Príspevok na dieťa do 3 rokov: výška platieb a podmienky ich poberania

Tehotenstvo je pre budúcu matku úžasným a vzrušujúcim obdobím. Ale potom príde ďalšie vzrušujúce obdobie, počas ktorého sa budete musieť starať o také záležitosti, ako je navrhovanie dávok. Zvyčajne sa vypláca príspevok na dieťa do 3 rokov (niekedy však ženy chodia do práce skôr a prestávajú ich poberať vôbec).

Novo vyrobené matky majú v súvislosti s touto otázkou veľa otázok.

Príspevok do 3 rokov: zákon

V našej krajine existuje osobitný zákon, ktorý upravuje presnosť časového rozlíšenia a výšku vyplácania dávok matkám v prospech ich detí. Pravda, nie všetko je také hladké. A napriek tomu, že existujú právne dokumenty, mnohí dostávajú a celý proces sa nehodí.

Podľa zákona má žena právo na mesačnú platbu, ak sedí s dieťaťom doma a nepracuje (aspoň nie je oficiálne zaregistrovaná). Je pravda, že príspevok až do 3 rokov nie je taký veľký.

Aby ste mohli uskutočniť platbu, musíte zhromaždiť dokumenty a poskytnúť ich buď na pracovisku, alebo na oddelení sociálnej starostlivosti. V opačnom prípade nebude nikto nič účtovať.

A aj keď je celá táto otázka upravená zákonom, prijaté platby sú sotva dostačujúce na nákup plienok, obilnín a iných drobností potrebných pre dieťa.

Výška príspevku

Celú dobu materskej dovolenky je možné rozdeliť do dvoch stupňov: od narodenia dieťaťa do jedného a pol roka a od jedného a pol do troch rokov. U mladých matiek samozrejme neexistuje výrazný rozdiel, ale výška príspevku je až 3 roky.

Kým dieťa nedosiahne vek jeden a pol roka, matka (alebo osoba, na ktorú sa poskytuje príspevok), dostáva 40 percent oficiálnej mzdy (nie viac ako táto hodnota) alebo toľko, ako je stanovené v každom regióne pre nezamestnaných ľudí alebo študentov. univerzít.

Po dosiahnutí veku jedného a pol roka sa bude úradne výška dávok do 3 rokov rovnať 50 rubľom Ruskej federácie. Táto suma sa môže zvýšiť iba z dôvodu regionálnych koeficientov alebo z dôvodu dodatočných platieb od organizácie, v ktorej je matka oficiálne zaregistrovaná.

Príspevok na dieťa: druhy

Ako už bolo uvedené, podmienečne možno celú materskú dovolenku rozdeliť na dve etapy. Príspevok sa teda vypláca rovnakým spôsobom.

Existuje niekoľko druhov platieb, ktoré môže matka (alebo iný rodinný príslušník, ktorý sa stará o dieťa):

1. Jednorazový príspevok, ktorý sa vypláca každej matke, ktorá rodí dieťa. Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na svoje pracovisko alebo pracovisko svojho otca. V takom prípade bude potrebné poskytnúť osvedčenie o tom, že druhý rodič nedostal takúto výhodu. Pokiaľ ide o nezamestnaných, mali by sa obrátiť na orgány sociálneho zabezpečenia, aby dostali platbu.
2. Dodatočný jednorazový príspevok. Platí sa po narodení dieťaťa, iba ak sú finančné prostriedky zahrnuté do regionálneho rozpočtu. Jeho veľkosť závisí aj od finančných prostriedkov dostupných v štátnej pokladnici. Na uskutočnenie platby musíte kontaktovať oddelenia sociálnej ochrany obyvateľstva.
3. Príspevok na starostlivosť až jeden a pol roka. Výška tejto platby závisí od toho, aký úradný plat mala žena. V prípade, že to bolo úplne oficiálne, potom bude výška platby celkom slušná. Ak však bola časť vydaná „v obálke“, tj neoficiálne, príspevok sa vypočíta iba pre oficiálnu časť. Ak žena nepracovala, bude potrebné sa obrátiť na oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva a požiadať o príspevok.
4. Príspevok na starostlivosť o dieťa od jedného a pol do troch rokov.Pracujúce matky ho môžu vydávať aj v mieste zamestnania a nezamestnaných v oddeleniach sociálnej starostlivosti.

Kto môže požiadať o dávky?

Na základe našich právnych predpisov je možné povedať, že nielen matky môžu požiadať o uvedené dávky pre svoje dieťa. Stále existujú kategórie občanov, ktorí majú na to všetky práva.

Dieťa do 3 rokov môže požiadať o:

1. Matka alebo otec dieťaťa, hlavná vec je, že nie sú pozbavené rodičovských práv.
2. Prarodičia v prípade, že matka dieťaťa nechodila na riadnu dovolenku.
3. Osvojiteľ v prípade, že existujú všetky dokumenty potvrdzujúce túto skutočnosť.

Okrem týchto skupín ľudí môže o dávky požiadať každý iný príbuzný, ktorý sa priamo stará o dieťa.

Ako rozoznať

Na zabezpečenie všetkých vyššie uvedených platieb musíte zhromaždiť určitý balík dokumentov.

Ak matka pracovala pred odchodom na materskú dovolenku, bude potrebné poskytnúť dieťaťu iba dokumenty, pretože sú k dispozícii všetky ostatné v personálnom oddelení.

Ak sa záležitosť týka nepracujúcich matiek, potom sa musíte pripraviť na oddelenie sociálnej ochrany obyvateľstva.

Všeobecný zoznam dokumentov

Osobitne sa musí uviesť, aké dokumenty sa môžu vyžadovať od osoby, ktorá sa bude podieľať na príprave príspevku.

Celý balík dokumentov bude obsahovať:

1. Všetky dokumenty pre dieťa. Je vhodné sa o to postarať vopred, pretože niektoré organizácie vyžadujú SNILS, čo sa vykonáva viac ako jeden deň.
2. Osvedčenie z práce druhého rodiča, ak sa čerpá jednorazový príspevok (v prípade, že jeden z rodičov pracuje).
3. Doklad z centra zamestnanosti pre prípad, že žena nepracuje a chystá sa zaplatiť v orgánoch sociálnej ochrany.
4. Podrobnosti o účte, na ktorý budú peniaze prevedené. Ak sa príspevok vydáva v práci, nemusia sa uvádzať žiadne podrobnosti. V prípade, že sa tak stane v orgánoch sociálnej ochrany, musíte mať buď vkladnú knižku, ktorá sa vydáva okamžite vo vašich rukách (stačí na ňu dať len malú sumu - asi 50 alebo 100 rubľov), alebo bankovú kartu Sberbank.

Dokumenty, ktoré sa majú zbierať nepracujúcim matkám

Neopracovaným matkám sa musí poskytnúť zoznam dokladov, ktoré budú musieť poskytnúť mesačný príspevok do 3 rokov:

• v prvom rade je to rodný list dieťaťa;
• kópia sobášneho listu (ak je formálna);
• osvedčenie o zamestnaní druhý rodič, že nie je na materskej dovolenke a nedostáva primerané platby;
• kópia zošity.

Predĺženie dávok až o 3 roky

Zákon ustanovuje peňažné platby matkám, ktoré zostávajú na materskej dovolenke, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov. Táto suma je skutočne smiešna, je to 50 rubľov. Ale aby ste ju mohli naučiť, musíte tiež zhromaždiť balík dokumentov (ak boli vydané orgánmi sociálneho zabezpečenia) alebo prísť na pracovisko a napísať vyhlásenie.

Ukončenie platieb

Existuje niekoľko prípadov, keď sa príspevok na dieťa do 3 rokov prestáva vyplácať:

1. Žena ide do práce skôr, ako má dieťa tri roky. Stáva sa to vtedy, keď miesto v materskej škole bolo získané skôr, alebo ak s dieťaťom sedí iný člen rodiny.
2. Ak žena pokračuje na materskej dovolenke.
3. Ak je mama pridelená podpora v nezamestnanosti (k tomu dochádza zriedka a iba v prípade, že je výplata vyššia).
4. Ak žena napíše rezignáciu zo svojho pracoviska z vlastnej vôle.
5. Ak bolo dieťa za určitých okolností prevedené do úplného stavu výživného.
6. Ak osoba, ktorá sa starala o dieťa (mama alebo otec), bola zbavená rodičovských práv.

Je pravda, že v každom z týchto prípadov musí osoba, ktorej je príspevok vydaný, sama varovať o zmenených okolnostiach.V skutočnosti sa tak stáva zriedka, najmä ak rodič stratí svoje práva na dieťa.

Zvýšenie výhod

Samostatne by sa malo hovoriť o kategóriách občanov, ktorí majú nárok na určité zvýšenie výšky vyplácaného príspevku. Patria sem:

1. Deti armády, najmä ak je rodič na brannej povinnosti. Nezáleží na tom, či sú rodičia manželia alebo rozvedení. Hlavná vec je, že otec uznáva otcovstvo a je oficiálne v službe.
2. Deti, ktorých rodičia sa vyhýbajú plateniu právnej pomoci. Ak chcete zväčšiť veľkosť, potrebujete súdne rozhodnutie.
3. Deti bez otca. Vzťahuje sa to na situáciu, keď matka má oficiálny štatút „samoty“.
4. Deti so zdravotným postihnutím. Príspevok sa v tomto prípade zvýši na 8700 rubľov.

Nuansy tohto čísla

Napriek tomu, že na pôrodníckej klinike aj v práci je nastávajúca matka informovaná o všetkých záležitostiach týkajúcich sa budúcich platieb, má veľa otázok týkajúcich sa postupu registrácie alebo, ako sa hovorí, „so spoločnými bodmi“.

Jednou z najbežnejších mylných predstáv je, že po narodení dieťaťa nemusíte písať žiadne vyhlásenie a samotná príručka bude vydaná. Nikto to za vás nikdy neurobí.

Ak chcete začať dostávať mesačné platby, musíte ísť na pracovisko a napísať príslušnú žiadosť (pomôžu v personálnom oddelení) alebo sa obráťte na oddelenia sociálneho zabezpečenia obyvateľstva. Najlepšie sa to robí týždeň pred uplynutím nemocenskej dovolenky vydanej počas materskej dovolenky.

Mnoho ľudí si myslí, že jasnou výplatou dávok je podnikanie zamestnávateľa. Áno, sú prípady, keď oneskoruje platby, ale podľa zákona je povinný to robiť každý mesiac. A výška platby sa neberie „zo stropu“. Existujú špeciálne vzorce, podľa ktorých hlavný účtovník počíta.

Na internete sa nedávno objavili informácie o tom, že sa zvýši výška platieb pre ženy, ktoré sú na materskej dovolenke a ich deťom, jeden a pol roka. Hovorilo sa, že príspevok pre deti do 3 rokov (jeho výška) sa zvýši z 50 rubľov na takmer 5 000 rubľov. V skutočnosti ide iba o plány a tento zákon ešte nebol schválený.

Vyplácanie dávok až do 3 rokov je jedným z najzaujímavejších problémov, pretože má veľa nuancií, o ktorých by si mala byť vedomá každá nastávajúca matka, pretože od toho závisí jej materiálny blahobyt a bezpečnosť s aspoň nejakými prostriedkami počas dovolenky.