bonne impression d'un travail bien fait. Laissez-nous réfléchir aux sujets qui ne devraient pas être abordés entre collègues.
Questions de race, de religion et de politique
Nous avons tous droit à des convictions politiques ou autres, mais le marché du travail n'est pas un forum où vous devez tenir des discussions sur ces questions. Surtout lors de la communication avec des personnes dont dépendent des décisions sérieuses. Lors d'un entretien d'embauche, ces sujets doivent être catégoriquement exclus. Une phrase peut irriter l’interlocuteur s’il adhère à des points de vue différents sur la question en discussion.
Et si l'initiative de parler de politique ou d'intolérance raciale venait de votre collègue? En aucun cas, ne supporte pas la conversation, en la déplaçant vers un autre plan. Lors d'une fête d'entreprise, par exemple, on peut dire avec humour qu'aujourd'hui, vous êtes plus intéressé par un verre de vin.
Problèmes de plan personnel
Parfois, nous avons de mauvais jours et voulons partager une histoire avec quelqu'un au sujet de problèmes afin de bénéficier d'un soulagement au moins temporaire. Mais vous devez vous rappeler la règle: l'équipe de travail n'est pas l'auditoire dans lequel les problèmes personnels sont discutés.
L'une des raisons est le déséquilibre des attentes des collègues. Quelqu'un est conçu exclusivement pour une communication facile et séculaire. Dans une telle situation, vous pouvez vous sentir extrêmement gêné. Le deuxième point: si votre progression dans l’échelle de carrière dépend du participant à la conversation, assurez-vous que les employés qui sont mécontents et enclins à se plaindre ne risquent pas d’être soulevés.
Les problèmes doivent être partagés avec des amis, des membres de la famille ou des consultants professionnels qui peuvent fournir un soutien et aider à résoudre les problèmes.
Discussion de mauvaises habitudes
Il est peu probable que le chef immédiat ou la personne dont dépend l’avancement professionnel veuille bien entendre parler de certaines mauvaises habitudes, même celles citées sous une forme comique. Si vous fumez, si vous aimez déjeuner sur Facebook ou si vous aimez jouer au poker, vous ne devriez pas en parler à l'équipe de travail. Et lors de l'entretien sur de tels sujets devrait simplement être tabou.
L'un des candidats au poste au sein de l'entreprise a déclaré en riant que, pour des raisons professionnelles, il était prêt à rater un verre avec des clients lors d'un déjeuner. Cela suffisait à changer le regard de l'intervieweur et une note sur le caractère indésirable de cet employé pour l'entreprise paraissait dans son cahier.
Toutes les formes de mensonges
Parfois, nous y avons recours pour notre propre bénéfice afin de faire bonne impression. Mais personne ne sait comment et dans quelles circonstances nos mensonges seront révélés. Et cela peut nous ouvrir de futures perspectives. Lors d'une conversation avec des partenaires, par exemple, vous avez indiqué que vous aviez suivi des cours à l'étranger dans votre domaine d'activité. Par là, vous vouliez ajouter du poids à vos propositions.
Et après quelques années, vous serez en mesure de travailler dans une entreprise dont l'un des interlocuteurs sera à la tête. Et un mensonge sera révélé qui rendra votre future carrière problématique.
Potins sur les employés et les supérieurs
Si vous dites à un nouveau venu qu'un ancien employé a été licencié en raison d'une situation piqueuse dans l'équipe, vous pouvez rencontrer une personne qui est sa connaissance, son parent ou son ami.Face à un nouvel employé, vous gagnerez un détracteur. Vous devez toujours vous rappeler que discuter de quelqu'un derrière lui n’ajoute pas de points aux yeux de vos interlocuteurs et ne nuit pas à votre réputation.
L’équipe de professionnels est stable, vous devez donc surveiller les conversations pour ne pas vous faire du mal.