Familiile moderne din Rusia sunt deseori interesate dacă este posibil să emită maternitate pentru un soț? Problema este relevantă mai ales în cazul în care soțiile fie nu au lucrat niciodată, fie soțul are un venit destul de mare și se dezvoltă o carieră bună. Mentalitatea actuală permite îngrijirea nou-născuților nu numai la mame, ci și la tați. În continuare, toate caracteristicile proiectării maternității într-un anumit caz vor fi dezvăluite. Ce noi părinți trebuie să știe despre această operație?
Conceptul
Este posibil să emiti maternitate pentru un soț? Pentru a da un răspuns corect, trebuie să înțelegeți ce se înțelege printr-un termen similar. În Rusia, conceptul de „maternitate” nu există ca atare.
Aceasta este suma unor plăți. Și anume:
- prestații de maternitate;
- plăți regulate de îngrijire pentru maternitate pentru copil.
Doar cetățenii care lucrează oficial pot aplica pentru aceștia. Dar dacă mama copilului nu a lucrat înainte de naștere? Este permis altcuiva să își asume responsabilitatea pentru îngrijirea nou-născutului?
Cadrul legislativ
Din fericire, în Federația Rusă, decretul nu se limitează doar la mamele nou-mentate. FZ-81 „Beneficiile de stat pentru cetățenii cu copii” prevede eliberarea de către alte rude apropiate a copilului de un suport material adecvat populației.
Este posibil să emiti maternitate pentru un soț? Legea permite această operațiune. Dacă soția câștigă bine, atunci decretul poate fi emis pentru soț. În acest caz, soțul este listat așa-numita maternitate.
Pe lângă soț, bunicii bebelușului au dreptul la concediu de maternitate. Principalul lucru este că înregistrarea repausului legal de la muncă a fost efectuată o singură dată. Cu alte cuvinte, dacă decretul a fost „emis” soției, soțul sau o altă rudă nu are dreptul la el. Și invers.
Durata vacanței
Legea „privind prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” prevede o durată diferită de îngrijire pentru un nou-născut. Cât este alocat pentru odihnă legală de la muncă?
Decretul de astăzi este emis pe o perioadă de 1,5 până la 3 ani. Cel mai adesea, părinții își iau „vacanța” timp de 36 de luni. Durata decretului trebuie indicată în declarația relevantă.
Ordin de înregistrare
Este posibil să emiti maternitate pentru un soț? După cum am aflat deja, o astfel de șansă în Rusia are loc. Doar că nu orice familie știe despre asta.
Cum să obții maternitatea pentru soț? Pentru a face acest lucru:
- Colectați o parte din documentele cerute de lege pentru a stabili un concediu de maternitate.
- Compuneți și scrieți o declarație a formei stabilite.
- Trimiteți angajatorului o cerere scrisă pentru decret și așteptați aprobarea acestuia.
Procedura de eliberare a concediului de maternitate pentru un soț, soție sau o altă rudă a unui nou născut nu este diferită. Diferența este doar în documentele furnizate.
Pachet de hârtii
În FZ-81 „La plățile către cetățeni cu copii”, așa cum am aflat deja, este indicată posibilitatea emiterii unui decret nu numai pentru o femeie, ci și pentru un bărbat. Tatăl legal al nou-născutului are, de asemenea, dreptul la acest lucru. Dar numai dacă mama copilului nu a plecat în concediu de îngrijire.
Legea „Prestații de stat pentru cetățenii cu copii” prevede următoarele documente de la tată pentru a emite un decret și plăți aferente:
- cerere;
- pașaport;
- certificat de naștere / certificat de la oficiul registrului;
- cartea de identitate a soției;
- un certificat care să ateste că soțul nu primește concediu de maternitate și nu este în concediu pentru a avea grijă de copil.
În caz contrar, procedura va fi respinsă în mod legal. După cum arată practica, a aduce aceste lucrări nu este dificil. De obicei, nu există nicio problemă în colectarea lor.
Maternitatea cu o soție cu handicap
Aceste caracteristici sunt relevante pentru familiile în care lucrează soții. Această practică nu este întotdeauna găsită. Uneori, pentru anumite circumstanțe, soții nu au un loc de muncă oficial. Această aliniere ridică multe întrebări atunci când se lasă îngrijirea unui nou-născut.
De ce? Așa cum am menționat deja, orice rudă de lucru apropiată a copilului poate lua concediu pentru a-l îngriji. Dacă soții au lucrat anterior amândoi, atunci familia nu va rămâne fără bani - o femeie își va asuma funcția de a câștiga bani. Deci, soțul poate fi ușor în vacanță. În realitate, viața este polivalentă. Și în fiecare familie, problemele de angajare sunt adesea rezolvate reciproc.
Se acordă alocații de maternitate unui soț dacă soția nu lucrează? Este dificil de crezut, dar soțul are dreptul să aranjeze concediul de studii cu plățile aferente. Doar un astfel de aranjament necesită respectarea multor reguli. În practică, cu o soție cu dizabilități, soțul nu este în măsură să îndeplinească un decret. Dar dacă încercați, atunci dreptul dvs. de a pleca în îngrijirea unui copil poate fi apărat.
Soț cu handicap și concediu de maternitate
Uneori se întâmplă ca într-o familie o femeie să-și asume funcția de a câștiga bani, în timp ce un bărbat are grijă de gospodărie. Cetățenii care nu lucrează în Rusia au dreptul la o indemnizație lunară de îngrijire a copiilor. În 2017, este vorba despre 3.000 de ruble. Acesta este minimul plătit populației care nu lucrează pentru îngrijirea nou-născuților. De obicei, această indemnizație este de până la 1,5 ani.
Se efectuează o plată în protecția socială a populației. Odată cu apariția centrelor multifuncționale, a fost posibil să primiți serviciul menționat prin MFC.
Documente pentru manual
Este clar dacă este posibil să aranjați maternitatea pentru un soț. Dacă soțul nu lucrează, atunci va putea primi un beneficiu minim lunar pentru îngrijirea unui nou-născut.
Pentru a exercita acest drept, va trebui să aduceți:
- pașapoarte ale părinților;
- certificatul de naștere sau certificatul de naștere al minorului;
- detalii despre contul către care vor fi transferați banii;
- un extras în care se spune că soțul nu primește maternitate;
- certificate cu înregistrarea copilului;
- certificat de căsătorie;
- extrase care indică faptul că părinții trăiesc cu nou-născutul;
- evidența locurilor de muncă ale părinților;
- SNILS de părinți.
Adesea, atunci când solicită beneficii, agențiile guvernamentale solicită ca copilul să fie înregistrat direct la beneficiarul fondurilor. De fapt, nu este atât de important unde este înregistrat minorul. Un permis de ședere cu beneficiar de prestații sau prestații de maternitate este necesar numai atunci când este vorba de o familie cu soții divorțați.
Pentru a rezuma
Concediul de maternitate se datorează soțului ei? În Rusia, nu numai femeile au dreptul să își ia concediu pentru a avea grijă de un nou-născut. Deci, tații pot solicita și pentru aceasta. Desigur, plățile de maternitate vor fi emise și integral.
După nașterea unei soții, soții pot solicita concediu suplimentar fără beneficii. Această practică este tot mai des întâlnită în Federația Rusă. Ea a venit la noi din Europa. Acolo, indiferent de cursul nașterii, soții își iau în mod conștient concediul pentru a rămâne cu soția pentru prima dată în viața unui nou-născut.
Plățile de maternitate din Federația Rusă pentru un bărbat sunt stabilite doar sub forma unei indemnizații lunare. Suportul material rămas pentru familiile în care s-au născut copiii nu are loc. Adică, soțul nu poate primi plăți pentru naștere. O astfel de formulare a întrebării este ilogică. Până la urmă, bărbații nu dau naștere. Deci, nu au dreptul la plăți pentru naștere.
Un concediu pentru creșterea copilului în Rusia contează ca vechime. În plus, soțul / soția nu se poate teme că cineva va fi luat la locul lui în timpul decretului.Codul Muncii al Federației Ruse indică faptul că orice persoană aflată în concediu de maternitate își păstrează un loc de muncă.