Formálne negatívne sankcie sú jedným z nástrojov na udržanie sociálnych noriem v spoločnosti.
Aká je norma?
Tento výraz pochádza z latinského jazyka. Doslovne znamená „pravidlo správania“, „model“. Všetci žijeme v spoločnosti, v tíme. Každý má svoje vlastné hodnoty, preferencie, záujmy. To všetko dáva osobe určité práva a slobody. Nesmieme však zabúdať, že ľudia žijú vedľa seba. Tento jednotný kolektív sa nazýva spoločnosť alebo spoločnosť. Je dôležité vedieť, aké zákony v nich upravujú pravidlá správania. Nazývajú sa to sociálne normy. Formálne negatívne sankcie umožňujú zabezpečiť ich súlad.
Typy sociálnych noriem
Pravidlá správania v spoločnosti sú rozdelené na poddruhy. Je dôležité vedieť, pretože sociálne sankcie a ich uplatňovanie závisia od nich. Rozdeľujú sa na:
- Clá a tradície. Prejdite z jednej generácie na druhú po mnoho storočí, ba dokonca tisícročia. Svadby, sviatky atď.
- Legálne. Stanovené zákonmi a predpismi.
- Náboženský. Pravidlá správania založené na viere. Krstné obrady, náboženské slávnosti, pôst atď.
- Estetické. Na základe pocitu krásne a škaredé.
- Politické. Regulujú politickú sféru a všetko s tým spojené.
Existuje aj mnoho ďalších pravidiel. Napríklad pravidlá etikety, lekárske normy, technika bezpečnostných pravidiel atď. Uviedli sme však tie hlavné. Preto je chybou veriť, že sociálne sankcie sa vzťahujú iba na právnu sféru. Právo je iba jednou z podkategórií sociálnych noriem.
Deviantné správanie
Samozrejme všetci ľudia v spoločnosti musia žiť podľa všeobecne uznávaných pravidiel. Inak príde chaos a anarchia. Niektorí jednotlivci však niekedy prestanú dodržiavať všeobecne uznávané zákony. Zlomia ich. Toto správanie sa nazýva deviantné alebo deviantné. Z tohto dôvodu sa predpokladajú formálne negatívne sankcie.
Druhy sankcií
Ako už bolo jasné, sú vyzvaní, aby obnovili poriadok v spoločnosti. Je však chybou domnievať sa, že sankcie sú negatívne. To je niečo zlé. V politike je tento pojem umiestnený ako obmedzujúci nástroj. Objavuje sa zlý koncept, čo znamená zákaz, tabu. Ako príklad možno uviesť a citovať nedávne udalosti a vojnu medzi západnými krajinami a Ruskou federáciou.
V skutočnosti ich existujú štyri typy:
- Formálne negatívne sankcie.
- Neformálne negatívne.
- Formálne pozitívne.
- Neformálne pozitívne.
Budeme sa však podrobnejšie zaoberať jednou formou.
Formálne negatívne sankcie: prípadové štúdie
Nie je náhoda, že dostali také meno. Ich vlastnosťou sú nasledujúce faktory:
- Spája sa s formálnym prejavom, na rozdiel od neformálneho, ktoré má iba emocionálnu konotáciu.
- Používajú sa iba na deviantné (deviantné) správanie, na rozdiel od pozitívnych, ktoré sú naopak určené na povzbudenie jednotlivca k príkladnému vykonávaniu sociálnych noriem.
Toto je konkrétny príklad z pracovného práva. Predpokladajme, že občan Ivanov je podnikateľ. Niekoľko ľudí pracuje pre neho. V priebehu pracovných vzťahov Ivanov porušuje podmienky pracovnej zmluvy uzavretej so zamestnancami a oneskoruje ich platy, pričom tvrdí, že ide o krízu v ekonomike.
Predaj skutočne prudko poklesol. Podnikateľ nemá dostatok peňazí na pokrytie nedoplatkov na mzdách zamestnancov. Možno si myslíte, že nie je na vine a beztrestne môže beztrestne zadržať beztrestnosť.Ale v skutočnosti to tak nie je.
Ako podnikateľ musel pri vykonávaní svojich činností zvážiť všetky riziká. V opačnom prípade je povinný o tom informovať zamestnancov a začať príslušné postupy. Toto je stanovené zákonom. Ale namiesto toho Ivanov dúfal, že sa všetko podarí. Pracovníci samozrejme nič netušili.
Keď príde deň platby, zistia, že pri pokladni nie sú peniaze. Ich práva sú samozrejme porušené (každý zamestnanec má finančné plány na rekreáciu, sociálne zabezpečenie a prípadne určité finančné záväzky). Pracovníci podávajú formálnu sťažnosť na štátny inšpektorát ochrany práce. Podnikateľ v tomto prípade porušil normy pracovného a občianskeho zákonníka. Kontrolné orgány to potvrdili a čoskoro nariadili vyplácanie miezd. Za každý deň omeškania sa teraz účtuje určitá pokuta v súlade s mierou refinancovania Centrálnej banky Ruskej federácie. Okrem toho kontrolné orgány uložili Ivanovovi administratívnu pokutu za porušenie pracovných noriem. Takéto kroky budú príkladom formálnych negatívnych sankcií.
zistenie
Správna pokuta však nie je jediným opatrením. Napríklad pracovník bol vážne pokarhaný za to, že bol neskoro v kancelárii. Formálna náležitosť v tomto prípade spočíva v konkrétnom konaní - vstup do súkromnej veci. Keby sa následky jeho oneskorenia obmedzili iba na skutočnosť, že režisér emocionálne, slovne, urobil poznámku, potom by to bol príklad neformálnych negatívnych sankcií.
Uplatňujú sa však nielen v pracovnoprávnych vzťahoch. Takmer vo všetkých oblastiach prevládajú väčšinou negatívne formálne sociálne sankcie. Výnimkou sú samozrejme morálne a estetické normy, pravidlá etikety. Za ich porušenia zvyčajne nasledujú neformálne sankcie. Sú emocionálne. Napríklad nikto nebude pokutovať osobu za to, že nezastavil na diaľnici v štyridsaťstupňovom mraze a nezobral svojho spolucestujúceho za spoločníka. Spoločnosť na ňu môže negatívne reagovať. Na tohto občana pripadne nával kritiky, pokiaľ to nebude samozrejme zverejnené.
Nezabudnite však, že mnohé normy v týchto oblastiach sú zakotvené v zákonoch a nariadeniach. Za ich porušenie teda môžete, okrem neformálnych, získať formálne negatívne sankcie vo forme zatknutí, pokút, pokarhaní atď. Napríklad, fajčenie na verejných miestach. Je to estetická norma, alebo skôr odchýlka od nej. Je škaredé fajčiť na ulici a otráviť všetkých okoloidúcich dechtom. Až donedávna sa na ňu spoliehali iba neformálne sankcie. Napríklad babička môže kriticky hovoriť proti votrelcovi. Zákaz fajčenia je dnes právnou normou. Za jeho porušenie bude jednotlivcovi potrestaná pokuta. Toto je živý príklad premeny estetickej normy na právnu rovinu s formálnymi dôsledkami.
