Salaire par grade militaire

Les forces armées de la Russie comprennent 1,8 million de personnes. Parmi eux, plus d'un million sont des militaires.

La formation de leurs salaires est un processus très complexe, car plusieurs facteurs l’influencent.

Le salaire moyen est actuellement de 45 mille roubles. Il se compose de plusieurs parties, dont l’un des principaux est le traitement du grade militaire.

Montant du paiement

Le salaire est également inclus dans le montant total de l'allocation.

Les salaires du personnel militaire dans les rangs et les postes militaires pour 2018 vont en moyenne de 10 000 à 45 000 roubles. En général, leurs salaires en Russie sont plus bas qu'en Amérique, en Allemagne et en France, mais beaucoup plus élevés que dans des pays ayant appartenu à l'Union soviétique. Niveau d'allocation du plus bas au plus élevé en roubles:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Sur la base des données ci-dessus, des conclusions peuvent être tirées sur la différence de salaire et la croissance des salaires au cours des dernières années. Il apparaît également clairement le montant de l’indemnité pour les postes pouvant être remplacés par des contractants.

Les catégories

Les personnes recevant un salaire de grade militaire comprennent:

1. Les militaires sous contrat (spécialistes dans ce domaine qui choisissent de manière indépendante et significative l'activité de travail).

2. Conscrits au service militaire (1 100 -1 900 roubles).

3. Cadets.

Statut militaire

Le devoir de l'armée est d'assurer la défense du pays, même si cela comporte un risque pour la vie.

En outre, les activités professionnelles dans ce domaine déterminent certaines restrictions, notamment la conduite de tout travail entrepreneurial ou autre travail rémunéré.

Ces activités présentant un caractère et des conditions particulières sont compensées par des avantages et d’autres majorations du salaire de base des grades militaires.

FSB

Travailler dans cette structure des forces armées de la RF est considéré comme prestigieux, mais à la fois responsable et très important. Tout le monde ne peut pas y accéder.

Le niveau de traitement des grades militaires au sein du CSF est nettement supérieur à celui de tout autre organisme fédéral.

Depuis 2013, le salaire mensuel des employés du CSF a augmenté d’environ 50%. L'indexation effectuée a touché des travailleurs sous contrat et des spécialistes.

Le degré de risque auquel l’employé est exposé au cours du processus de service revêt une grande importance pour la formation de l’allocation dans cette structure. La durée du service est également importante, de même que la réalisation de tâches spéciales qui ont une incidence sur le cours ultérieur du service. Les travailleurs reçoivent également des primes trimestrielles et annuelles ainsi qu'une compensation pour leurs voyages d'affaires.

Montant du paiement

Le Service fédéral de sécurité est la principale organisation secrète, contrôlée de manière absolue par le gouvernement de la Fédération de Russie. En conséquence, le niveau de contentement militaire de ce service lors des premières lectures.

Le salaire pour le grade d'enseigne militaire, lieutenant junior, lieutenant (officier subalterne) est de 25 000 roubles.
Détectives - 32-34 mille.
Conducteurs et mécaniciens d'équipement spécialisé - 30 000
L'équipe d'enquête - 28 mille.
Le salaire d'un militaire de grade majeur, capitaine, lieutenant principal (officier moyen) - 32 000 roubles.
Les chefs de sécurité dans les départements territoriaux sont 35 mille.
Les préposés (personnel ordinaire), ainsi que les ingénieurs en électricité et radio - 22 000.
Salaire du lieutenant-colonel de grade militaire, du colonel, du général (la partie la plus élevée des officiers) - 40 000.

Décret

Le gouvernement de la Fédération de Russie, sur le fondement de la loi fédérale "sur l'indemnité pécuniaire des militaires et le versement de paiements séparés à ces derniers", a décidé:

1Appliquez le salaire en fonction du grade militaire du militaire des Forces armées de la Fédération de Russie et du poste conformément aux normes. Attribuez le montant du salaire correspondant à un poste typique dans les forces armées de la Fédération de Russie et à d'autres unités susceptibles de remplacer les employés sous contrat. Ceci s’applique également aux paiements pour le poste susceptible d’être remplacé dans les structures suivantes:

service de renseignement étranger;
service d'installations spéciales (Président de la Fédération de Russie);
service de sécurité fédéral;
FSB.

2. Définissez le montant des salaires pour un autre travail, qui correspondra aux catégories de l'employé par rapport au niveau de la partie principale du salaire. Utilisez le niveau de salaire accepté pour les grades et les postes militaires lorsque vous modifiez le montant des paiements de pension attribués avant le 1er janvier 2012 (loi de la Fédération de Russie sur les dispositions de retraite des militaires ayant servi dans l'armée), ainsi que les pensions des employés licenciés dans les cas mentionnés dans la loi. . En outre, cela concerne la question du maintien des paiements en fonction du titre d'employé: un an après le licenciement de l'employé (contractants à temps partiel ayant atteint l'âge limite et ayant été licenciés lors d'événements organisés par le personnel ou dus à des conditions de santé inappropriées, ainsi que sans prestations de retraite).

Si, conformément à ces normes, le montant de la pension est inférieur au montant de la garantie pour les soldats renvoyés jusqu'en 2012, il est conservé jusqu'à la réception du droit à une pension plus importante.

3. Soutenir financièrement les dépenses liées à cette décision, dans le cadre de la dotation budgétaire prévue par l'autorité officielle (salaires et pensions des militaires et des membres de leur famille).

Cette résolution est en vigueur depuis 2012.

Autres indemnités

Outre le traitement du grade militaire, le traitement du personnel militaire dépend:

poste occupé;
durée de service (15-35%);
catégorie de qualification (10-25%);
travailler avec des données représentant des secrets d'État (jusqu'à 26%);
services spéciaux (jusqu'à 95%);
réalisations personnelles (jusqu'à 90%);
travail consciencieux (jusqu'à 20%);
accomplissement de tâches mettant la vie en danger (jusqu'à 100%);
travailler dans le Grand Nord, ainsi que dans des zones éloignées, vides, sans eau ou montagneuses (15 à 90%).

En moyenne, le montant des paiements supplémentaires peut aller de 45 à 200% du salaire de base.

Vous pouvez trouver plus en détail en quoi consiste un salaire dans les actes législatifs, à savoir:

Ordre du ministre de la Défense «portant approbation de la procédure d'allocation monétaire au personnel militaire des forces armées de la RF».
Décret gouvernemental «sur l'établissement de salaires pour l'indemnisation du personnel militaire sous contrat».
Loi fédérale sur l’indemnité pécuniaire des militaires et l’octroi de paiements séparés à ces derniers ».

Le salaire pour le grade militaire de soldat est en moyenne de 15-25% du total.

Position militaire

Le type de paiement selon ce critère est également inclus dans le montant total de l'indemnité.

La taille des salaires pour le poste militaire de personnel militaire - entrepreneurs en roubles:

Jeu de tir - 10 400
Tireur d’élite - 11 400.
Démineur - 12 500.
Commandant de chars - 13.500.
Le chef d'équipe compte 15 600 personnes.
Ambulancier - 16 600.
Commandant de peloton adjoint - 17 700.
Traducteur - 18 200.
Commandant de peloton - 20 800.
Le commandant de bataillon est 25 000.
Chef de cabinet adjoint de la division - 26 000.
Le commandant d'un régiment de fusils motorisés - 27 000.
L'inspecteur principal est le navigateur sous le commandement du commandement de la Force aérienne, soit 29 600 personnes.
Commandant de la base aérienne - 33 300.
Commandant de l'armée des armes combinées - 38.500.
Commandant du district militaire - 41 600.
Premier vice-ministre de la Défense de la Fédération de Russie - 46 800.

Substitution de postes par des contractants.

Changer les tailles de salaire

Et maintenant, il est utile de comprendre comment les salaires des militaires ont varié au cours des 18 dernières années.

Récemment, de nombreuses transformations ont eu lieu. En juillet 1999, les traitements mensuels de l’armée, de la police et d’autres responsables de l’application de la loi ont doublé, en fonction du rang de l’armée. Cet événement s'est déroulé conformément à l'ordre du président.

En 2003, l’allocation militaire des forces armées de la Fédération de Russie a presque doublé, en fonction du rang. Ainsi, le salaire était égal aux primes du niveau de qualification pour les fonctionnaires.

Puis, sur une période de quatre ans, le salaire des ouvriers de l’armée a été systématiquement augmenté:

2006 - de 16%;
2007 - 11%;
fin 2007 - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Le niveau actuel des traitements, en fonction du poste et du rang, ainsi que des indemnités supplémentaires, ont été définis en 2012. Cette décision découle de la loi fédérale n ° 306 de la Fédération de Russie du 7 novembre 2011 sur les indemnités pécuniaires et leur versement séparé.

Pendant 6 ans, le montant de l'allocation militaire est resté inchangé. Cela est dû au fait qu'il a été décidé de mettre fin à l'indexation de l'armée pour une durée indéterminée.

Le salaire moyen du personnel militaire

Les statistiques donnent les indicateurs suivants dans le domaine des organisations responsables de la sécurité militaire:

Année - 540 mille roubles.
Un mois - 45 mille roubles.
Semaine - 10 160 roubles.
Jour - 1 452 roubles.
Heure - 60 roubles 48 kopecks.

Autres paiements

Outre le paiement des salaires pour les grades militaires et d'autres éléments de salaire, le personnel militaire a droit à d'autres surcharges visant à compenser les conditions de travail spéciales et à respecter certaines restrictions. Ceux-ci comprennent un forfait social et des bonus spéciaux.

Forfait social

Tout au long de la période de service, les employés ont le droit de:

Fourniture de nourriture et de choses.
Voyage gratuit lors de voyages d'affaires et de relocalisation.
Transport gratuit d'objets personnels jusqu'à 20 tonnes.
La mise à disposition de logements.
Assurance de l'Etat.
Paiement des ressources financières (levée) pour un montant en espèces et un quart pour chaque membre de la famille.
Traitement gratuit, rééducation et équipement avec tous les médicaments nécessaires.
L'allocation au salarié licencié (2-7 salaires).

Suppléments spéciaux

Les travailleurs travaillant dans le cadre de situations spéciales et d'affrontements dans des unités militaires ont droit à ces avantages.

Il est utile d’examiner plus en détail les conditions dans lesquelles des indemnités sont accordées aux militaires affectés à des unités situées en dehors de la Fédération de Russie, ainsi qu’aux employés qui effectuent des tâches pendant les affrontements armés ou lors de circonstances ou ordres spéciaux.

Les formations militaires sont des associations des forces armées de la Fédération de Russie. Ceux-ci comprennent:

unités militaires;
bureau du procureur militaire;
Unités
organisations des forces armées de la Fédération de Russie;
organe d'enquête militaire du comité d'enquête de la Fédération de Russie;
organes militaires.

Les salaires de ces employés reçoivent un coefficient plus élevé (ou plusieurs). Sa taille est basée sur un décret du gouvernement de la Fédération de Russie et dépend également du lieu où la formation est déployée ainsi que des tâches qu’elle accomplit.

Ces coefficients qui augmentent le salaire de l'employé sont corrélés à l'allocation monétaire (sa taille), calculée de manière appropriée. Il convient de noter qu’en même temps, aucun nouveau montant de traitement pour les militaires ne serait utilisé pour indiquer le niveau de traitement aux fins du calcul des versements de pension.

Les règles ci-dessus sont pertinentes pour les employés du service contractuel.

Les conscrits qui servent dans des conditions spéciales ont un salaire mensuel.

Il existe des postes dans l'armée qui peuvent être remplacés par des soldats, des marins, des sergents ou des contremaîtres.Les employés occupant de tels postes et travaillant à contrat ont droit à des paiements mensuels ou autres, conformément aux normes. Dans le même temps, n'oubliez pas que dans ce cas, les coefficients croissants pour eux ne sont pas établis.

Lors du licenciement de l'employé, un paiement unique est requis (salaire de deux mois, en fonction de la position officielle).

Ce calendrier de paie est pertinent pour les catégories de services suivantes:

Le temps d'exécution de l'armée est long en dehors des frontières de la Fédération de Russie.

Les travailleurs qui remplissent les conditions requises dans des circonstances particulières ou dans un conflit armé, à savoir, pendant une période déterminée dans la zone où une telle situation a été signalée, ainsi que dans des lieux liés à la frontière de conflits militaires.

Il est intéressant de noter que l'heure exacte du début et de la fin d'une urgence ou de l'attribution d'un lieu à une zone de collision sera prise en compte. Ce temps est établi par la loi.

La période pendant laquelle un militaire travaille dans des conditions spéciales est enregistrée sur ordre des autorités d'une unité ou d'une unité de l'armée.

Personnel militaire - soldats sous contrat effectuant des voyages d’affaires dans le Grand Nord et dans d’autres territoires équivalents; ainsi que les zones où l'environnement ou le climat est défavorable (hauts plateaux, déserts, lieux sans eau) ont droit à des allocations monétaires avec des coefficients croissants et d'autres allocations conformément à la législation de la Fédération de Russie.