În Federația Rusă există un număr mare de întreprinderi diferite. Aproape toate sunt reglementate prin acorduri corporative speciale - acte locale care reflectă normele individuale de drept civil. Acest articol va descrie în detaliu conținutul și caracteristicile acestor acorduri.
Relații corporative
Relațiile corporative se numesc relații publice speciale, care sunt reglementate de normele legale. Astfel de relații apar ca urmare a formării corporațiilor și a exercitării funcțiilor lor profesionale. Astfel de societăți se numesc societăți cu răspundere limitată. Relațiile juridice apar între organizațiile în sine și reprezentanții acestora.
Relațiile corporative pot fi interpretate în mai multe moduri. În sens restrâns, este un set de funcții organizatorice interne legate de control și management. În sens larg, aceasta este o relație directă legată de activitățile comerciale ale unei persoane juridice.
Relațiile corporative ar trebui să fie protejate de stat, să aibă un anumit caracter și să se raporteze la sfera dreptului civil.
Rolul contractelor
Institutul de tratat din Rusia este interdisciplinar. Sunt alocate documente cu caracter privat și public. Există diferențe între ele. Contractele publice sunt încheiate între entitățile de drept privat și cele publice. Acordurile private sunt încheiate numai între reprezentanții dreptului privat. Ce loc ocupă aici acordul privind drepturile corporative? Una dintre părțile la acord este o corporație. Prin urmare, nu poate fi atribuită niciunui grup. Documentul dă naștere unor relații materiale. Prin urmare, aceasta constituie o categorie independentă în sfera dreptului civil.
Un acord poate fi încheiat între două sau mai multe persoane. Se stabilește un acord privind stabilirea, modificarea sau încetarea îndatoririlor sau drepturilor cetățenilor. În cazul unui contract corporativ, toate aceleași principii vor funcționa ca și în restul documentației. De exemplu, dacă contractul este internațional, drepturile statelor străine vor fi aplicate pe baza normelor privind conflictul de legi din sfera de drept internațional privat.
Acord corporativ
Profesioniștii juridici prezintă o caracteristică particulară a contractelor de drept corporatist. Avocații numesc astfel de acorduri acte de reglementare individuală de tip sub-normativ. Mai simplu spus, un contract corporativ nu se încadrează în regulile de drept, ci gravitează pentru acestea. Mai mult, documentul poate acționa ca un autor de reglementare, dar numai în cazurile în care acest lucru poate permite esența relațiilor organizaționale.
Un exemplu simplu de contract corporativ este un contract constitutiv. Reglează relația dintre manageri și creatori și stabilește, de asemenea, statutul juridic al unei persoane juridice.
Relațiile juridice relative corporative pot apărea numai din momentul încheierii contractului corespunzător. Există, de asemenea, caracteristici. Mai mult, aceste raporturi juridice pot redistribui între părțile contractului diverse volume de oportunități economice pentru proprietate, stabilire, însușire, cedare, utilizare etc. Între părțile contractului se stabilesc relații speciale de proprietate, așa-numitul regim de îmbinare a obiectelor de proprietate.
Rolul contractului corporativ
Deci, contractul în cauză stabilește o serie de relații de proprietate.Ce înseamnă asta? Limitează actele volitive și comportamentale ale participanților în relațiile juridice cu privire la proprietatea comună. La rândul său, proprietatea combinată dă naștere la o combinație de activități. Astfel de competențe presupun o natură generală a activității, în urma căreia un contract corporativ dobândește și un caracter general.
Documentul analizat specifică îndatoririle și puterile participanților la dreptul corporativ. Ce înseamnă asta? Responsabilitățile participanților sunt necesare pentru asigurarea autorității. Astfel, contractul corporativ este oneros. Toate îndatoririle și puterile pe care le distribuie între părțile raportului juridic au un caracter reciproc.
Documentul analizat este sursa uneia dintre ramurile dreptului civil. Contractul este un acord special între participanții corporației și corporația însăși.
Formulare de contract corporativ
Contractele civile corporative pot avea mai multe forme. În funcție de întotdeauna în ce sferă funcționează. Cel mai frecvent tip de astfel de acord este vânzarea. Aici merită evidențiat documentele privind livrările, contractele, închirierile, tranzacțiile bancare, societățile de deservire de către bănci sau organizații de credit, contracte de agenție, contracte de comisioane și multe altele.
De regulă, contractele corporative se încheie pe perioade destul de lungi. Relațiile juridice reglementate au în același timp un caracter de durată.
Succesul contractului depinde întotdeauna de cât de competente și eficiente au fost distribuite responsabilitățile și puterile între părți. Mai mult, executarea contractului afectează semnificativ reputația de afaceri a persoanei juridice.
Încheierea unui acord corporativ între LLC și participanții JSC
Un acord corporativ între participanții companiei cu răspundere limitată este încheiat în conformitate cu articolul 8 din Legea federală „On LLC”. Fondatorii unei astfel de organizații au posibilitatea de a încheia un acord pentru a-și determina drepturile, obligațiile, precum și interdicțiile, cerințele și alte instalații. În adunarea generală, se adoptă acordul corporativ al SRL. Proiectul de contract pregătit este discutat cu participanții la organizație, după care este convenit sau anulat prin vot. O condiție prealabilă a contractului este încheierea sa în scris, executarea în conformitate cu cerințele legale, precum și prezența semnăturilor de la toți reprezentanții organizației.
Documentul în cauză poate acționa, de asemenea, ca acord de acționar. Acordul corporativ dintre participanții societății pe acțiuni conține instrucțiuni privind drepturile certificate prin acțiuni. Caracteristicile puterilor cetățenilor privind valorile mobiliare sunt fixate. Același lucru este valabil și pentru sarcini.
Participanții la LLC sau JSC, între care a fost încheiat un acord corporativ, sunt obligați să anunțe superiorii lor despre acest lucru. Nu este necesar conținutul documentului.
Tratate și charte
Acordul corporativ și statutul corporativ sunt, într-un fel sau altul, tranzacții, al căror rezultat este întotdeauna apariția unui nou subiect de drept - o persoană juridică. Ambele documente guvernează relațiile corporative care se formează între manageri, fondatori și persoana juridică însăși. Mai mult, atât statutul, cât și contractul sunt acte constitutive.
Exemplu de acord corporativ: 
Dar cum este diferit acordul de la statut? Aceasta din urmă este o tranzacție civilă. Poate fi de natură multilaterală sau unilaterală. Cu toate acestea, acordul reglementează anumite domenii în care pot face mai multe tranzacții simultan. Acord corporativ încheiat în procesul de creare sau implementare a activităților unei persoane juridice. Mai mult, acesta poate fi înlocuit de o carte, pe de o parte, și de un document privind activitățile comune, pe de altă parte.
Importanța contractelor corporative de astăzi
Un contract corporativ este considerat de mulți experți în domeniul jurisprudenței ca un subtip al unui document de reglementare. Acesta este un acord al a două sau mai multe părți care stabilește, modifică sau abrogă norme legale în competența lor.
În prezent, rolul contractelor corporative este foarte mare. Sunt utilizate pe scară largă în domeniul muncii, civil și în alte tipuri de drept. Spre deosebire de statutele (acordurile), acordurile de această natură nu au o singură dată. Subspecia considerată a contractului civil acționează ca rezultat al unui acord între entitățile care au un interes comun.
Caracteristici ale contractelor
Merită să luăm în considerare un acord corporatist ca un acord de acționari. Avocații definesc un astfel de acord ca un contract legal mixt, multilateral, obligatoriu, format gratuit. Se încheie între două sau mai multe persoane, dintre care una trebuie să fie acționară. Prin natura sa juridică, un astfel de document este similar cu acordul participanților la LLC, care implică și obligații legate de punerea în aplicare a drepturilor corporative.
Contractele corporative sunt împărțite în organizație și proprietate. Documentele de primul tip asigură apariția în viitor a relațiilor de proprietate. De asemenea, este de remarcat faptul că astfel de acorduri pot avea drept scop simplificarea relațiilor legate de proprietate. Acesta este, de exemplu, un preliminar sau un memorandum de asociere. Acordurile de proprietate sunt direct legate de proprietate.
Acordul corporativ are un caracter mixt organizațional și de proprietate. Pe de o parte, subiectul său este exercitarea drepturilor corporative. Pe de altă parte, înstrăinarea sau achiziția unei părți din capitalul autorizat.
Încheierea unui contract corporativ în domeniul legislației Federației Ruse
În Codul civil rus, conceptul unui acord corporativ se referă la conținutul intern al unui acord de acționari, precum și la un acord privind exercitarea competențelor membrilor organizației. Există avocați corporativi ale căror responsabilități includ munca de modernizare a dreptului civil.
Luați în considerare un exemplu. În 2010, a fost încheiat un acord care proclama abandonarea structurii pe trei niveluri a dreptului civil. Ce a fost inclus în ea? O astfel de structură conținea Codul civil, legi specializate și acte cu caracter general. Recent, un număr mare de chartere sunt reînnoite și consolidate. De exemplu, legile federale care explică Codul civil sunt incluse în codul însuși.