Capacitatea de a scrie corect un CV este jumătate din succesul pentru solicitantul de locuri de muncă. Și se întâmplă adesea ca un specialist calificat să rămână fără muncă din cauza greșelilor comise de acesta. Pentru a evita acest lucru, acordați atenție la ceea ce experții recomandă în acest domeniu.
Singurul CV
Poate credeți că un CV este suficient pentru a găsi un loc de muncă bun. Trimiteți o singură versiune la diferite postări și așteptați răspunsuri pozitive. Nu ar trebui să abordați această problemă într-un mod stereotip. Fii creativ. Fiecare postare necesită anumite caracteristici. Prin urmare, încercați să vă demonstrați abilitățile cu privire la această propunere. Veți avea mai multe oportunități de a interesa angajatorul.
Abordare creativă
Vei dori ca CV-ul tău să fie diferit de alții, așa că încearcă să-l compui într-un mod neobișnuit. Va fi lăudabil dacă nu există nicio forfotă. Abilitățile artistice excesive în această problemă vor fi inadecvate. Angajatorul va crede că ești o persoană frivolă, care vrea să șocheze în mod constant pe toată lumea. Acest lucru este foarte enervant și face o îndoială profesionalism.
Erori de gramatică
Acesta este primul lucru la care angajatorul va fi atent. Dacă nu puteți scrie câteva rânduri despre dvs. fără să faceți erori gramaticale, atunci ce puteți aștepta de la muncă în general. Analfabetismul caracterizează o persoană fără educație, așa că nimeni nu vrea să-l vadă în echipa sa.
CV mare
O greșeală uriașă a solicitanților este faptul că au CV-ul pe mai multe pagini. Este clar că toată lumea vrea să enumere toate meritele și abilitățile sale. Dar trebuie să vă gândiți la faptul că angajatorii primesc un număr mare de astfel de chestionare și adesea nu există suficientă putere fizică pentru a acorda atenție fiecăruia. În plus, această formă indică lipsa capacității de a prezenta concis informații și dorința de a exagera abilitățile lor.
realizări
Unii solicitanți nu consideră necesar să indice realizările lor (avansarea în carieră), dar sunt limitate doar la o listare a locurilor de muncă anterioare. Aceasta este o greșeală, deoarece angajatorul va fi interesat de ceea ce ar putea realiza o persoană. Această caracteristică necesită disponibilitatea perspectivelor profesionale și oportunități deosebite.
Exagerarea posturilor
Mulți solicitanți încearcă să își dea statutul de lider pentru a-și hiperboliza capacitățile. De exemplu, vorbim despre poziția de CEO sau fondator. Dar, de fapt, se dovedește că o persoană lucrează pur și simplu ca designer independent. Și „compania” lui constă din el însuși și apartamentul său. Încercați să numiți o pică o pică, va fi mai eficient.
Expresii de clic și familiare
Când scrieți CV-ul dvs., încercați să vă demonstrați personalitatea. Nu ar trebui să folosiți fraze pe care toată lumea le-a auzit. Se pare că persoana a selectat pur și simplu informațiile necesare din cotidianul și a încercat să se apropie de sine.
taxe
Listarea tuturor responsabilităților lucrărilor anterioare nu este o lectură fascinantă. Prin urmare, încercați să vă concentrați pe realizările dvs., mai degrabă decât să descrieți întregul proces de lucru de la început până la sfârșit. Angajatorul este probabil familiarizat cu ceea ce fac într-o anumită poziție. Vrea să înțeleagă dacă ești pregătit pentru asta.
publicitate
Un CV nu este o listă a realizărilor tale în locurile de muncă anterioare, ci te reprezintă ca potențial angajat.Acesta este un fel de publicitate care va ajuta angajatorul să facă alegerea corectă și ar trebui să fie în favoarea dumneavoastră. Prin urmare, creați un CV astfel încât să puteți demonstra toate avantajele dvs. față de alți solicitanți.
Scop profesional
Mai devreme, la începutul CV-ului, solicitantul și-a descris obiectivul cu privire la poziția pentru care solicită. Astăzi totul s-a schimbat. Angajatorul nu este interesat de ceea ce doriți personal să primiți din acest loc. Este important pentru el că vă puteți oferi pentru a îmbunătăți activitatea companiei sale. Prin urmare, încercați să descrieți realizările și oportunitățile care vă pot fi utile în acest loc de muncă.
Adresa de e-mail
Este foarte important ca această adresă să fie serioasă și să nu includă hobby-uri sau pasiuni neobișnuite. Dacă a fost folosit acum zece ani, când erați la școală sau la facultate, are sens să o schimbați. De exemplu, nu este necesar să indicați că sunteți jucător, iubitor de serii sau hobby-uri extreme, această informație suplimentară vă poate strica totul. O adresă de e-mail este parte din identitatea dvs. Prin urmare, vă limitați la prenumele și prenumele.
Experiență învechită
Totul are propriul său termen, iar experiența nu face excepție. Prin urmare, încercați să descrieți în CV doar acele poziții pe care le-ați deținut în ultimii ani. Nu includeți în chestionar experiența de acum un deceniu. Trebuie să înțelegeți că în lumea modernă a vitezei și a noilor tehnologii, realizările foarte vechi nu interesează pe nimeni.