În mass-media și pe internet puteți vedea o mulțime de reclame de locuri de muncă, precum și informații despre șomaj scăzut. După analizarea acestor informații, vă întrebați: de ce nu pot găsi un loc de muncă? Ești supărat și nu poți înțelege de ce nu ești luat dacă există un deficit de personal calificat.
Dacă sunteți un bun specialist, solicitați un loc de muncă în conformitate cu calificările dvs. și nu puteți obține un loc de muncă, probabil faceți unele greșeli atunci când scrieți un CV care nu este atât de dificil de remediat.
În cazul angajării, de regulă generală, se presupune un interviu. Dar uneori chiar și solicitanții demni nu ajung în acest stadiu. Mai jos sunt prezentate o serie de erori din CV, dintre care una este suficientă pentru ca compania să te respingă.
CV-ul dvs. nu este suficient de informativ
Atunci când trimiteți un CV către un potențial angajator, nu este necesar să-i atașați o scrisoare de întâmpinare. Însă dacă nu există nicio cerință specifică ca CV-ul să fie cât mai scurt posibil, puteți să îl răspândiți, să includeți informații care să reflecte informațiile care indică conformitatea dvs. cu postul vacant special oferit.
De asemenea, puteți scrie un scurt rezumat, dar atașați o scrisoare de întâmpinare cu datele care vă caracterizează drept un candidat demn. Acesta din urmă ar trebui să reflecte caracteristicile individuale inerente, adăugând șanse de angajare. O idee bună ar fi să aplici recomandări din partea foștilor angajatori.
Aplici în multe locuri
Managerii angajați au eliminat adesea acei candidați care, după cum vedeți din CV, depun cereri pentru toată lucrarea propusă în mod nediscriminator, considerând că sunt universali. În această privință, în primul rând, este necesar să redactați un CV pentru a nu arăta ca un cric al tuturor meseriilor.
Și în al doilea rând, și de fapt, nu trebuie să vă grăbiți la toate. Trimiteți o cerere nu pentru nicio muncă, ci pentru una pe care o puteți îndeplini cu succes, în conformitate cu calificările dvs.
Nu ești convingător pentru a-ți justifica caracterul adecvat
Uneori, candidații pentru o anumită poziție doresc să obțină un loc de muncă care nu este direct legat de profilul lor. Cu toate acestea, au abilități adecvate care pot fi aplicate cu succes de către un nou loc de muncă.
Și dacă da, atunci trebuie să formulați relația dintre abilitățile dvs. și postul vacant propus, astfel încât potențialul angajator să înțeleagă că sunteți potrivit pentru el. De exemplu, ai lucrat ca corespondent într-un ziar și ai abilități în relații publice.
Forma CV-ului dvs. este irelevantă
Viața nu rămâne nemișcată și, odată cu aceasta, cerințele pentru compilarea unui schimb de CV. De exemplu, la un moment dat era de preferat să scriem un scurt rezumat al unei pagini, apoi opiniile s-au schimbat, iar managerii de resurse umane au început să întâmpine opțiunea mai comună.
În prezent, este permis ca ambele, cel mai important, să se concentreze pe cerințele care există într-o anumită industrie și chiar mai bine - într-o anumită companie. Dacă nu aveți astfel de informații, găsiți o aplicație online pe Internet care vă va ajuta să respectați formularul de reluare relevant în acest moment.