Acest articol va oferi îndrumări valoroase în carieră pentru femeile profesioniste. În ea, vom povesti despre sfaturile casierului, care a devenit președinte al unei mari filiale comerciale, astăzi include 795 de obiecte.
Poveste de succes
Când Crystal Hanlon s-a alăturat The Home Depot în 1985 ca casier care câștiga cinci dolari pe oră, probabil nu credea că va deveni președinte al unei întregi sucursale care ar fi responsabilă de administrarea a 795 de magazine și a peste 110.000 de angajați. Călătoria ei uimitoare a început acum câțiva ani. O tânără care lucrează cu amănuntul pentru a câștiga bani pentru colegiu a obținut ceea ce a fost numită una dintre cele cincizeci și mai influente doamne din afacere. A devenit o experiență minunată pe care o putem învăța cu toții. Acest lucru este valabil mai ales pentru angajații care doresc o carieră. Succesul ei nu a fost cu siguranță un accident. Ea a împărtășit sfaturile noastre cu noi.
Aflați cum să vă promovați succesul.
Crystal a înțeles din timp că rezultatele singure nu vor duce automat la succes. La începutul carierei, a observat că în timpul conferințelor telefonice, bărbații au primit deseori laude, deși realizările ei erau mai vizibile. Decizând să schimbe acest lucru, a început să întocmească un raport trimestrial care să cuprindă succesele sale și să-l împărtășească în mod regulat cu șeful ei. Și-a dat seama de importanța de a-i spune șefului ei datele de care avea nevoie pentru a o avansa ușor prin rânduri. Și-a dat seama că șeful ei ar putea fi unul dintre cei mai puternici apărători ai ei și că trebuia să-și spună constant realizările.
Fii stabil emoțional și gata pentru autocritica
Ea își amintește că, la începutul carierei sale, nu a fost transferată într-o poziție mai înaltă și, mult timp, a rezistat dorinței de a ciupi și de a blama pe ceilalți. Apoi s-a uitat în oglindă și s-a întrebat ce ar trebui să facă mai bine și ce ar putea schimba pentru a-și ajuta șefii să-și înțeleagă mai bine talentele. Astfel, în loc să se concentreze pe înfrângerile nesemnificative, ea a căutat imediat modalități de a-și îmbunătăți personalitatea și, astfel, a deveni mai competitivă pentru poziția dorită. Reflectând, admite că rezistența ei psihologică a dus-o adesea la oportunități suplimentare.
Alege companiile care se potrivesc cu valorile tale
În 1985, când a intrat în funcția de casier pentru a strânge pur și simplu fonduri pentru viața ei. Niciodată nu avea să facă o carieră în această companie. Cu toate acestea, de-a lungul timpului, a simțit un potențial de carieră pe termen lung în această companie. Acest lucru s-a întâmplat într-o mare măsură pentru că și-a dat seama că valorile acestei organizații coincid cu propriile preferințe.
Găsiți un teren comun pentru construirea relațiilor
Crystal Hanlon subliniază importanța utilizării unui teren comun simplu pentru a dezvolta relații cheie la locul de muncă. În special, ea își amintește un exemplu din primii ani când a încercat să construiască o relație cu un manager care iubea mașinile. Nu știa nimic despre mașini, așa că a decis să înceapă o conversație despre călătorii, deoarece erau atât interesate cât și pasionate de acest subiect. A funcționat. Pe măsură ce reflectă asupra trecutului, recunoaște importanța căutării active a terenurilor comune cu colegii, liderii și alții pe parcursul activității.
Țineți un calendar de întâlniri personale și profesionale
Echilibrul dintre munca și viața personală este o problemă pentru majoritatea managerilor (dacă nu pentru toți). Krystal recunoaște că acum câțiva ani a căzut într-un stil de viață obișnuit și, în cele din urmă, s-a obligat să-și găsească echilibrul după câțiva ani dintr-un program de lucru epuizant. Ea spune că unul dintre cele mai bune secrete ale sale era păstrarea unui calendar pentru întâlniri personale și profesionale.
Această practică i-a amintit că obligațiile personale au aceeași greutate ca și cele profesionale. Prea adesea, permitem în mod subconștient responsabilitățile noastre (cum ar fi părinții sau vacanțele în familie) să se retragă pe fundal, umplându-ne programele cu sarcini legate de muncă. Plasarea vieții personale și a muncii pe un calendar pune aceste priorități la același nivel.
Nu lăsați pe alții să vă întrerupă în ședințe
Crystal recomandă să nu îi lăsați pe ceilalți să vă întrerupă în negocieri, ci să interveniți imediat în orice nedreptate pentru a vă face cunoscut.
Astfel, potrivit Crystal, toate aceste trucuri au ajutat-o să devină președintele unei mari filiale comerciale.