Munca se află pe locul doi după casă în cantitatea de timp petrecută acolo. De aceea atmosfera care predomină acolo este atât de importantă. Depinde nu numai de colegi, ci și de noi înșine. Avem un impact imens asupra modului în care lucrăm cu ceilalți și a modului în care vom fi percepuți.
Bazele tuturor sunt construirea relațiilor. Dacă dorim să avem o reputație bună la locul de muncă și să-i respectăm pe ceilalți, trebuie să contactăm. Sa stai la umbra nu va ajuta. Mai degrabă, va avea efectul opus. Dar acest lucru nu înseamnă că ar trebui să fim excesiv de entuziaști și să le spunem colegilor detaliile vieții noastre.
Specialiștii indică subiecte care sunt cel mai bine lăsate în mediul de lucru. Acestea sunt puncte de vedere politice, viața sexuală (propria persoană și a celorlalți), abilitățile celorlalți angajați, dorința de a schimba locul de muncă, opiniile despre șef, câștigurile, atitudinea față de muncă sau nebunia tinerilor. În general, tot ce are legătură cu opiniile pe probleme sensibile, bani și situații rușinoase este mai bine să nu mai vorbim.
Există expresii specifice care ar trebui evitate. Ei nu vor crea o părere bună despre noi. Ei pot face mult rău, pentru că unii te vor suspecta de un profesionalism insuficient, în timp ce alții vor decide că nu ești suficient de matur. La ce fraze vrei să spui?
„Este nedrept”
Această expresie este adesea abuzată. De multe ori nu putem spune dacă ceva este într-adevăr nedrept, deoarece nu putem cunoaște toate circumstanțele unei anumite situații și motivele care conduc pe cineva. Nimeni dintre noi nu este omniscient. Desigur, există evenimente care sunt clar nedrepte, dar exprimarea unei astfel de opinii sub influența emoțiilor nu va permite colegilor să vă ia în serios. În loc să spui „acest lucru este nedrept”, este mai bine să spui ceva de genul: „Nu înțeleg decizia ta. Îmi poți explica care au fost motivele adoptării sale? ”
„Nu pot”
Această expresie sună ca un discurs al copilului stricat. Expresia „nu pot” poate fi înțeleasă ca „nu vreau”. De fapt, dacă avem probleme cu ceva, este mai bine să spunem deschis ce se întâmplă și să solicităm ajutor. Pot fi multe motive pentru a spune „nu pot”, iar această propunere va cuprinde o serie de conjecturi, din cauza cărora ar trebui evitată.
Nimic nu este imposibil, totul este realizabil dacă privești lucrurile din unghiul corect. Ești sigur că ai luat în considerare toate opțiunile? Nu fii negativ și pesimist la locul de muncă. Dezvoltați o atitudine pozitivă. În loc de această expresie, spuneți: „Ceea ce pot face pe această problemă este…”.
„O voi face într-un minut”
Dacă știți bine că nu investiți în timpul pe care l-ați promis, nu spuneți niciodată. Evaluează realist cât timp vei lucra la sarcina care ți-a fost atribuită.
Un lider normal va putea evalua rapid dacă acest lucru este posibil într-un astfel de timp sau nu. După ce ai spus că se va întâmpla ceva într-o clipă, îl înșeli.
Uneori pronunțăm această frază sub influența stresului, emoțiilor sau inconștient. La locul de muncă, ar trebui să fii atent în declarațiile tale. Mai bine spuneți că veți încerca să faceți lucrarea cât mai repede sau că implementarea acesteia nu va dura mult timp.
„Am făcut-o întotdeauna altfel.”
Este firesc ca angajatul să se obișnuiască cu un anumit mod de a-și îndeplini sarcinile, mai ales dacă a durat ani întregi. Cu toate acestea, fraza menționată nu are niciun sens.
Schimbarea a fost făcută dintr-un motiv specific - se pare că se credea că aceasta va fi mai bună.La locul de muncă - dorim sau nu - trebuie să ne adaptăm la regulile stabilite.
Desigur, vă puteți exprima întotdeauna îndoielile. Dacă managerul dvs. vă încredințează un flux de lucru specific diferit de ceea ce ați făcut înainte, încercați înainte de a-l informa pe șeful dumneavoastră că l-ați făcut altfel și mai bine înainte. Un lider bun va aprecia cu siguranță echilibrul, susținut de argumente logice.
"Nu este vina mea."
Uneori, avem sentimentul că suntem acuzați pe nedrept, dar sintagma „nu este vina mea” sună foarte infantil. În primul rând, asigurați-vă că nu este vina noastră. Poate că nu ai observat eroarea? Analizați situația. Dacă știi sigur că ești nevinovat, raportează-l. Operați cu fapte, numai atunci veți fi perceput ca un profesionist. Evitați expresiile precum cea menționată.
