Importanța disciplinei militare este greu de supraestimat. În orice moment, numai cu mare sârguință a comandamentului soldaților se putea conta pe succes și victorie. Să luăm în considerare în continuare sarcinile disciplinei militare. 
Informații generale
Principiile pe care s-au bazat disciplina militară și ordinea erau diferite în diferite formațiuni. În secolul al XVIII-lea, multe țări au folosit sistemul prusac de educație și formare. Ea și-a asumat ascultarea oarbă a soldaților, executarea lor mecanică a comenzilor. În același timp, angajații au fost considerați ca mecanisme care nu gândesc și nu motivează. Dreptul și ordinea și disciplina militară pot fi stabilite prin constrângere. Cu toate acestea, în acest caz, este dificil să te bazezi pe activitatea, dedicarea, inițiativa soldaților. Convingerea voluntară și conștientă a unei persoane care are nevoie să își îndeplinească datoria socială acționează ca cea mai înaltă formă de supunere.
Ce este disciplina militară?
Reprezintă respectarea exactă și strictă a anumitor reguli de către toți angajații. În Federația Rusă, acestea sunt stabilite prin legislație și Carta Forțelor Armate ale Federației Ruse. În prezent, rolul acestor reguli a crescut semnificativ. Acest lucru se datorează introducerii celei mai noi tehnologii, arme și necesității de a consolida protecția frontierelor de stat. La rândul său, toate acestea sporesc cerințele pentru soldați. Carta Forțelor Armate ale Federației Ruse acordă o atenție deosebită organizării și diligenței angajaților pe timp de pace. Fără ei, este imposibilă instruirea eficientă a angajaților pentru ostilități.
Metodele parentale
Cum se realizează disciplina militară? În primul rând, eforturile personalului de comandă au ca scop educarea angajaților de înaltă calitate de luptă și moral-psihologică. Este necesară realizarea ascultării conștiente a soldaților. Un element integrant al învățământului este furnizarea în părți și subunități a punerii în aplicare a cerințelor statutului. Comandanții și comandanții trebuie să combine cu abilitate și să aplice corect măsuri de stimulare, persuasiune și constrângere. Cu cerințe cotidiene pentru subordonați, ar trebui să aibă grijă de soldați. 
Responsabilitățile angajaților
Armata rusă solicită soldați și ofițeri destul de stricți. Respectarea lor este necesară în viața de zi cu zi și în luptă, în afara ordinii și în formare, în afara și în interiorul unităților. Disciplina militară necesită fiecare soldat:
- Serviți fidel și credincios statului, fiți pregătiți să-și apere integritatea teritorială și suveranitatea.
- Respectă cu strictețe prevederile Constituției și a altor acte legislative, cerințelor reglementărilor militare și jurământului, pentru a se supune fără îndoială și precis la timp ordinelor comandanților și comandanților.
- Rezistați în mod persistent la complexitatea serviciului, nu vă cruțați viața, îndeplinindu-vă datoria.
- Îmbunătățirea continuă a abilităților, menținerea echipamentelor și a armelor în pregătire pentru luptă, protejarea proprietății unității.
- Pentru a fi sincer și sincer, prețuiește gloria și onoarea militară a apărătorului statului și poporului său, parteneriat militar, rang.
- Să se comporte cu demnitate în afara unității, să nu perturbe pacea publică, să nu permită acte nelegale și să-i împiedice pe ceilalți să le facă, să promoveze protecția cetățenilor.
promovare
Armata rusă îndeplinește cele mai importante funcții de protejare a statului și a oamenilor împotriva oricăror agresiuni. Unul dintre mijloacele de stimulare a performanței conștiincioase de către soldații datoriilor lor este promovarea.Fiecare comandant, în cadrul oportunităților oferite, este obligat să celebreze exploatările, inițiativa, distincția și râvna angajaților. Promoțiile pot fi anunțate înainte de formare, personal, în ordine sau la o întâlnire. Prezentarea premiilor acordate soldaților distincți are loc, de obicei, într-o atmosferă festivă. Împreună cu anunțul ordinului de încurajare, angajații primesc bani sau cadouri valoroase, fotografiile făcute cu pancarta unității dezgropate. În plus, mesajele sunt citite în patrie sau la locul de muncă, reședință sau studiu despre performanța exemplară a angajaților datoriei lor și stimulentele primite.
Disciplina și responsabilitatea militară
Pe lângă recompense pentru realizări, sunt prevăzute și penalități pentru angajați. Aceștia, ca și încurajarea, vizează consolidarea disciplinei militare. La stabilirea vinovăției și a pedepselor, se iau în considerare diverși factori. În special, sunt luate în considerare comportamentul anterior al soldatului, circumstanțele în care a fost comisă abaterile și consecințele care au apărut în legătură cu un astfel de comportament, durata în care persoana vinovată a fost în serviciu. Severitatea pedepselor este sporită dacă a avut loc o încălcare a disciplinei militare în timpul sarcinii de luptă sau în timpul îndeplinirii altor sarcini, precum și în stare de intoxicație. Pentru soldații care efectuează serviciul militar, astfel de pedepse pot fi aplicate ca:
- Mustrarea.
- Privarea concedierii.
- Mustrare strictă.
- Numirea comenzii din rândul său.
- Arestare cu plasare în casa de pază (până la 10 zile).
Problemele
Unitățile militare rezolvă în prezent diverse sarcini complexe. O importanță deosebită este problema personalului. În această privință, este important ca fiecare soldat să fie simpatic cu cerințele care îi sunt prezentate. O persoană nu trebuie să servească din frică, ci pentru conștiință. Menținerea disciplinei militare este asigurată nu numai datorită influenței personalului de comandă, regulilor și normelor stabilite. La fel de importantă este și autoeducarea soldaților.
Ea implică activitatea cu scopul angajaților, contribuind nu numai la slăbirea sau întărirea anumitor calități personale, dar și la formarea de noi, anterior absente. Așa cum arată analiza contingentului de refugiați din ultimii ani, multe dintre ele au fost crescute în familii monoparentale, fiind sub influența unui mediu nefavorabil și a diferitelor asociații informale. Drept urmare, astfel de soldați permit mai des absențele neautorizate, consumul de alcool și alte comportamente incorecte. Disciplina militară presupune înțelegerea unui soldat că formarea de calități care răspund intereselor serviciului, cerințelor jurământului, nu este un scop în sine. Aceasta este o nevoie urgentă de stil de viață într-o unitate sau divizie.
concept de sine
Acesta joacă un rol cheie în reglarea comportamentului unui soldat în activitățile extracurriculare și oficiale. Un factor stimulant puternic este reticența de a pierde încrederea tovarășilor. Disciplina militară este strâns legată de respectul de sine și de introspecție. Ele reflectă poziția de viață a angajatului, determină atitudinea acestuia față de îndatoririle. Promovarea favorabilă este influențată de exemplele comandanților și colegilor de atitudine respectuoasă față de tradițiile stabilite în unitate. Evaluările reciproce și caracteristicile soldaților sunt de asemenea eficiente. Analizând comportamentul tovarășilor, al unui soldat sau al unui marinar se compară involuntar în timpul evenimentelor colective. În acest proces, el face o evaluare a propriilor sale acțiuni. 
introspecție
Reprezintă un grad mai mare de conștientizare de sine. Introspecția implică separarea mentală a soldatului de activitatea, comportamentul și acțiunile sale în componente, cu evaluarea lor ulterioară. În acest caz, o afirmație simplă „este rău, dar este bine” nu se potrivește angajatului. El trebuie să obțină un răspuns, ce este exact rău, cum să corecteze situația.În același timp, este important ca introspecția să fie orientată nu numai către puncte negative, ci și spre cele pozitive. În acest caz, soldatul nu se va bloca singur, va experimenta complexe. Dimpotrivă, se va strădui să facă față singur problemelor și să-și îmbunătățească calitățile pozitive. Este important ca angajatul să învețe să afle el însuși cauzele eșecurilor sale și să știe să tragă concluzii adecvate.
Autocontrol
Disciplina militară nu urmează numai regulile „externe” stabilite. Include controlul independent al îndemnurilor interne, capacitatea de a privi critic acțiunile dvs., ținând cont de cerințele serviciului. Așa cum arată practica, cu cât este mai mare exactitatea în echipă unul față de celălalt, cu atât mai puternic este manifestat de fiecare războinic față de sine. Autocontrolul necesită autocontrol și rezistență, capacitatea de a suprima acțiuni și motive care sunt contrare normelor de comportament stabilite în partea respectivă. Aceste calități stau la baza rezistenței morale-volitive a soldatului. O ordine clară în unitate, un proces de pregătire stabilit și vigilența în efectuarea serviciilor interne și de pază au o influență activă asupra dezvoltării acesteia. 
conștiință
Reprezintă comportamentul soldaților, datorită înțelegerii corecte a naturii, necesității, rolului și sarcinilor cerințelor și normelor stabilite ca factor esențial pentru pregătirea și puterea forțelor armate RF. Conștiința în acest caz reflectă profunzimea, nivelul percepției regulilor ca un fenomen social special. Un semn caracteristic al conștiinței este prezența motivelor de comportament ale soldaților, care sunt determinate de credințe personale puternice în utilitatea și necesitatea disciplinei militare, înțelegerea datoriei, responsabilității individuale față de colectiv, oameni și stat pentru comportamentul lor. Ele sunt motivul intern direct pentru punerea în aplicare conștientă a regulilor, respectarea cerințelor și normelor.
Esența fenomenului
După cum știți, îmbunătățirea afacerilor militare necesită în mod constant clarificarea anumitor dispoziții de jurământ, legi, reguli, instrucțiuni etc. Pentru activități comune efective ale angajaților, anumite relații sunt stabilite între ei. Acțiunile soldaților din aceste interacțiuni sunt, de fapt, coordonate de regulile, cerințele prevăzute în hărți, legi și ordine. Această stare de lucruri este caracteristică nu numai a vieții oficiale, ci și a vieții obișnuite. Societatea civilă are o ordine specifică. De asemenea, este implementat prin respectarea unui set de cerințe. În definiția statutară, regulile și ordinea acționează ca semne ale disciplinei militare. Probabil, nu totul este gândit în ea complet. În special, faptul că obiectivul disciplinei este stabilirea ordinii este ignorat într-o anumită măsură. În ceea ce privește regulile, ele acționează ca anumite formațiuni spirituale, apropiate sau identice cu normele, metodele, principiile, metodele de acțiune, prin care se asigură atingerea scopului.
Atitudine pozitivă personală față de cerințe
Constă în disciplina angajaților. Fiind una dintre calitățile unui soldat, acesta este exprimat în relația conștiinței sale personale cu regulile stabilite. Aceasta reflectă capacitatea sa de a-și construi comportamentul în conformitate cu cerințele. Între timp, atitudinea față de disciplină poate fi negativă și, în consecință, poate fi exprimată prin lipsa de disciplină a salariatului. De aceea, este important să înțelegem natura conștientizării soldatului cu privire la necesitatea îndeplinirii cerințelor stabilite. În disciplină, adică într-o atitudine pozitivă față de reguli, se reflectă starea spirituală a unei persoane. 
Metode de îmbunătățire a situației
Pentru a îmbunătăți calitatea activităților care vizează consolidarea disciplinei în unitățile militare, trebuie luate anumite măsuri. În special, ar trebui:
- Încercarea de a consolida influența personală a oficialilor asupra proceselor care au loc în colectivele militare, o evaluare critică a comportamentului și a rezultatelor soldaților. Sarcinile personalului de comandă includ prevenirea separării de instruire și educație. După cum arată practica, aceste procese sunt strâns legate între ele, iar diferențierea lor este nefirească. Încercările unor comandanți de a prelua doar instruirea și de a transfera pregătirea către ofițeri, sunt complet inacceptabile. O astfel de activitate nu aduce succes în niciuna din aceste domenii.
- Pentru a învăța comandanții, angajații unităților de învățământ, personalul capacitatea de a evalua în timp util și corect situația, face cu promptitudine ajustările necesare la stilul de lucru.
- Pentru a îmbunătăți calitativ educația și pregătirea ofițerilor, în special în legătură între companie și regiment.
- Îmbunătățirea și implementarea pe scară largă a sistemului de stimulente materiale și morale pentru munca conștiincioasă.
- Pentru a crește eficacitatea muncii educaționale personale cu diferite categorii și grupuri de angajați, măsuri preventive cu persoane cu tendința de a comite acțiuni ilegale.
concluzie
În timpul creșterii și consolidării disciplinei militare, personalul de comandă operează în diverse direcții și rezolvă multe probleme. Accentul principal este pus pe îmbunătățirea cunoștințelor angajaților despre cerințele și regulile existente. Pe baza lor, se formează pregătirea și capacitatea de a se conforma normelor stabilite. Educația soldaților este imposibilă fără îmbunătățirea disciplinei individuale, respectarea exactă a cerințelor normelor interne, regulilor de conduită.
În acest sens, aspectele legate de dezvoltarea calităților personale pozitive ale angajaților ar trebui incluse în programul de instruire. Este necesar să se creeze condiții în care soldații înșiși să se străduiască să îndeplinească cerințele disciplinare. Mai mult, un astfel de comportament ar trebui să devină norma de viață și să se aplice nu numai la timpul șederii lor în unitate, ci și dincolo de ea. Angajații armatei ruse ar trebui să se distingă prin calitatea, disponibilitatea, neînfricarea. Ei trebuie să-și îndeplinească datoria cu onoare, să ofere protecție adecvată statului și oamenilor lor, să fie cetățeni demni ai țării lor și să servească ca exemplu, un model pentru toți. Acest lucru se realizează prin respectarea strictă a cerințelor stabilite, respectarea disciplinei militare, stricta stăpânire de sine și îmbunătățirea continuă a calităților personale și a abilităților de luptă.
