Abuz de autoritate - Acestea sunt acțiuni ilegale ale unui oficial sau angajat al unei companii de securitate care contravin drepturilor și obligațiilor sale. Angajându-le, această persoană trebuie să înțeleagă clar că pentru astfel de fapte va trebui să poarte responsabilitatea în temeiul art. 203 din Codul penal.
Esența problemei
Fiecare funcționar sau orice angajat al unei companii de securitate privată ar trebui să înțeleagă că drepturile cu care este încredințat pentru îndeplinirea sarcinilor sale sunt strict limitate. Dacă unul dintre ei decide să acționeze la discreția sa, indiferent de cadrul stabilit, atunci acțiunile sale vor fi considerate încălcări și calificate în condițiile art. 203 din Codul penal ca exces excesiv de autoritate acordată.
Angajații ar trebui să fie ghidați numai de fișele postului, iar angajații PSC ar trebui să fie ghidați de o licență, care indică principalele sarcini ale activităților lor. Dar pentru ca acțiunile lor să se încadreze în temeiul art. 203 din Codul penal, acestea trebuie să fie comise cu o amenințare sau direct cu utilizarea violenței. În acest caz, acțiunile acestor angajați constituie un pericol pentru alții, ceea ce înseamnă că dăunează intereselor și drepturilor cetățenilor acestei societăți. Toate acestea pun la îndoială legitimitatea acțiunilor lor și necesită un răspuns adecvat din partea agențiilor de aplicare a legii.
Corectă pedeapsă
Legea pedepsește întotdeauna pe cei care încearcă să o încălce. Dacă o persoană care are atribuții speciale pentru îndeplinirea funcțiilor oficiale la un moment dat decide să le depășească, atunci aceste acțiuni nu pot fi ignorate. În caz contrar, permisivitatea poate duce la infracțiuni mai grave. Pentru a preveni acest lucru, în art. 203 din Codul penal pentru acțiuni de această natură, în conformitate cu alineatul (1), pedeapsa este:
- restricții la libertatea pe o perioadă care nu depășește trei ani;
- arestare până la 6 luni;
- închisoare pe o durată de cel mult cinci ani, cu care un cetățean poate fi privat de dreptul de a ocupa o anumită funcție sau de a se angaja în orice activitate specifică pentru o perioadă de până la trei ani.
Paragraful 2 al acestui articol se referă la aceleași acțiuni care, ca urmare, au avut consecințe mai grave. Pentru aceasta, infractorul este pedepsit cu închisoare pentru o perioadă mai lungă (până la 7 ani) cu privarea simultană a dreptului de până la trei ani de a se angaja în anumite activități sau de a lucra într-o anumită poziție.
În fiecare caz, instanța ia o decizie individuală pe baza caracteristicilor cazului și a gravității comportamentului incorect.
Caracteristici de investigație privată
Un detectiv privat este o persoană care are, de asemenea, anumite puteri care i-au fost acordate în conformitate cu o licență pentru a efectua activități de detectiv.
De obicei, pe bază contractuală, el lucrează în legătură cu căutarea persoanelor dispărute sau a bunurilor, precum și colectarea informațiilor pentru participanții la cazurile civile și penale. În procesul de a efectua o anchetă, el trebuie să își desfășoare activitatea folosind supraveghere externă, filetare telefonică, înregistrare video, supraveghere și alte metode. El trebuie să facă toate acestea în cadrul legii, fără a încălca drepturile constituționale ale cetățenilor. Dacă, în orice situație, un detectiv privat încalcă normele și regulile de cercetare stabilite, atunci articolul 203 din Codul Penal al Rusiei i se poate aplica pe deplin. Acest lucru este valabil mai ales în ceea ce privește condițiile și procedura de utilizare de către angajații unor astfel de firme în activitatea lor cu mijloace speciale, precum și armele de foc și oțelul rece. Cel mai adesea, abuzul de autoritate este legat exact de acest lucru.
Principalele semne ale unei infracțiuni
Pentru a înțelege corect o situație specifică, este necesar să înțelegeți clar toate semnele care corespund unei încălcări în temeiul art. 203 din Codul penal. Corpus delicti în acest caz va fi formal, iar obiectul este activitatea normală a serviciilor de detectivi sau de securitate privată. În plus, există un obiect suplimentar - aceasta este sănătatea unui cetățean.
Acțiunile îndreptate în direcția lui și constituie esența acestei conduite incorecte. Latura obiectivă a infracțiunii este excesul de autoritate juridică. Mai mult, o astfel de acțiune trebuie să aibă un atribut obligatoriu în ceea ce privește metoda comiterii unei infracțiuni. Un astfel de act ilegal trebuie neapărat asociat cu violența sau amenințarea acesteia. Poate fi exprimat în bătăi, tortură, precum și că dăunează sănătății de severitate variată. Latura subiectivă a unei astfel de infracțiuni, de regulă, este exprimată în intenție directă. Adică, infractorul înțelege ilegalitatea acțiunilor sale și le realizează în mod conștient. Subiectul în acest caz este angajatul însuși, care, potrivit regulilor, trebuie să fie o persoană care a împlinit vârsta de 16 ani, iar confirmarea autorității sale va fi un certificat de afaceri eliberat de către șeful companiei.
Clarificările necesare
Legea nu tolerează apropierea. Prin urmare, instanța, în luarea deciziei, trebuie să fie sigură de corectitudinea acuzațiilor și de veridicitatea probelor colectate, confirmând legalitatea aplicării art. 203 din Codul penal. Comentariile cu privire la aceasta ajută la soluționarea cazului, având în vedere cadrul legal sub forma legii Rusiei nr. 2487-1 din 11 martie 1992. Acesta se referă la principalele aspecte ale activităților de securitate și detectiv ale companiilor private care efectuează activități relevante pe baza acordurilor încheiate cu persoane juridice și persoane fizice.
Aceste comentarii enumeră în detaliu toate tipurile de consecințe, indicând articolele relevante din Codul penal rezultate din actele ilicite ale angajaților neglijenți care, în activitatea lor, nu consideră necesară respectarea legii. În plus, comentariile se concentrează pe probleme crima agregata și reguli corecte de pedeapsă.
