Keď sa rodina rozhodne požiadať o hypotéku, vedomo riskuje, pretože ide o dlhodobý bankový úver, ktorý sa bude musieť splatiť 10, 15 alebo dokonca 20 rokov. Avšak ani jeden človek nie je schopný naplánovať svoj život a predvídať všetky možné ťažkosti. V skutočnosti akýkoľvek finančný problém komplikuje splátky hypotéky. Najhoršie je však strata práce a následkom tohto stáleho zárobku. Niet divu, že veľa dlžníkov sa pýta, či môžu strieľať, ak existuje hypotéka.
Bežným mýtom je, že v prípade prepustenia zamestnanca by mal každý manažér urobiť výnimku pre tých, ktorí majú veľkú pôžičku na bývanie, a prideliť mu prácu. Existencia dlhového úveru na nadobudnutie nehnuteľnosti je v skutočnosti výnimkou osobnej povahy, toto ustanovenie nie je právne zakotvené. Tí, ktorí sa pýtajú, či môžu byť prepustení, ak existuje hypotéka, by mali pochopiť, že zamestnávateľ má právo sa na to nezamerať.
Kto môže tvrdiť, že zachráni prácu?
Podľa súčasných právnych predpisov existuje niekoľko kategórií občanov, ktorí majú prednostné právo na záchranu zamestnania:
- Ak jeden z rodičov poskytuje finančnú podporu maloletým deťom. To znamená, že rodina má neúplné postavenie.
- Občania, ktorých podporujú dvaja alebo viacerí nezaopatrení. Spravidla sú to starí chorí ľudia, malé deti alebo ľudia so zdravotným postihnutím.
- Občania, ktorí sú vo fáze odbornej prípravy smerom k zamestnávateľovi.
- Občania, ktorí boli predtým v podniku zranení.
„Hypotéka“ nie je na zozname príjemcov
Ak zamestnávateľ nastolí otázku povinného zníženia počtu zamestnancov, uprednostní vždy tých zamestnancov, ktorí sú členmi jednej z vyššie uvedených skupín. Je však tiež potrebné pochopiť, že nikto nezrušil ukazovatele produktivity práce, a ak človek, ktorý nemá dávky, pracuje lepšie, automaticky bude mať viac šancí na záchranu zamestnania. Pokiaľ ide o otázku, či majú právo prepustiť, ak ide o hypotéku, nie je uvedená žiadna zmienka o tom, že ľudia, ktorí majú povinnosť zaplatiť pôžičku, môžu požiadať o dávky. 
Odkiaľ pochádzajú zvěsti?
V médiách a ďalších zdrojoch dlho existovali informácie o tom, že zamestnanci, ktorí majú veľké pôžičky, nemôžu byť prepustení z práce, kým si úplne nesplnia svoje záväzky voči banke. To vyvolalo množstvo otázok o tom, či môžu byť prepustení z práce, ak existuje hypotéka. V skutočnosti je výskyt nepravdivých informácií spojený s aktívnym zvážením premeny tejto myšlienky na skutočnosť. Samotnou myšlienkou možného legislatívneho projektu je zakázať prepúšťanie zamestnancov zo štátnych podnikov, ktoré majú registrovanú hypotekárnu povinnosť. 
Existujú názory odborníkov, ktorí tvrdia, že takýto zákon pomôže doplniť bankové rezervy a znížiť straty, ktoré nedávno exponenciálne vzrástli. Preto mnoho bánk zbankrotuje a zastavuje operácie na spotrebiteľskom trhu. Zamestnávateľ však plánuje dať tento pozmeňujúci a doplňujúci návrh bezplatne. V prípade, že zamestnanec hrubo poruší pravidlá spoločnosti, zamestnávateľ má všetky dôvody ho prepustiť.
Čo hovorí potenciálny zákon a aká je aktuálna situácia?
Podľa myšlienky autorov, ktorí tento koncept vymysleli, nemá zamestnávateľ právo vypovedať zmluvu so zamestnancom, ktorý spláca hypotéku, v prípade, že dôjde k výraznému zníženiu počtu zamestnancov, zamestnanec neplní stanovené pracovné požiadavky z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie, znalostí a zručností.
Ak hovoríme o súčasných právnych predpisoch, potom sa úverová história zamestnanca vyžaduje iba vo finančne zodpovedných podnikoch a bankových inštitúciách, takže zamestnávateľ v zásade nemusí vedieť, že jeho zamestnanec platí hypotéku. V prípade, že potenciálny projekt bude podporený hlasovaním, bude dlžník povinný poskytnúť banke všetky informácie o svojom súčasnom pracovisku. 
Súčasná ekonomická situácia v krajine nerozlišuje „hypotéky“. K prepusteniu a nájmu dôjde ako obvykle, takže väčšina bežných obyvateľov neočakáva žiadnu pomoc. Preto otázka, či je možné prepustiť zamestnanca hypotékou, nie je v súčasnosti relevantná.
Význam potenciálnych sociálnych zmien
Je často dôležité pochopiť, že dlžník prestane platiť hypotéku nie preto, že utratil peniaze na svoje potreby a ignoroval požiadavky banky. Najčastejšie je to kvôli rodinným problémom alebo strate zamestnania, takže dlžníci sa zaujímajú o to, či môžu prepustiť v prípade hypotéky. Pri diskusii o uvedenom projekte mnohí hovorili o skutočnosti, že sociálno-ekonomická situácia v krajine sa s pomocou môže zmeniť k lepšiemu. Keďže zamestnancom je zaručená práca, a preto finančné inštitúcie dostanú svoje peniaze včas. 
záver
Otázka, či je možné prepustiť hypotékou, sa však stále zvažuje a členovia rôznych strán ju aktívne diskutuje. V súčasnosti neexistujú plány na jeho implementáciu. Preto sa dlžníci do dnešného dňa musia zaoberať iba svojimi problémami a otázka, či ich možno vyhodiť v prípade hypotéky, zostáva otvorená.