Multe femei au probleme cu munca chiar înainte de a pleca în concediu de maternitate. Există o dilemă: merită să vă întoarceți la locul precedent sau merită să căutați ceva nou pentru dvs.? Dar, din păcate, acest lucru depinde nu numai de mamele tinere, ci și de angajatorii lor. Prin urmare, trebuie să vă pregătiți în profunzime pentru faza de întoarcere, iar sfaturi utile ale experților vă vor ajuta în acest sens.
Gândește-te ce vrei să faci în continuare.
Concediul de maternitate presupune reevaluarea valorilor. Creșterea unei persoane mici devine adesea punctul de plecare al unei noi vieți și al noilor priorități. Ceea ce era important înainte nu este relevant astăzi, iar ceea ce părea interesant acum arată ca o rutină normală. Prin urmare, obiectivul tău este să decizi ce vrei să faci în continuare. Ia-ți ceva timp pentru tine, ascultă-ți dorințele, imaginează-ți perspectiva pe termen lung a activităților tale de producție. Certitudinea în această problemă, bazată pe dorințele personale, va fi crucială.
Analizați direcția aleasă
Stilul dvs. de viață după nașterea unui copil s-a schimbat dramatic, așa că a fost nevoie să abordați alegerea muncii cu o responsabilitate mai mare. În primul rând, trebuie să vă gândiți la program. Merită să luați în considerare și cu cine să lăsați copilul și cu cine vă va ajuta cu treburile casnice. Prin urmare, nu luați nicio propunere care vă este prezentată, ci gândiți-vă dacă acest lucru este cu adevărat ceea ce doriți pe termen lung. Decizia ta grăbită poate complica tranziția și te poate face mai puțin satisfăcut de decizia ta de a te întoarce la muncă cu totul.
Reconstruiește-ți rețeaua
Dacă până acum v-ați limitat la încărcarea fotografiilor copilului, este timpul să reconstruiți totul. Acum trebuie să vă concentrați pe contactele profesionale. Din moment ce ați decis deja ce doriți să faceți, încercați să colectați informații complete despre această problemă. Pentru aceasta trebuie să stabiliți relații utile și să aflați toate aspectele pe care va trebui să le confruntați în viitor. Simțiți-vă liber să luați legătura cu vechii prieteni și colegi, spuneți-le despre planurile dvs. de a vă întoarce la locul precedent sau de a găsi un nou loc de muncă. „Cuvântul gurii” este cel mai eficient, așa că trebuie să îl utilizați. O decizie sensibilă va fi și căutarea mamelor tinere care au trecut deja prin procesul de tranziție și care își pot împărtăși impresiile și sfaturile utile.
Faceți un CV
CV-ul dvs. după concediul de maternitate poate părea angajatorilor un document destul de dur (date, locuri, istoricul locului de muncă), de aceea este recomandat să-l faceți flexibil, sub forma unei narațiuni. Un format tradițional de CV poate să nu fie cea mai bună alegere. Asigurați-vă că ultimul dvs. loc de muncă este la început, acordați, de asemenea, atenție deosebită abilităților și realizărilor dvs. (faceți-l pe baza unui „CV de calificare”). În primul rând, ar trebui furnizate informații, care (în opinia dvs.) ar trebui să le acorde atenție angajatorului. Și numai după ce ați identificat abilitățile și calificările cheie, puteți include experiența dvs. de muncă, dar puneți-o puțin mai jos. Acest lucru vă va ajuta să faceți CV-ul dvs. original și spre deosebire de alții.
Alte metode de scriere a CV-ului
Pentru a face CV-ul dvs. interesant pentru angajatori, descrieți toate realizările pe toți anii de activitate profesională.Dar acest lucru nu trebuie făcut în ordine cronologică, este suficient să indicați anii (ignorând lunile și numerele). Acordați o atenție deosebită abilităților care sunt direct legate de oferta dvs. de muncă.
Găsiți subiectul, așa-numita „linie de la capăt”, care se va desfășura pe parcursul CV-ului dvs. și se va raporta la poziția pe care o aplicați. Prin urmare, angajatorul nu va avea nicio îndoială că aveți experiență vastă în această industrie. Dacă nu ați lucrat mult timp, pentru că ați preferat să creați o familie, descrieți sincer acest lucru în CV. Nu căutați scuze nu adevărate pentru un timp de oprire atât de lung. Găsiți argumente care să vă ajute să vă caracterizați poziția. Angajatorii sunt, de asemenea, oameni obișnuiți care nu sunt străini de problemele de zi cu zi. Vor aprecia cu siguranță onestitatea și sinceritatea voastră.
Dezvoltați-vă abilitățile
Este posibil să fi uitat ceva în timpul concediului de maternitate. În plus, timpul nu stă nemișcat, iar tehnologia se dezvoltă cu o viteză incredibilă. Prin urmare, va fi o decizie inteligentă de a reîmprospăta cunoștințele vechi și de a o adapta la astăzi. Acum există un număr foarte mare de oportunități de a găsi toate informațiile pe Internet, așa că merită să le utilizați. Pentru dvs., cunoștințe suplimentare în domeniul noilor tehnologii nu vor fi, de asemenea, de prisos, așa că începeți să le stăpâniți chiar acum. Pe scurt, trebuie să vă pregătiți temeinic pentru a merge la muncă, iar conștientizarea în toate procesele joacă cel mai important rol. Acest lucru vă va ajuta să vă simțiți mai încrezători și să supraviețuiți în siguranță în perioada de „tranziție”.
Gândiți-vă la timp parțial
Pentru mamele tinere, acest sistem este cel mai confortabil. Prin urmare, înainte de a începe munca cu normă întreagă, începeți cu freelancing sau part-time. Programul va fi mai mult decât confortabil pentru dvs. În plus, puteți obișnui treptat cu faptul că sunteți deja în producție. În acest timp, veți putea evalua capacitățile și facilitățile dvs. în ceea ce privește îngrijirea și îngrijirea copilului (vedeți cum funcționează bonă și cum face copilul fără dumneavoastră). Un alt avantaj este că puteți adăuga abilități și experiență suplimentară într-o direcție ușor diferită CV-ului. Și pentru angajator, diversitatea va fi mult mai interesantă decât un accent limitat.
Când te-ai obișnuit să lucrezi în acest mod și noul program este restaurat complet, poți începe să lucrezi cu normă întreagă. Veți observa beneficiul unui antrenament suplimentar încă din prima zi. Veți avea impresia că, în general, nu ați plecat nicăieri și nu ați făcut pauze. La serviciu și acasă, va domni pacea și armonia, iar nervii voștri vor fi păstrați.
Fii încrezător
Acesta este poate cel mai important lucru pentru o mamă tânără. Cu certitudine apar cele mai mari probleme. În timpul sarcinii, nașterii și creșterii unui copil în primii ani de viață, psihologia unei femei se schimbă complet. Ea a suferit modificări hormonale care s-au reflectat într-o măsură mai mare sau mai mică asupra sănătății sale fizice și mentale. O femeie „cade” puțin din ritmul general al vieții și se întoarce la ea într-un statut complet diferit și neobișnuit pentru ea. Prin urmare, lipsa de încredere în sine, emoție și chiar uneori o anumită disperare este norma.
Dacă înțelegeți acest lucru, nu va trebui să vă supărați și să vă considerați nereușiți (ca în școală după o faptă). Începeți munca cu încredere deplină în abilitățile dvs., nu acordați atenție asupra unor dezavantaje temporare, deoarece acest lucru este fixabil. Amintiți-vă că toate femeile lumii urmează aceeași cale și nu faceți excepție. Foarte curând lucrurile se vor schimba în bine. Este necesar doar să ai o atitudine pozitivă, determinare, o dorință irezistibilă de a îndrepta către obiectivul tău. Veți vedea imediat câți oameni vor fi gata să vă ajute în acest sens.Până la urmă, crești o persoană nouă, iar aceasta este demnă de cel mai înalt grad de respect.