V dnešnej ťažkej dobe mnoho ľudí, aj keď dostali právo na vyplácanie dôchodkov, naďalej pracuje. Štát poskytuje pracujúcim dôchodcom určité výhody, čo im poskytuje určité výhody oproti svojim nepracujúcim kolegom.
Pracovné dávky pre pracujúcich dôchodcov
Nakoniec sa dosiahol medzník, ktorý sa pre mnohých stáva jedným z kľúčových momentov vedomého života. Osoba má právo na výplatu dôchodkov. Spravidla sa to stáva, keď muži dosiahnu 60 rokov a ženy - 55 rokov. Človek si však nemusí myslieť, že teraz je pre tých ľudí, ktorí dostali nové spoločenské postavenie, všetko za nami a zostáva len zostať doma alebo sa zapojiť do pozemkov pre domácnosť. Naopak, nový zákonník práce poskytuje pracujúcim dôchodcom určité výhody.
Predovšetkým je potrebné poznamenať, že dôchodca, ktorý má rovnaké práva ako jeho mladší kolegovia, má určité výhody. Napríklad zamestnávateľ nemôže odmietnuť uchádzača o zamestnanie s odvolaním sa na jeho vek. Odchod do dôchodku nemôže byť tiež dôvodom prepustenia. So znížením počtu zamestnancov v organizácii získajú výhodu pracovníci s vyššou kvalifikáciou a produktivitou práce. Ak sa dôchodca rozhodol opustiť svoje pracovisko, má právo nepracovať dva týždne stanovené zákonníkom práce. Najmä pre nich je uvedený osobitný dôvod prepustenia - odchod do dôchodku.
Pracovná zmluva pre staršieho občana
Keď už hovoríme o tom, aké privilégiá môžu mať pracujúci dôchodcovia, stále by sa malo poznamenať, že je možné uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu určitú. Nezáleží na povahe práce, ktorá sa má vykonať. Je potrebné poznamenať, že takáto dohoda sa uzatvára iba s dôchodcami, medzi ktoré patria ľudia, ktorí odišli do dôchodku v starobe, a tí, ktorým bol pridelený dôchodok v súvislosti s ťažkými alebo škodlivými pracovnými podmienkami v predstihu. Je potrebné poznamenať, že takáto dohoda sa uzatvára iba so súhlasom oboch strán. Inými slovami, ak dôchodca nesúhlasí s takouto dohodou a povaha práce vám umožňuje uzavrieť neurčitú dohodu, zamestnávateľ nemá právo trvať na naliehavej dohode.
Je potrebné poznamenať, že v prípade už pracujúceho dôchodcu sa jeho dôchodok nemôže považovať za dôvod na prevod pracovnej zmluvy na dobu neurčitú do kategórie na dobu určitú. V prípade, že sa pri súdnom konaní zistí, že zamestnanec bol nútený podpísať zmluvu na dobu určitú, automaticky sa považuje za neobmedzeného.
Dovolenka pre pracujúceho dôchodcu
Vzhľadom na to, aké výhody majú pracujúci dôchodcovia nemôžeme povedať, že okrem nasledujúcej dovolenky stanovenej pre všetkých pracujúcich občanov majú možnosť využiť ďalšie dni odpočinku. Pracujúci dôchodca môže kedykoľvek pre neho pohodlne získať dovolenku v trvaní 14 dní, bohužiaľ však bez zaplatenia. Keď zamestnávateľ dostane písomnú žiadosť, musí poskytnúť požadované dni odpočinku. Na ďalší víkend majú okrem toho nárok tieto osoby:
- pracujúci zdravotne postihnutí ľudia - im môže byť poskytnutá neplatená dovolenka až do 60 dní;
- pre účastníkov druhej svetovej vojny je poskytovaná dovolenka 35 dní.
V súčasnosti môže dôchodca využívať naraz a po častiach, čím rozdeľuje svoje číslo na jeden rok.
Znížená pracovná doba
Po dohode so zamestnávateľom sa môžu pracujúcim dôchodcom poskytnúť dodatočné dávky vo forme skráteného pracovného týždňa alebo pracovný deň. To samozrejme nie je povinné pre zamestnávateľa, ale v Zákonníku práce Ruskej federácie sú uvedené určité kategórie občanov, na ktorých žiadosť môže vedenie organizácie urobiť takéto ústupky. Patria sem napríklad osoby, ktoré sa starajú o chorého člena rodiny so zdravotným postihnutím, o ktorej sa poskytuje lekárska správa predpísaným spôsobom.
pytlovina
Ak sa dôchodca rozhodol odísť zo zamestnania, má rovnaké práva ako ostatní občania. Keďže Zákonník práce nestanovuje článok o ukončení pracovnej zmluvy v súvislosti s odchodom do dôchodku, je dôvod obvykle formulovaný ako prepustenie z vôle. V prípade zníženia dôchodku si tiež zachováva všetky práva. Má vyplácať odstupné vo výške priemerného mesačného zárobku, zatiaľ čo mu zostávajú rovnaké ako jeho priemerné mesačné zárobky počas dvoch mesiacov výplaty.
Daňové stimuly pre pracujúcich dôchodcov
Ľudia v dôchodku, bez ohľadu na to, či pokračujú v práci alebo nie, štát poskytuje určité daňové výhody. V prvom rade ide o oslobodenie od dane z príjmu fyzických osôb pri určitých druhoch príjmu. Patria sem dôchodky, náklady na poukážky, ktoré boli zakúpené na ich vlastné náklady, ako aj materiálna pomoc, ktorú dostal zamestnávateľ. Daňové výhody pre pracujúcich dôchodcov spočívajú aj v skutočnosti, že sú úplne oslobodení od dane z majetku.
Okrem toho, pri nadobúdaní alebo predaji nehnuteľností pozemok na stavbu domu, ktorý zahŕňa spoločné vlastníctvo, a tiež pri nákupe na úkor úverových fondov, odpočet zo základu dane z príjmu fyzických osôb vo výške:
- 1 milión rubľov - pri predaji majetku;
- 3 milióny rubľov - na úroky z cielených pôžičiek a pôžičiek vrátane hypoték, ktoré boli prijaté na výstavbu alebo kúpu nehnuteľností;
- 2 milióny rubľov - za skutočne vzniknuté náklady, ktoré sa vynaložili pri kúpe nehnuteľnosti, pozemok na jeho výstavbu, veľké opravy a dokončovacie práce.
Zvýšenie vyplácania dôchodkov
Keď už hovoríme o tom, aké výhody sa poskytujú pracujúcim dôchodcom, nemožno spomenúť ani indexáciu vyplácania dôchodkov. Pracujúci občania, ktorí už poberajú starobný dôchodok, majú právo ho prepočítať. Je to kvôli zvýšeniu počtu odchodov do dôchodku.
Ak je občan poberajúci dôchodok úradne zamestnaný, organizácia poskytuje rôzne sociálne príspevky, a to aj do dôchodkového fondu. Zároveň dochádza k akumulácii nezapočítaných dôchodkových bodov. Každý rok v auguste prepočet dôchodkov. Zároveň sa body, ktoré sa nazhromaždili za predchádzajúci rok, pripočítajú k bodom, ktoré už sú na osobnom účte dôchodcu. To trvá dovtedy, kým sa občan nerozhodne zastaviť svoju pracovnú činnosť.
Zdravotné výhody
Okrem požadovaných sociálne dávky Ak sú pracujúci dôchodcovia financovaní z regionálnych rozpočtov, podrobujú sa kompletnému lekárskemu vyšetreniu, ktoré sa vykonáva každé tri roky, a vakcinácia proti chrípke zadarmo po tom, ako dôchodca dosiahne vek šesťdesiat rokov.
Zaujíma špeciálne miesto veteráni práce. výhody pracujúci dôchodcovia - veteráni práce - okrem 50% zľavy na lieky predpísané lekárom na ambulantnú liečbu zahŕňajú aj množstvo služieb na obecných klinikách a iných zdravotníckych zariadeniach. Napríklad majú možnosť podstúpiť bezplatné ošetrenie u zubného lekára, vrátane práva na bezplatnú výrobu alebo opravu chrupu. Výnimkou sú prípady, keď sa výrobok alebo jeho časti skladajú z drahých materiálov.
Dávky pre pracujúcich vojenských dôchodcov
Ďalšou kategóriou s ďalšími výhodami sú vojenskí dôchodcovia. Okrem všetkých výhod oprávnených na dôchodok môžu využívať aj tieto služby:
- bezplatná lekárska starostlivosť v ústavných zariadeniach;
- bezplatné ďalšie vzdelávanie alebo ďalšie vzdelávanie;
- poberanie druhého dôchodku (po usadení sa a odpracovaní doby pre občiansku špecializáciu);
- umiestnenie mimo civilných špecialít;
- znížené cestovné raz ročne do miesta ošetrenia;
- určité výhody pre vnúčatá a deti pri umiestňovaní do predškolských zariadení a škôl;
- v prípade, že občan odišiel z dôvodu dlhej služby alebo obmedzenia, zdravotného stavu alebo veku a bol uznaný ako potrebný, má právo na bývanie.
Nevýhody odchodu do dôchodku
Nanešťastie, pracovná činnosť po poberaní dôchodkových dávok neposkytuje len dávky pracujúcim dôchodcom. Sú zbavení niektorých platieb, ktoré môžu ich nepracujúci kolegovia prijať.
Ide predovšetkým o sociálne dávky, ktoré môžu poberať iba nepracujúci dôchodcovia. Ďalšou výhodou, ktorú nemôžu pracovať pracujúci dôchodcovia, je kompenzácia alebo bezplatné cestovanie do miesta odpočinku alebo kúpeľnej liečby. Otázka, ktorá je ziskovejšia - pracovať po odchode do dôchodku alebo si zaslúžiť zaslúžený odpočinok, zostáva preto kontroverzná.
Na jednej strane materiálne dávky pre pracujúcich dôchodcov pre nich často robia ich prácu ziskovejšou ako pred poberaním dôchodkových dávok, na druhej strane však pri pokračovaní v práci strácajú veľa výhod poskytovaných štátom.
