Majoritatea oamenilor petrec mai mult timp la serviciu decât acasă, așa că este firesc să dorească să stabilească relații bune cu colegii. În plus față de relațiile profesionale, este important ca cineva să sărbătorească realizările tale în muncă și, în același timp, să te asculte atunci când trebuie să vorbești despre problemele tale personale. În caz contrar, locul de muncă poate deveni un spațiu singur și izolat. Potrivit unui studiu realizat de Gallup, o companie globală specializată în resurse umane, având cel puțin un prieten la serviciu te ajută să lucrezi mai bine și îți permite, de asemenea, să inovezi, ceea ce poate duce la venituri mai mari.
Creați mai multe șanse pentru colaborare
Conform cercetărilor, lucrul cu un prieten te face mai fericit și te ajută să fii mai productiv. Acest lucru te poate motiva să mergi la muncă, pentru că acolo poți împărtăși ceva drag cu această persoană și, prin urmare, să fii fericit. Din această cauză, aveți șapte ori mai multe șanse ca să doriți să participați mai activ la proiectele companiei, oferind idei sau îmbunătățindu-vă productivitatea. În plus, există o șansă cu 20% mai mică de a-ți părăsi locul de muncă sau de a căuta în mod constant alte oportunități. De asemenea, studiul a arătat că 50% dintre angajații care lucrează între ei creează o relație specială cu compania, comparativ cu 10% dintre cei care au doar relații profesionale.
Majoritatea femeilor consideră că o prietenă la locul de muncă este importantă.
Salariile, oportunitățile de promovare în cadrul companiei și beneficiile, cum ar fi asigurarea de sănătate, sunt câțiva dintre principalii factori care sunt luați în considerare la căutarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, potrivit studiului, două treimi dintre femei recunosc că dimensiunea socială este și un „motiv important” pentru alegerea unui loc de muncă. Cultura în cadrul companiei este fundamentală pentru ca o persoană să poată duce o viață mai sănătoasă.
Menținerea prieteniei la locul de muncă poate aduce cu 12% mai mult profit, deoarece angajații se simt mai mult ca membri ai echipei lor. Aceasta înseamnă că sunt dispuși să își asume riscuri, ceea ce poate duce la inovație. În plus, datorită încrederii existente, supraveghetorii au mai multe oportunități pentru o evaluare pozitivă a propriei munci, a echipei și a organizației în ansamblu, ceea ce poate duce la creșterea salariilor, promovarea sau recunoașterea. Pe de altă parte, este mai puțin probabil să experimentați sentimente negative, cum ar fi anxietatea, stresul și oboseala după muncă.
Probabilitatea de accidente de muncă este cu aproximativ 36% mai mică
Atât pentru femei, cât și pentru bărbați, a avea cel mai bun prieten la serviciu duce la creșterea productivității. Potrivit studiului, în 6 din 10 organizații care au angajați care întrețin relații personale și profesionale, cu 36% mai puține accidente legate de siguranța la locul de muncă. Acest lucru se datorează faptului că angajații au o relație cu colegii lor, așa că tind să întreprindă acțiuni corecte și deliberate.
