Ak pracujete viac, ako by ste mali, nie je prekvapujúce, že sa zároveň cítite podcenený svojím šéfom a kolegami. Ak však dodržiavate vyššie štandardy ako ostatní alebo ak ste neustále zaneprázdnení, vaša práca je pravdepodobne dôležitá pre váš tím. Tu je niekoľko znakov, ktoré naznačujú, že vaše nápady a návrhy sa dodržiavajú.
1. Ste otvorení ľuďom.
Kolegovia k vám prichádzajú, aby sa podelili o nápady alebo hovorili o probléme, ktorý sa vyskytuje na pracovisku. Ľudia sa neboja požiadať o pomoc alebo o názor na veci. Cenia si toho, čo hovoríte. Vidia vás ako správcu na pracovisku, na ktorý môžu prísť s odbornými myšlienkami, nápadmi, radami a oveľa viac.
Váš názor niekedy zaujíma aj manažér. To je dobré znamenie. Možno vás dokonca pozýva vystúpiť na dôležitých stretnutiach alebo citovať vaše nápady alebo návrhy projektov ľuďom, ktorí zastávajú vyššie pozície.
2. Ste ocenení za pozitívny prístup
Ľudia vždy chcú byť s pozitívnou osobou v miestnosti. Hoci realizmus je v človeku tiež cennou kvalitou, pozitivita prináša určitý postoj. Takáto osoba inšpiruje tím a inšpiruje každého z jeho účastníkov, že sa vyrovná s akoukoľvek úlohou.
3. Vaše návrhy sa berú vážne
Možno ste práve požiadali o viac ovocia v salóniku, navrhli zmenu posledného návrhu projektu alebo urobili odporúčania pre efektívne riadenie času. Ak sú vaše návrhy užitočné pre celú kanceláriu, implementujú sa najskôr. Ľudia okolo vás veria vášmu úsudku a počúvajú vás, keď navrhujete zmenu.
4. Získate spätnú väzbu od svojho šéfa
Všetci zamestnanci sa môžu zlepšovať tak či onak. Ak sa váš šéf snaží pomôcť vám stať sa lepším zamestnancom v osobnejšom prostredí, môže vás pripraviť na potenciálny kariérny postup. Vašou úlohou je vypočuť si spätnú väzbu a implementovať tieto zmeny.
5. Ste pozvaní na stretnutia, na ktorých vaši kolegovia nie sú.
Môže sa od vás vyžadovať, aby ste sa zúčastnili schôdze, na ktorej sa zúčastnia predstavitelia vyšších riadiacich pracovníkov. To je dobré znamenie. Váš šéf a ďalší vedúci pracovníci chcú, aby ste vedeli, čo sa vo vašej spoločnosti deje, a chcú počuť váš názor na to.
Váš šéf vidí váš potenciál a chce vám pomôcť stať sa lepším zamestnancom. A s najväčšou pravdepodobnosťou vás pripraví na ďalšiu úlohu, ktorá môže predstavovať kariérny postup. Snažte sa byť naštvaný a naďalej zvyšujte produktivitu svojho pracoviska.
6. Ste neustále zaneprázdnení
To môže byť frustrujúce. Jediným dôvodom, prečo ste zaneprázdnení, je to, že ostatní ľudia okolo vás chcú, aby ste sa zúčastnili dôležitých stretnutí. Chcú počuť vaše poznámky k ich ďalšej prezentácii, chcú počuť vaše možnosti riešenia problému a ešte oveľa viac.
Niekedy je ľahké cítiť, že vaše úsilie nie je ocenené tými, ktorí sú vo vašej spoločnosti. Pracujete neskoro, robíte viac úloh ako obvykle, atď. Niekedy je to však dobré znamenie.