Les problèmes de l'emploi des jeunes sont un sujet brûlant dans la société moderne. Après tout, ils sont associés à la difficulté d'attirer du personnel qualifié et ont une incidence sur notre bien-être économique.
La jeunesse est l'avenir de notre pays. Logiquement, ce sont les jeunes professionnels qui devraient être les plus en demande d'emploi. Mais dans la pratique, parfois, les résultats sont différents.
Jeunesse et chômage
Il est difficile de distinguer les limites d'âge du groupe sociodémographique appelé les jeunes. Réfèrent conditionnellement aux jeunes de 14 à 29 ans. Mais la jeunesse n’est pas seulement l’âge, mais aussi le statut social associé à un type spécifique d’activité humaine, qu’il s’agisse d’études, de service militaire ou de travail. Le problème de l'emploi de la jeunesse moderne est également grave car ce cercle de personnes représente un tiers du nombre total de chômeurs. Les statistiques ici sont inexorables et il existe encore un chômage caché, dont la définition est pratiquement impossible.
Pourquoi les jeunes sont-ils si difficiles à trouver un emploi?
Nous déterminons immédiatement qu'en vertu de la loi, les citoyens de moins de 16 ans ne peuvent être reconnus comme chômeurs. Ainsi que les personnes en âge de travailler, mais les étudiants à temps plein.
Aujourd'hui en Russie, plus de 22% de la population jeune. Bien entendu, le désir des adolescents de faire des études supérieures est louable. Mais les problèmes de la jeunesse en cours d’emploi commencent après que le jeune spécialiste a quitté l’université avec un diplôme. Il est presque impossible de trouver un poste vacant, beaucoup doivent donc travailler en dehors de leur profession.
Les problèmes de l'emploi des jeunes en Russie sont également associés aux caractéristiques spécifiques de ce groupe social. Les jeunes ont également des difficultés dans d'autres domaines: autodétermination sociale, problèmes de logement, difficultés d'adaptation au contexte économique, etc. Il existe un paradoxe: la jeunesse russe, la catégorie la plus prometteuse et la plus forte, est également la plus vulnérable.
Eux et nous
Dans la pratique étrangère, ils augmentent activement le seuil d'âge auquel une personne devrait commencer sa vie active. Mais chez nous, c’est l’inverse: les jeunes sont obligés de s’embarquer de bonne heure dans cet épineux chemin. Selon les chiffres officiels, plus de 80% des moins de 18 ans touchent leur premier salaire. D'un côté, un adolescent devrait développer son esprit d'initiative et sa motivation professionnelle, mais de l'autre, il n'a pas la possibilité d'obtenir un niveau d'éducation approprié, ce qui réduit automatiquement le niveau des qualifications futures.
La répartition des politiques en matière de personnel est inégale: le plus souvent, les jeunes sont impliqués dans les secteurs des entreprises et des services. Tandis que dans le secteur de la production et dans celui du budget, il existe une grave pénurie de personnel. Plus la jeunesse se rapproche de l'économie souterraine, plus tout le potentiel de main-d'œuvre de notre pays souffre. Convenez, de ce point de vue, que la solution au problème de l’emploi des jeunes semble extrêmement nécessaire.
Les spécificités du marché du travail des jeunes
- Manque d'équilibre entre l'offre et la demande. Cela est dû aux fluctuations de l'orientation professionnelle des jeunes, qui ont parfois du mal à décider de leur futur métier.
- Faible compétitivité. Les jeunes de l’ensemble du marché du travail courent le plus grand risque de perdre un emploi existant et de ne pas en trouver un nouveau.
- Manque de compréhension claire de l'emploi des jeunes. Dans ce contexte, le nombre de personnes qui ne travaillent pas n'importe où et ne fréquentent pas d'établissements d'enseignement augmente régulièrement.
- Grande variabilité.Divers spécialistes arrivent sur le marché du travail. Cependant, il n’existe pas de demande pour de nombreuses professions et la plupart doivent donc trouver un emploi dans des spécialités éloignées de leur formation. Beaucoup doivent même se recycler d'urgence.
- Conditions de travail insatisfaisantes. Un cinquième diplômé qui entre dans la profession est licencié dès la première année en raison de mauvaises conditions de travail, de la nature du travail ou de l'insatisfaction banale à l'égard de la profession choisie.
- Les problèmes d'emploi des jeunes femmes sont encore plus graves. Selon les statistiques, il y a plus de filles parmi les diplômés. Cependant, lorsqu'ils postulent à des emplois dans de nombreux secteurs, les employeurs préfèrent le plus souvent les hommes.
Politique de l'employeur
Des problèmes supplémentaires liés à l'emploi des jeunes résultent de l'augmentation des exigences applicables au personnel sans qualification. De nombreux employeurs considèrent simplement les jeunes comme peu prometteurs, les traitent sans le respect qui leur est dû et ne voient pas d’opportunités de croissance.
Bien entendu, la solution du problème de l'emploi des jeunes dans ce cas est la tâche de l'État. Il est important de fournir un soutien social aux diplômés en assouplissant les critères d’emploi ou en offrant un horaire de travail flexible à ceux qui étudient encore. La possibilité de travailler même sans expérience de travail est un autre critère fondamental, sinon on crée un cercle vicieux.
Un phénomène fréquent dans le système d'emploi des jeunes - en fait, le spécialiste est employé et, légalement, il est toujours au chômage. L'employeur lui donne la possibilité de travailler uniquement à temps partiel ou ne s'enregistre pas du tout. De nombreux experts estiment que la solution à ce problème pourrait être le développement de petites et moyennes entreprises - en particulier dans les zones à faible densité de population.
Le système éducatif est-il productif?
Au niveau des États, il est difficile de surestimer l’importance que revêt l’emploi opportun des jeunes. Ses problèmes et ses perspectives reflètent l'efficacité du système éducatif lui-même. Après tout, il n’ya rien de bon quand l’État investit dans l’éducation et la formation de jeunes spécialistes, puis les réentraîne et les soutient financièrement au chômage.
Par conséquent, l’intérêt pour le travail des diplômés de la spécialité incombe aux établissements d’enseignement eux-mêmes. Il est nécessaire de surveiller en permanence le marché, de coopérer étroitement avec les agences de personnel et, bien entendu, de mettre en place une politique d’information compétente avec les jeunes eux-mêmes.
Est-ce vraiment mauvais de travailler en dehors de la profession?
Hélas, dans les établissements d'enseignement supérieur, les diplômés ne reçoivent souvent que des connaissances de base, mais le niveau de compétences pratiques est minime. Cependant, cela est également dû au fait qu'un marché du travail dynamique change littéralement de jour en jour. La profession, qui était en demande au début de la formation, n’est peut-être plus nécessaire au moment de l’obtention du diplôme. Par conséquent, les jeunes gens ne vont pas travailler là où ils «ont besoin», mais là où ils peuvent gagner beaucoup d'argent et progresser dans leur carrière.
Cependant, obtenir les compétences manquantes, même dans un domaine fondamentalement différent, et résoudre en partie les problèmes de l'emploi des jeunes, est très simple. Il existe de nombreux cours de recyclage et les employeurs offrent souvent la possibilité de suivre une formation préalable.
Bien sûr, l'excès de connaissances n'a nui à personne. Souvenez-vous de Leonardo da Vinci: il est devenu célèbre grâce à son talent artistique. Cependant, le célèbre maître fait encore beaucoup de découvertes en médecine, mécanique, littérature et sciences naturelles. C’est peut-être le meilleur exemple de la façon dont une personne diversifiée a réussi à aborder la solution du problème de l’emploi sous différents angles.
Métiers pour les jeunes: offre et demande
Aujourd'hui, les jeunes spécialistes ne s'intéressent pratiquement pas au travail productif. Les domaines d'emploi les plus intéressants sont la gestion, la programmation, l'entrepreneuriat, les secteurs juridique et économique. Les professions créatives sont également en demande.
Les problèmes d’emploi des jeunes les plus graves se situent dans les zones rurales et les villes à faible densité de population. Les changements fréquents de spécialité entraînent un déséquilibre dans la structure professionnelle. Le travail productif préfère le gain matériel. Bien entendu, tout cela ne peut avoir d’effet positif sur l’amélioration de l’économie du pays.
Les secteurs d'activité les plus populaires chez les jeunes comprennent les ventes, les technologies de l'information et le secteur économique. D'autre part, les postes d'administrateurs, de secrétaires, de comptables sont proposés aux jeunes spécialistes. Un diplômé compétent avec un enseignement technique ne sera jamais laissé sans travail.
Le problème de l'emploi des jeunes et les moyens de le résoudre
Depuis que ce problème existe depuis longtemps, l'État améliore constamment les moyens de sortir de la crise sur le marché du travail des jeunes. Des services spéciaux pour l’emploi sont créés, dont la tâche est de réglementer et de résoudre rapidement tous les problèmes de l’industrie du travail. C’est l’emploi des jeunes qui est la plus haute priorité pour ces centres de l’emploi présents dans chaque région.
Afin de résoudre les problèmes de l'emploi des jeunes, des bourses de travail hautement spécialisées sont également en train de s'ouvrir. Leur tâche consiste à aider les adolescents à trouver un emploi permanent ou au moins temporaire. En outre, dans les institutions sociales de grande envergure, vous pouvez obtenir des informations intéressantes et un soutien juridique, suivre une formation psychologique et bénéficier de nombreux autres services utiles. Tout cela dans le but de créer des conditions favorables à l'intégration des jeunes professionnels sur le marché du travail et de les aider à réduire les tensions socio-économiques.
Quelles mesures spécifiques sont prises?
Les problèmes d'emploi des jeunes et les moyens de les résoudre sont très divers. L'État met en œuvre un certain nombre de mesures dans ce secteur:
- Des conditions juridiques sont en train d'être créées afin d'empêcher la croissance du chômage.
- Les jeunes spécialistes sont aidés à s'adapter socialement et psychologiquement et à entrer sur le marché du travail moderne.
- Les jeunes essaient d'employer, en fonction des capacités et des intérêts individuels de chacun.
- Une vaste politique d'éducation juridique est en cours.
- Des mesures préventives sont prises dans le domaine de la délinquance juvénile.
- Les jeunes familles sont fortement soutenues.
- La liberté de choix d'une profession et la protection du travail d'un jeune spécialiste sont garanties.
- Les jeunes sont protégés contre tout refus motivé d’emploi ou de licenciement, au niveau législatif.
De plus, tout le monde peut compter sur l’aide gratuite pour trouver un emploi convenable et toutes sortes de services de soutien dans cette industrie.
Garanties d'un jeune spécialiste
Si vous êtes un jeune spécialiste qui a atteint l'âge de 18 ans et qui est au chômage, vous devez savoir sur quoi il a le droit de compter.
- Obtention de services d’orientation professionnelle, de formation continue et de reconversion. Rappel absolument gratuit.
- Soutien psychologique et social dans le service de l'emploi.
- Indemnisation des frais financiers si vous étiez envoyé pour étudier ou travailler dans une autre ville.
- Soins médicaux gratuits à l'emploi.
La compensation devrait être considérée séparément. L'État garantit aux jeunes professionnels au chômage non seulement des allocations de chômage, mais aussi des bourses d'études au stade de la formation professionnelle ou de la reconversion. Dans ce cas, vous pouvez participer à un travail social rémunéré.Et si vous êtes d’accord sur la proposition du service de l’emploi de transférer complètement l’emploi dans une autre localité, l’État est tenu de rembourser tous les frais matériels.
Quelles professions puis-je postuler?
Les problèmes de la jeunesse au cours de l'emploi sont souvent associés au fait que l'adolescent ne sait tout simplement pas à quel domaine il convient de prêter attention. Nous vous recommandons non seulement de regarder le salaire estimé, mais également de développer vos propres intérêts et compétences. En général, le choix des professions que vous pouvez exercer même sans qualification n'est pas si petit.
Beaucoup de jeunes sont arrangés par des courriers. Si vous connaissez parfaitement votre ville, ce sera un atout, sinon vous aurez la possibilité d'explorer toutes les zones inconnues. C’est aussi un excellent moyen de rester en forme.
Un promoteur est un poste vacant pour ceux qui s'entendent bien avec les gens et savent se convaincre qu'ils ont raison. Un avantage supplémentaire sera la possibilité d'améliorer les compétences en communication, ce qui sera certainement utile dans un futur métier plus sérieux.
Les filles, et les gars aussi, peuvent avoir une baby-sitter. À l’étranger, il s’agit de l’une des professions les plus recherchées chez les adolescentes, qui implique des revenus réels. Et qu'y a-t-il de pire? Si vous avez du talent pour enseigner, vous pouvez également vous essayer en tant que tuteur. La capacité de trouver un langage commun avec les enfants, la patience et la persévérance affectera ce travail de la meilleure façon.
Si vous êtes une personne sociable et sociable, vous pouvez toujours trouver un emploi à temps partiel dans un café ou un restaurant. Eh bien, pour ceux qui sont habitués à passer du temps seuls ou dans une entreprise d’informatique, vous pouvez vous essayer en tant que rédacteur publicitaire. Bien sûr, cela nécessite des inclinations créatives et un excellent sens du langage.
Conseils utiles
Les problèmes de l'emploi des jeunes en Russie peuvent toucher tous les diplômés. Par conséquent, il est conseillé, même au stade de l’étude, de s’engager dans la surveillance du marché et la recherche d’un futur lieu de travail. Et lorsque vient le temps de pratiquer, il convient de nouer le plus de contacts utiles possible et d’examiner sérieusement les postes vacants potentiels.
Idéalement, l'analyse des prévisions d'experts avant d'entrer à l'université ne ferait pas de mal au jeune homme: qu'il s'agisse d'une profession en demande, d'une popularité après l'obtention de son diplôme, d'une confiance en un emploi subséquent, etc.
Bien sûr, n’oubliez pas le développement personnel et le maintien de sa propre position dans la vie. L'art de se présenter du meilleur côté, y compris lors des entretiens, doit également être étudié.
Qui a besoin d'un marché moderne?
Il est inutile de se plaindre des problèmes sociaux liés à l'emploi de la jeunesse russe moderne. Aujourd'hui, le marché du travail a besoin de jeunes actifs et créatifs dotés de potentiels divers. Par conséquent, les jeunes spécialistes n'ont rien à faire, aussi fidèlement que possible pour se conformer à ces tendances, pour améliorer ou complètement changer leurs compétences, pour s'auto-éduquer et pour défendre constamment leur place au soleil.