Visa L1 în SUA este un permis. Această viză permite companiilor care au birouri atât în Statele Unite ale Americii, cât și în alte țări să-și transfere lucrătorii angajați la birouri din Statele Unite. Documentul este valabil șapte ani.
Reprezentantul SUA trebuie să contacteze Sucursala de gestionare a naturii și imigrației pentru o viză L1 pentru a transfera angajații sau angajații lor la o sucursală situată în Statele Unite de la un birou în străinătate. Atunci când o viză de afaceri este emisă pentru prima dată, valabilitatea acesteia în majoritatea cazurilor este de cel mult trei ani.
descriere
Acest document vă permite să intrați și să stați în Statele Unite ale Americii. Scopul vizei este de a controla și de a permite cetățenilor din alte țări să viziteze Statele Unite pentru a-și desfășura activitățile de muncă.
O viză L1 nu este o viză de imigrare, însă titularul acesteia are dreptul deplin de a solicita permisul de ședere în Statele Unite ale Americii. Dar pentru a depune o petiție, el trebuie să lucreze în Statele Unite cel puțin un an. Aceste permise nu sunt eliberate angajaților obișnuiți. Un angajat al unei companii cu cel puțin o educație specială poate obține viza.
Scopul documentului
Conform legilor Statelor Unite ale Americii, această categorie de vize este un instrument pentru transferul oficial al cetățenilor din alte țări către sucursalele companiilor americane din Statele Unite. Guvernul statului a dezvoltat anumite principii pe baza cărora se face distincția între viza L1 și alte categorii de permise.
Legea americană precizează că un titular de viză L1 din SUA nu are dreptul de a-și alege propria slujbă. O companie americană de petiție are dreptul exclusiv la angajatul său. În cazul în care un angajat care a ajuns la biroul american sub documentul L1 își pierde locul de muncă, își va pierde viza împreună cu acesta. Apoi, el trebuie să părăsească Statele Unite la timp. Dacă angajatul, privat de un permis de muncă, decide să nu părăsească teritoriul Statelor Unite ale Americii, va fi deportat din țară. În cazul încercărilor de a se ascunde de forțele de ordine, este posibilă arestarea.
Cui i se acordă viza L1?
Există două tipuri de lucrători care pot obține o viză L1. Este vorba despre manageri de top și angajați educați specializați.
Responsabilitățile managerilor includ monitorizarea acțiunilor angajaților din birou. Managerul este responsabil pentru activitățile secțiilor sale. Această categorie de angajați poate obține viza pentru prima dată pentru o perioadă de trei ani, iar apoi un permis poate fi prelungit până la șapte ani.
În ceea ce privește lucrătorii cu educație specială, aceștia includ angajații care sunt familiarizați cu produsele fabricate de întreprindere, precum și cu serviciile furnizate, tehnologia, managementul, producția și alte procese. Această categorie de personal primește, de asemenea, viză timp de trei ani, dar poate fi prelungită până la cinci ani.
După expirarea vizei, angajatul trebuie să lucreze în afara Statelor Unite pentru un an înainte de a solicita o nouă viză în Statele Unite.
Visa avantaj
Permisele L2 și B2 sunt similare cu cele L1, dar nu permit proprietarului să stea în Statele Unite ale Americii mai mult de șase luni fără a părăsi țara. Poate exista și o problemă cu obținerea unei vize către Statele Unite în cazul în care un om de afaceri părăsește statul după 5-6 luni în țară.
Viza L1 din SUA rezolvă complet această problemă. Acest document vă permite să domiciliați și să lucrați în Statele Unite ale Americii fără a părăsi țara timp de un an.
Termenii de emisiune
Nu este un secret faptul că viza L1 către Statele Unite nu este dată nimănui. Există mai multe cerințe pe care trebuie să le îndeplinească o întreprindere și angajatul său străin pentru a primi un document. Aceste condiții sunt obligatorii pentru toți angajații și pentru toate companiile.
În primul rând, solicitantul autorizației trebuie să lucreze cel puțin 36 de luni la sucursala străină a companiei americane, în plus, cel puțin 12 din 36 de luni, trebuie să lucreze ca specialist sau superior.
În al doilea rând, o întreprindere care dorește să transfere un angajat din străinătate la biroul său trebuie să fie părintele sau filiala companiei din care este planificată preluarea unui angajat. În al treilea rând, solicitantul de viză L1 din Statele Unite trebuie să dețină o poziție de conducere sau să fie expert.
În ceea ce privește ultimul punct, există un mic blocaj. O caracteristică a dreptului muncii american este aceea că, în Statele Unite, conceptele de „manager”, „lider” și „specialist” pot diferi de semnificațiile acestor termeni în legile muncii din alte țări. Deoarece se eliberează o viză pentru a intra pe teritoriul Statelor Unite ale Americii, legea muncii trebuie să fie utilizată pentru a determina statutul de angajat.
Ce este un manager?
Legea muncii americane sugerează că un manager este persoana care conduce întreaga companie sau departamentele sale individuale. El trebuie să aibă angajați subordonați ai întreprinderii care sunt specialiști sau care ocupă un statut inferior în organizație.
Managerul are dreptul să semneze documente, poate lua decizii cu privire la politica de personal și poate face recomandări care pot afecta decizia altor angajați ai companiei. În plus, postul de manager poate însemna un administrator care asigură funcționarea și gestionarea zilnică a unei sucursale a unei întreprinderi sau a unei părți din aceasta.
Cine este specialist
Specialistul trebuie să aibă anumite cunoștințe despre produsele companiei, capacitățile și tehnologiile acesteia. El este obligat să aibă informații despre locul pe care îl ocupă compania pe piețele interne și externe; cunoaște totul despre riscurile cu care se poate confrunta o organizație în procesul de desfășurare a activităților sale operaționale.
Atribuțiile specialistului includ, de asemenea, lucrul cu prognoze analitice ale experților companiei cu privire la situația pieței. El trebuie să fie familiarizat cu toate documentele companiei cu caracter tehnic și financiar.
Ce este un lider?
Șef - acesta este angajatul companiei, care administrează întreaga companie sau sucursala sa individuală. El este responsabil pentru eficiența anumitor domenii ale organizației.
Liderul poate, la discreția sa, să ia decizii, să dezvolte o strategie de dezvoltare pentru companie, politica sa, precum și să planifice afacerea. Angajarea conducerii superioare cu privire la activitățile liderului poate fi doar de natură consultativă.
Documente pentru viza L1
Depunerea unei vize în Statele Unite pentru oamenii de afaceri implică colectarea unui număr mare de documente care sunt obligatorii. În primul rând, solicitantul trebuie să dețină un pașaport a cărui valabilitate expiră nu mai devreme de șase luni de la expirarea permisului.
În al doilea rând, trebuie să completați un formular de cerere de viză din SUAAcest chestionar este completat electronic și este imediat o declarație. Formular de solicitare a vizelor din SUA - DS-160. Solicitantul trebuie să furnizeze, de asemenea, o fotografie care măsoară 5 x 5 centimetri. O fotografie trebuie făcută cu cel puțin 6 luni înainte de a solicita viza.
Un alt document necesar pentru viză L1 este petiția I-129, care este depusă de angajator. În plus față de ea, solicitantul trebuie să prezinte un certificat al Serviciului pentru Imigrări și Cetățenie din SUA, care să aprobe petiția I-797.
Următoarele documente sunt standard. Aceasta este o chitanță conform căreia s-a plătit o taxă la consulat; invitație pentru un interviu; confirmarea finanțării; documente de calificare a angajaților; documente care confirmă poziția și salariul, precum și experiența de muncă. De asemenea, solicitantul unei vize de afaceri L1 în Statele Unite trebuie să prezinte un CV, o carte de lucru cu o copie, certificate de salariu și numere de telefon ale departamentelor de resurse umane de la locul de muncă actual și din viitor.
DS-160
La completarea chestionarului DS-160, trebuie luate în considerare următoarele cerințe:
- Formularul de cerere trebuie să indice ambasada sau consulatul SUA unde va avea loc interviul.
- Numele, patronimul și prenumele solicitantului de viză sunt scrise în conformitate cu normele de transliterare.
- Toate răspunsurile la aceste întrebări trebuie să fie date în engleză.
După completarea formularului de cerere de viză, solicitantul va primi un cod de bare, care este o confirmare. Trebuie să fie tipărit și luat cu dvs. pentru un interviu la Ambasada SUA sau Consulatul.
Costul și termenii
Pentru a obține o viză în Statele Unite pentru ruși, trebuie să plătiți o taxă la consulatul SUA. Se plătește indiferent dacă este eliberată o viză sau solicitantul este refuzat. Taxa consulară este de 190 de dolari SUA. Plata taxei pentru obținerea unei vize către Statele Unite pentru ruși poate fi efectuată prin poșta rusă (numerar) sau cu cardul (online).
De asemenea, trebuie să plătiți 500 USD ca taxă pentru identificarea și prevenirea fraudei. Această sumă trebuie plătită la consulatul propriu-zis. Astfel, costul unei vize L1 va fi de 690 USD.
Trebuie depusă o cerere la consulat cu cel puțin trei luni înainte de călătorie. Examinarea cererii de către ambasadă este rapidă. Viteza de procesare este afectată de veridicitatea datelor specificate în cerere.
Data emiterii unei autorizații sau refuzul vizei poate fi amânată din cauza examinării unei petiții de angajator în Statele Unite ale Americii. Perioada totală de la primirea unei cereri până la o decizie este de cel puțin trei luni.
Petiție la Serviciul de Imigrație
Serviciul trebuie să furnizeze documente care să poată confirma existența companiei în Federația Rusă și relația acesteia cu compania americană.
Documentele care confirmă existența unei companii în Federația Rusă sunt:
- structura organizațională a companiei;
- informații despre înregistrarea întreprinderii;
- memorandum de asociere;
- lista proprietarilor companiei;
- Poziția actuală a solicitantului
- datele de la bancă care confirmă existența unui cont.
De asemenea, partea americană este obligată să prezinte anumite servicii Serviciului. Acestea includ următoarele:
- un cont bancar cu 25 până la 50 de mii de dolari;
- carte corporativă;
- date de înregistrare a companiei în Statele Unite ale Americii;
- numărul de înregistrare fiscală;
- situații financiare trimestriale și anuale;
- plan de afaceri;
- raport de la banca din ultimele trei luni;
- structura organizatorica;
- poziția viitoare a solicitantului de viză.
Printre altele, un solicitant de viza L1 din SUA trebuie să prezinte mai multe documente:
- recomandare emisă de companie;
- confirmarea experienței;
- un ordin de la o companie din Statele Unite care prevede că solicitantului i s-a acordat o poziție în companie;
- copii ale diplomei;
- date despre experiența de muncă în calitate de manager.
Aceste documente trebuie să fie depuse la Serviciul de Imigrație. În afară de aceștia, angajații serviciilor pot solicita alte documente care să confirme datele de interes pentru serviciu. Cu cât mai multe documente pot depune solicitantul, cu atât șansele sale de a obține un rezultat pozitiv.
eșec
Foarte des solicitanții primesc o decizie negativă. Cauzele eșecurilor sunt cel mai adesea următoarele fapte:
- amenințare la adresa securității naționale;
- încălcarea legii;
- lipsa numerarului;
- Indicarea datelor false în cerere;
- încălcarea legilor imigrației;
- completarea incorectă a documentelor sau lipsa acestora.