Găsirea unui loc de muncă este uneori dificilă. Angajatorii nu se grăbesc să plătească salarii mari noilor subordonați, dar cer profituri mari de la aceștia. Trebuie să mă întâlnesc cu multe companii pentru a-mi găsi un loc de muncă. Din această cauză, oamenii tind să fie de acord cu orice ofertă dacă sunt acceptați în stat. Dar aceasta este o greșeală. În primul rând, trebuie să cântărești toate avantajele și dezavantajele unui loc de muncă. Să vorbim despre 6 motive pentru a nu accepta oferta angajatorului.
Care ar trebui să fie o treabă bună?
Atunci când alegeți posturile vacante, nu uitați că munca ar trebui să aducă nu numai beneficii financiare, ci și personale. Ar trebui să aveți suficient timp pentru a vă relaxa de la sarcinile de serviciu, pentru a vă întâlni cu rudele și prietenii. Încercați să priviți spre viitor. Aveți perspective în acest loc de muncă? Puteți obține o creștere?
Desigur, este măgulitor să ai un interviu și să afli că ai fost acceptat. Dar trebuie să fiți de acord doar dacă sunteți mulțumit de toate condițiile: program, salariu, echipă, oportunități de creștere profesională.
Salariul nu este principalul lucru
Salariile mari reprezintă un avantaj semnificativ, dar nu trebuie să vă bazați doar pe aceștia când căutați un loc de muncă. Uneori, oamenii aleg fără gândire un loc de muncă vacant în care plătesc alte câteva mii. Cu toate acestea, nu acordă atenție responsabilităților și programelor, condițiilor de muncă și locației întreprinderii.
Principalul lucru este că vă bucurați de responsabilitățile de muncă. În caz contrar, în curând vă veți gândi din nou la concediere și la căutarea altor posturi vacante. Comparați locul în care cantitatea de muncă este mai mare. Poate că ar trebui să alegeți o poziție în care plătesc mai puțin, dar nu vă împovărați cu sarcini dificile.
Acordați atenție locației locului de muncă. Estimați cât timp și bani trebuie să cheltuiți pe drum. Dacă este prea departe, nu vă deranjați și nu refuzați. Cel mai probabil, veți găsi rapid un angajator cu condiții similare, dar mai aproape de casă.
Să vorbim mai detaliat despre motive întemeiate pentru a refuza oferta. În caz contrar, în curând vă puteți gândi cum să schimbați din nou locurile de muncă.
Va trebui să petreci mult timp pe drum.
În fiecare zi săptămânală, o persoană își pierde timpul prețios pe drumul către muncă. De regulă, angajatorii nu plătesc pentru asta. Chiar dacă aveți propria mașină, de multe ori trebuie să stați în blocaje. Persoanele care călătoresc la serviciu cu mijloacele de transport în comun vor trebui să facă față unui disconfort mare. Este vorba despre autobuze aglomerate zilnice, blocaje de trafic și întârzieri datorate acestora. În plus, va trebui să plătiți pentru călătorii din buzunar. Uneori, angajatorii, compensează, desigur, dar în practică acest lucru se întâmplă foarte rar.
Ei bine, dacă ajungeți la un nou loc de muncă în aproximativ 30 de minute sau 1 oră. Dacă este mai lung, atunci ar trebui să luați în considerare respingerea ofertei. Pentru a ajunge la serviciu, va trebui să te ridici cu câteva ore mai devreme. Datorită sosirii cu întârziere acasă, nu veți avea timp să comunicați cu cei dragi. Lipsa de somn va provoca oboseală constantă și iritabilitate și poate duce, de asemenea, la dezvoltarea stresului.
Apropierea de un nou loc de muncă va rezolva aceste probleme. Dar poate fi sfătuit doar persoanelor care închiriază locuințe. Alții ar trebui să ia în considerare alte posturi vacante. Cel mai probabil, veți găsi de lucru cu condiții similare, dar mai aproape de casă.
Locuințe scumpe în orașul în care vi se oferă un loc de muncă
Uneori, locuri vacante interesante sunt într-un alt oraș. Mutarea într-un nou loc de reședință nu este întotdeauna un lucru rău. Dar trebuie să calculați dacă vă va aduce beneficii.De regulă, companiile din orașele mari invită muncitori din provincie. Locuințele în megacități sunt mult mai scumpe. Astfel, veți primi un salariu mare, dar va trebui să cheltuiți mult mai mult pentru închirierea unui apartament. Drept urmare, nivelul dvs. de venit nu va crește.
Desigur, viața într-un oraș mare are multe avantaje. În primul rând, angajatului i se oferă mai multe oportunități pentru avansarea în carieră. Dacă condițiile de creștere profesională sunt în orașul dvs., ar trebui să luați în considerare refuzul ofertei.
Dacă vă mutați în continuare într-o altă localitate, ar trebui să luați în considerare achiziționarea propriei case. Este imobilul care este principalul mod de a acumula averea. Noul dvs. salariu ar trebui să fie suficient nu numai pentru a închiria un apartament, ci și pentru a economisi. Poate că ar trebui să vă gândiți să cumpărați o casă cu o ipotecă.
Nu ți-au plăcut condițiile de muncă
Când alegeți un nou loc de muncă, încercați să acordați atenție nu numai salariului, dar și altor condiții. Chiar dacă vi se oferă un salariu mare, nu vă grăbiți să fiți de acord imediat. Evaluează și toate condițiile.
Cel mai bine dacă vi se oferă angajare formală cu salariu complet alb. Acest lucru vă va permite să aduceți contribuții mari la Fondul de pensii, care în viitor va afecta în mod pozitiv dimensiunea pensiei. Aflați mai multe despre condițiile de acordare a concediului medical sau a concediului. Poate că angajatorul nu se grăbește să le plătească integral. Sau oferă o vacanță doar toamna sau iarna. Dacă condițiile nu se potrivesc, atunci nu ezitați să refuzați.
Datorită programului, îți va fi dificil să combini munca cu viața personală
Un program aglomerat te poate ajuta să obții un bonus sau o promoție. Dar munca constantă în astfel de condiții este dificilă. Nu uitați că ar trebui să aveți suficient timp liber pentru a vă relaxa de la îndatoririle dvs., a comunica cu prietenii și familia. Volumul de muncă puternic poate afecta calitatea muncii tale.
Desigur, mulți oameni vor să câștige mai mulți bani, dar o suprasolicitare constantă poate provoca o ardere profesională. Pur și simplu pierdeți interesul pentru munca dvs., iar acest lucru vă va afecta productivitatea. În plus, dacă lucrați în același ritm pentru o lungă perioadă de timp, sănătatea dvs. mentală și fizică va fi afectată.
Angajatorul sustrage constant răspunsurile directe
La interviu, este important să înveți în detaliu nu numai despre salariu, ci și despre responsabilitățile tale. Dacă angajatorul evită răspunsuri directe, aceasta este o ocazie de a refuza oferta. Minciuna la interviu sugerează că în viitor superiorii tăi vor continua să mintă. Poate compania are nevoie urgentă de un angajat, dar nu poate oferi condiții adecvate.
Cel mai adesea, la interviu ascund numărul de responsabilități de bază. Acestea vă vor fi predate după angajarea oficială, când vă va fi mai dificil să refuzați să le îndepliniți. Deseori, angajatorii refuză să plătească concediu medical și concediu. Sau preferă să plătească un salariu gri pentru a economisi impozite.
Încercați să aflați mai multe despre responsabilități și condiții. Dacă nu ați reușit, atunci nu ezitați să renunțați la postul vacant. Cel mai probabil, această muncă nu respectă angajații.
Prea multă cifră de afaceri a personalului
Este important să se acorde atenție nu numai salariului, taxelor și condițiilor. Cifra de afaceri a personalului este un indicator potrivit căruia angajații companiei nu le place munca lor. Acesta poate fi un șef solicitant, care epuizează constant subordonații la nivel psihologic. Adesea, liderii sunt prea exigenți, își supraîncărcă lucrătorii, își permit să ridice vocea.
Poate că compania impune deseori amenzi pentru orice supraveghere, ceea ce reduce considerabil salariile. Cifra de afaceri a personalului poate provoca echipa însăși dacă este formată în principal din persoane toxice.
Desigur, poți încerca să găsești o persoană care a lucrat pentru tine în companie înaintea ta. Dar găsirea contactelor sale este problematică. O alternativă este să încercați să găsiți recenzii ale foștilor angajați.