Unul dintre principalii indicatori ai succesului politicii economice într-o țară este veniturile cetățenilor săi. Cel mai adesea, atunci când îl evaluați, este utilizat un indicator precum salariul mediu. Vă permite să aflați nivelul veniturilor unui cetățean mediu, deși are, de asemenea, dezavantajele. Să aflăm care este salariul mediu al lucrătorilor și angajaților din Rusia, precum și în alte țări.
Esența termenului „salariu mediu”
Salariul mediu, conform metodologiei, este calculat prin împărțirea salariului total pe unitatea de timp (an, lună etc.). Acest calcul se realizează pentru a determina ce venituri a primit o anumită persoană pentru o anumită perioadă. Dacă luăm această definiție în contextul unei întregi regiuni sau state, atunci, printre altele, salariul total ar trebui împărțit la numărul tuturor persoanelor angajate pe acest teritoriu. Rezultatul acestor calcule se numește venitul pe cap de locuitor. În plus, există un calcul al salariilor medii în contextul unei anumite industrii economie națională. În acest caz, se aplică aceeași schemă, dar se iau în considerare doar datele pentru un anumit sector al economiei.
Dezavantajele acestui indicator
În același timp, salariul mediu nu poate fi singurul indicator care caracterizează nivelul de trai din țară, întrucât ar trebui să se țină seama și de factorul de preț. Dar există și alte dezavantaje ale acestei abordări medii. De exemplu, calculul salariilor medii nu ia în considerare momentul stratificării sociale. Dacă exagerați, atunci salariul mediu de cinci persoane, dintre care patru primesc o mie de ruble pe lună, iar unul - un milion, este de 200 800 de ruble pe lună. Dar acest lucru nu spune aproape nimic despre veniturile reale ale acestor cinci persoane.
În plus, salariul mediu din țară nu include venitul primit nu la locul oficial de muncă sau în absența înregistrării. Așa-numitul salariu în plicuri nu este inclus în calculul ei.
Calcule practice
Salariul mediu al lucrătorilor și angajaților din țară este luat în considerare în principal în scopuri statistice, pentru a determina nivelul veniturilor cetățenilor, precum și pentru a-l compara cu indicatorii corespunzători ai altor state. În plus, uneori, acest indicator este utilizat pentru calcularea articolelor bugetare specifice ale unei țări sau regiuni.
Pentru fiecare persoană în parte, se poate calcula și salariul mediu. Calculul său se efectuează în diverse scopuri. De exemplu, o persoană poate solicita aceasta atunci când solicită organelor guvernamentale pentru subvenții, asistență materială sau pentru un împrumut de la o bancă. În aceste cazuri, confirmarea calculului este un certificat de salariu mediu. În plus, calculul se face direct la întreprindere - pentru a determina mărimea concediilor, concediilor medicale și a altor plăți. În acest caz, nu este necesar un certificat de salariu mediu, totul este reglementat prin calcule la fermă, conform Codului muncii și al altor acte juridice.
Deși lista de opțiuni posibile nu se limitează la această listă.
Procedura de calcul în Rusia
Procedura de calcul a salariului mediu în Rusia este reglementată de legi și decrete ale organelor de stat ale Federației Ruse. În special, sunt luate ca bază Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 922 din 24 decembrie 2007 și Codul Muncii.
Conform acestor acte juridice, salariul mediu al angajaților întreprinderilor și organizațiilor este calculat în ultimele doisprezece luni din activitatea unei anumite persoane din întreprindere în ceea ce privește veniturile acumulate efectiv pentru aceasta și timpul efectiv lucrat. Perioada de calcul este luată pentru ultima lună completă, inclusiv.
Salariul mediu include toate tipurile de remunerații materiale pentru forța de muncă primită la o anumită întreprindere, inclusiv suprataxele, indemnizațiile și bonusurile. Nu se iau în considerare plățile cu caracter social și toate veniturile care nu au legătură cu plata activității de muncă. De exemplu, asistență materială, călătorii de afaceri, rambursarea fondurilor cheltuite anterior pentru nevoile gospodăriei și așa mai departe.
Ajutor pentru câștigurile medii
Certificatul de salariu mediu pentru determinarea mărimii veniturilor unui cetățean este un document care confirmă calculele corespunzătoare. Nu există o formă unică stabilită pentru Federația Rusă. Prin urmare, formatul acestui document este adesea arbitrar. Aceasta se referă în principal la certificatele eliberate pentru a fi depuse la diferite instituții bancare.
Dar arbitrarul formularului nu anulează prezența detaliilor obligatorii. Certificatul trebuie să indice prenumele, numele, patronimicul salariatului, numele companiei, data eliberării, semnătura conducătorului, perioada pentru care se calculează salariul mediu, defalcarea lunară a câștigurilor și suma totală medie.
Cu toate acestea, există cazuri în care organizațiile individuale, la care se aplică o persoană, necesită furnizarea unui document aprobat. Cel mai adesea, ei înșiși emit un formular de certificare pentru a fi completat la întreprindere. În primul rând, acest lucru se aplică agențiilor guvernamentale. De exemplu, pentru a primi o subvenție, va trebui să purtați un certificat care să confirme salariul dvs. mediu cu un standard strict stabilit.
Fiecare întreprindere trebuie să emită documentul menționat la cererea angajatului său.
Indicatori dinamici ai salariilor medii din Rusia
Salariul mediu aritmetic în Rusia pentru anii de după prăbușirea URSS a fluctuat foarte mult. Deci, la momentul prăbușirii Uniunii în decembrie 1991, această cifră era de 101,36 în termeni de dolari. În 1992, și-a atins minimul. Atunci venitul mediu lunar al unui rus a fost de doar 23,96 dolari. O creștere semnificativă a început în anii următori, iar salariul mediu aritmetic din Rusia a depășit 180 $ pe lună. A urmat însă o neplată, iar salariul mediu din 1999 a scăzut din nou la aproape 73 USD.
După denumirea rublei și implicit, a început o creștere lentă dar constantă a salariilor medii. În 2013, a atins un maxim în termeni în dolari și s-a ridicat la 856 USD, respectiv 26,6 mii ruble. Dar apoi au venit criza economică și devalorizarea rublei. Aceasta a dus la faptul că, deși în 2015 salariul mediu a crescut la 30 de mii de ruble, în termeni în dolari s-a redus aproape la jumătate față de 2013 și s-a ridicat la 449 dolari.
Prognoza pentru viitorul apropiat rămâne dezamăgitoare. O creștere mică a salariului mediu în ruble este de așteptat pe termen scurt, dar, în același timp, nivelul salariilor în echivalentul dolarului, precum și veniturile reale ale populației vor scădea. De fapt, această tendință a fost deja observată recent. Cât de multă cădere va fi puternică depinde în mare măsură de dezvoltarea viitoarei situații economice în întreaga țară.
Salariul mediu în regiunile Rusiei
În 2015, în Rusia, cel mai mare salariu mediu de lucrători a fost la Moscova. Acesta atinge dimensiunea de 60,8 mii de ruble, care este de aproape două ori mai mare decât nivelul mediu rusesc. Apoi urmează Autonomia Nenets - 54,1 mii ruble, Autonomia Chukot - 51,0 mii ruble, Regiunea Magadan - 50,8 mii ruble, Republica Sakha - 48,6 mii ruble.Cel mai mic salariu mediu al lucrătorilor din Rusia a fost înregistrat în regiunile Novosibirsk (16,0 mii de ruble) și Kemerovo (15,9 mii de ruble).
Astfel, cel mai mare salariu mediu din Federația Rusă este plătit în capitală și în districtul federal din Orientul Îndepărtat, iar cel mai mic - în unele regiuni din Siberia.
Salariul mediu pe industrie
Pe industrie, se calculează și salariul mediu. Definiția sa se realizează prin împărțirea venitului total al tuturor persoanelor angajate într-un anumit sector al economiei naționale la numărul lor și la perioada de timp în care au lucrat efectiv.
Cel mai înalt nivel de salariu în 2014 a fost printre persoanele angajate în activități financiare (angajați ai băncii etc.). Salariul lor mediu lunar a fost de 66 605 ruble. Muncitorii angajați în extracția diferitelor minerale au primit puțin mai puțin - 57.080 de ruble. Angajații agențiilor guvernamentale și ai industriei militare au primit deja un salariu semnificativ mai mic, deși, în comparație cu alte segmente ale economiei, este încă destul de mare - 40.219 ruble. Au urmat apoi lucrătorii din transport și comunicații (36.769 ruble), agenții imobiliari (36.521 ruble), precum și cei angajați în piscicultură și pescuit (35.663 ruble).
Cel mai scăzut nivel al salariilor medii în 2014 a fost în afaceri hoteliere și restaurante (19 720 ruble) și agricultură (17 312 ruble). Cu atât mai puțin oameni primiți angajați în producția de articole textile. Acolo, venitul mediu este puțin peste 11 mii de ruble pe lună.
Pentru a rezuma, putem spune că cele mai mari salarii din Rusia sunt primite de angajații din sectorul financiar, industria comunicațiilor, companiile de extragere a resurselor și specialiștii în tehnologia informației. Cel mai puțin dintre cei primiți în servicii, agricultură și industrii ușoare.
Salarii medii în alte state ale lumii
În diferite țări ale lumii, salariul mediu variază semnificativ. În plus, chiar și într-un singur stat, se poate schimba semnificativ într-o perioadă relativ scurtă. Acest lucru se datorează faptului că, spre deosebire de indicatorul minim al salariilor, valoarea medie nu este reglementată nicăieri și nu există o legătură clară cu valoarea sa. În graficul de mai jos, puteți vedea cum în 2012 această valoare a căutat diferite țări ale lumii (în termeni de dolari americani).
În 2015, situația s-a schimbat semnificativ. Deci, în Norvegia, venitul mediu este de 4.600 USD, în SUA - 4.400 dolari, în Germania și Japonia - 4.100 dolari fiecare. Coreea de Sud a rămas semnificativ în această privință, deși are și indicatorul menționat la un nivel foarte decent - 2.400 de dolari. În Grecia, care se confruntă în prezent cu o criză acută, conform standardelor europene venitul populației scăzut, oricât de decent, în comparație cu multe alte țări. Salariul mediu în acest stat este de 1.500 USD.
Cel mai mare venit dintre țările post-sovietice este primit de rezidenții Estoniei. Au un salariu mediu de 1.200 USD. Însă Kazahstan deține campionatul între statele CSI cu un indicator de 660 USD, deși până de curând Rusia a fost la conducere, care în acest moment, așa cum am menționat mai sus, salariul mediu a scăzut la 449 dolari. Aproximativ la același nivel sunt veniturile rezidenților din Belarus. Dar în Ucraina sunt chiar mai mici și în medie de la 120 la 220 de dolari americani. Închide lista țărilor CSI în ceea ce privește salariile medii din Tadjikistan. Are această cifră la 120 de dolari.
Dacă privim lumea în ansamblu, atunci persoanele din afară din punct de vedere al salariilor medii sunt în prezent Zambia (82 dolari), Cambodgia (75 dolari), Benin (63 dolari) și Nigeria (36 dolari). Astfel, vedem că cele mai mari salarii sunt pentru cetățenii Statelor Unite, Europei de Vest și Japoniei, iar cei mai mici sunt rezidenții mai multor țări din Africa și Asia de Sud-Est. Acestea din urmă au un nivel de viață foarte scăzut.
Probleme de calcul
Înainte de a compara salariul mediu pentru diferite țări, trebuie să cunoașteți câteva nuanțe semnificative. În primul rând, după cum am menționat mai sus, de multe ori în țările cu venituri mari, prețurile sunt, de asemenea, destul de mari. De asemenea, nu uitați că toate analogiile dintre salariul mediu sunt trase într-o monedă mondială (dolar, euro și așa mai departe), iar o scădere accentuată a monedei naționale a unor țări (devalorizare) în majoritatea cazurilor este înaintea inflației. Deși acest lucru este mai caracteristic pentru economiile instabile sau o perioadă de criză.
Deci chiar și cu un salariu mediu ridicat, nivelul general de trai într-un anumit stat poate fi mai mic decât într-o țară în care dimensiunea sa este mai mică.
În plus, există o altă problemă cu care este asociat indicatorul „salariul mediu”. Calculul acestuia se face exclusiv din salariile acumulate oficial. Adică sumele emise în plicuri nu sunt luate în considerare pentru calcularea plăților de concediu și a concediului medical și nu sunt incluse în vechime și nimeni nu le include la emiterea certificatelor pentru obținerea unui împrumut. Dar, totuși, acesta este salariul real al cetățenilor, deși ascuns. În mod firesc, acest tip de venit nu este inclus în statisticile citate pentru țări. Adică, se dovedește că într-o țară salariul mediu oficial poate fi mai mare decât în a doua, dar datorită nivelului ridicat de umbră, salariul mediu real al unei alte țări este încă mai mare.
Ei bine, nu trebuie să uităm că în calcule, de regulă, se acordă salariul acumulat, adică așa-numitul „murdar”, fără deducerea impozitelor și taxelor. Dar depinde de nivelul de presiune fiscală din fiecare țară în parte, câte din sumele date trebuie deduse mai mulți bani pentru a obține salariul mediu înmânat. Din nou, există o nuanță. Într-o țară, salariile nominale pot fi mai mari, iar în alta, salariile reale.
Alte modalități de a determina calitatea vieții
Astfel, putem afirma faptul că indicatorul salariilor medii, deși este o componentă destul de importantă în caracterizarea bunăstării generale a cetățenilor unui anumit stat, nu poate fi considerat esențial. Pentru determinarea nivelului de trai al populației fiecărei țări, ar trebui să se utilizeze o serie întreagă de factori importanți, care numai împreună vor putea forma o imagine mai mult sau mai puțin holistică pentru experți.
Una dintre aceste metodologii de evaluare integrată este Indexul dezvoltării umane (IDI). Până în 2013, a fost denumit Index de Dezvoltare Umană (HDI). Deși există dispute cu privire la obiectivitatea sa completă, deoarece în calculul acestui indicator sunt utilizate o serie de factori subiectivi, precum nivelul de educație și libertăți. Cu toate acestea, desigur, acest indice caracterizează mai exact nivelul de trai într-o anumită țară decât salariul mediu. În acest moment, liderii mondiali, conform calculului HDI, sunt Norvegia, Australia și Elveția. Rusia se află pe locul 57, Ucraina se află pe locul 83.
În plus, există metode alternative de calcul al bunăstării populației. Unul dintre ele este indicele calității vieții. Calculul său folosește și o abordare integrată. În acest moment, liderii mondiali din acest indicator sunt aceiași Elveția, Australia și Norvegia. Rusia ocupă locul 72, Ucraina - locul 78.
După cum ați observat și voi, liderii de aici sunt aceiași, dar s-au stabilit doar în ordine opusă, în contrast cu clasamentul țărilor în funcție de indicele de dezvoltare umană.
Caracteristică generală a unui indicator
După cum vedem, nivelul salariului mediu nu poate caracteriza pe deplin nivelul de trai sau venitul real al populației. Cu toate acestea, acest indicator rămâne un factor destul de important pentru determinarea unui număr de valori de bază atunci când se calculează bugetul unui anumit stat sau garanții sociale pentru cetățenii săi care le sunt furnizate.În plus, salariul mediu al unei anumite persoane este principalul criteriu atunci când se calculează plățile de asigurare socială datorate acesteia în legătură cu incapacitatea temporară, la calcularea unei pensii sau a unei vacanțe și a unui număr de alte plăți. Deși vechimea joacă un rol important aici, precum și o serie de alți factori semnificați folosiți în calculele structurilor de stat.
