Každá osoba by mala byť motivovaná k rýchlemu a kvalitnému výkonu pracovných povinností. V určitom okamihu sa však každý zamestnanec môže stretnúť s nedostatkom inšpirácie. Toto je obzvlášť dôležité pre zamestnancov reklamných agentúr alebo iných organizácií, v ktorých sa vyžaduje tvorivé myslenie. Za takýchto podmienok ľudia monotónne vykonávajú štandardné pracovné kroky bez väčšieho úsilia. To negatívne ovplyvňuje produktivitu. Preto je vhodné používať 7 životných hackov, ktoré vám umožnia motivovať sa k produktívnym činnostiam aj bez túžby a inšpirácie.
1. Nepovažujte pracovné povinnosti za tvrdú prácu
Ak človek potrebuje vykonať skutočne zložité kroky, potom jediným spôsobom, ako prekonať lenivosť a únavu, je zmeniť postoj k takejto práci. Netreba o tom uvažovať ako o komplexnej činnosti, ktorú človek nechce vykonávať.
Nemusíte sa obávať, aká zložitá, monotónna alebo špecifická je táto úloha. Potrebujete len začať s jej implementáciou a často sa ukáže, že zamestnanec sa rýchlo vyrovná s projektom a tiež dostane neprekonateľný výsledok, ktorý vyústi do schválenia vedenia.
Najlepšie je zaobchádzať s komplexnými projektmi ako s ďalším krokom na zvýšenie kariérneho rebríčka alebo zvýšenie zárobkov. To vám umožní mať pozitívny prístup aj k rôznym prekážkam alebo problémom.
2. Rozdeľte projekt na niekoľko malých častí
Pracovníci musia často dosahovať zmysluplné ciele, ktoré sú komplexné a konkrétne. Na rýchle a ľahké zvládnutie takéhoto projektu je vhodné rozdeliť ho na niekoľko častí. Medzi vlastnosti tohto procesu patria nasledujúce body:
- Špecialista bude môcť postupne smerovať k cieľu a radovať sa z najmenších úspechov.
- Ak zložitý projekt rozdelíte na niekoľko častí, prestane sa zdať príliš zložitý;
- Počas práce môžete ľahko sledovať svoj vlastný pokrok.
- Zamestnanec bude mať neustále pocit naplnenia aj po dokončení malej úlohy.
Práve táto rada umožňuje mnohým občanom vykonávať vážnu prácu, ktorá sa vykonáva prekvapivo rýchlo.
3. Čítajte denne
Čítanie je úžasná aktivita pre každú osobu, pretože ju možno použiť na tréning pamäte, zvýšenie slovnej zásoby, rozvoj fantázie a odvádzanie pozornosti od pracovných záležitostí. Ak človek v práci čelí rôznym vážnym problémom a zložitým projektom, musí sa uvoľniť a rozptýliť. Čítanie je na to ideálne.
Musíte čítať knihy každý deň, takže aj pri veľkom pracovnom zaťažení je vhodné venovať tomuto koníčku trochu času. Je vhodné si ju prečítať skoro ráno, okamžite po prebudení. Prideliť na túto lekciu nie je menej ako jedna hodina, ale môžete začať s 20 minútami.
Mnohí úspešní podnikatelia tvrdia, že dôvodom ich úspechu sa stal neustály rozvoj a čítanie. Musíte si vybrať iba knihy, ktoré napísali inteligentní autori. Môže to byť beletria, technické dokumenty alebo rôzne príručky.
Niektorí ľudia, ktorí sú príliš zaneprázdnení v práci, nechcú tráviť príliš veľa času čítaním, pretože uprednostňujú všetok svoj voľný čas na pracovné činnosti. V skutočnosti však nadmerná koncentrácia na pracovné úlohy vedie iba k strate motivácie a nadšenia. Preto musíte byť pravidelne rozptyľovaní inými činnosťami.
4.Prestaňte sa starať o veci, na ktorých vám nezáleží
Niektorí ľudia sú príliš posadnutí cudzími vecami, ktoré nemajú vplyv na ich život ani prácu. Trávia veľa duševnej energie a nadšenia pri riešení zbytočných problémov. Preto musíte zo svojho života vyčiarknuť veci, ktoré neprinášajú potešenie a nie sú v skutočnosti vyžadované človekom.
Je dôležité zamerať sa výlučne na činnosti, ktoré sú zmysluplné a užitočné. Ak chce niekto posunúť kariérny rebrík hore, musí prestať myslieť na klebety alebo spor v pracovnom tíme. Je lepšie zamerať sa na zvýšenie produktivity, dokončenie veľkého projektu alebo vykonanie inej úlohy, ktorá spĺňa poslanie spoločnosti.
5. Postupujte podľa aktuálneho plánu.
Niektorí odborníci, ktorí chcú v krátkom čase vykonať naliehavú a náročnú úlohu, doslova strávia noc na pracovisku. Môžu tráviť viac ako 12 hodín denne. To vedie k nadmernej práci, únave a strate motivácie. Preto musíte byť vždy schopní zastaviť.
Doma nemusíte kontrolovať svoje e-maily ani študovať dokumenty. Musíte venovať nejaký čas sebe a svojej rodine. Preto je potrebné ustanoviť optimálny spôsob práce a odpočinku. Ak máte pocit, že ste mali dobrý odpočinok, takže môžete venovať viac ako 8 hodín denne, potom môžete trochu prepracovať, ale takúto iniciatívu by mal zaplatiť a vyhodnotiť manažment. Až potom bude mať osoba motiváciu rýchlejšie sa vyrovnať s prácou.
6. Len začnite
Ak človek nemá inšpiráciu a motiváciu, nemôže ani začať projekt. Neustále odkladá prácu, robí zbytočné veci a je tiež lenivý a dokonca trpí svojou bezmocnosťou. Toto správanie zamestnávateľ negatívne vníma, takže stačí vziať a začať pracovať.
Toto rozhodnutie zvyčajne vedie k tomu, že osoba sa s touto úlohou skutočne vyrovná. Nemali by ste premýšľať o iných problémoch alebo veciach, pretože sa musíte zamerať na zodpovednosť. Preto sa v každom prípade osoba bude môcť sústrediť na projekt v prospech spoločnosti.
Nemali by ste čakať na motiváciu a inšpiráciu, pretože inak môžete preskočiť konečný termín na dokončenie projektu. Musíte sa len pritiahnuť k sebe a začať pracovať.
7. Oslávte úspechy
Ak človek nemá inšpiráciu pre produktívnu a dlhodobú prácu, začne na svoje aktivity negatívne reagovať. Preto aj pri najmenšom úspechu sa musia získať určité odmeny. Vydáva ich nielen zamestnávateľ, ale ich menuje aj priamo zamestnanec.
Odplatou môžu byť rôzne veci alebo túžby. Mali by sa používať iba pri dosahovaní akýchkoľvek výšok v spoločnosti, napríklad po podpísaní zmluvy s novým klientom alebo pri predaji veľkej dávky tovaru.
Ak niekto vie, aké konkrétne kroky si bude môcť dovoliť v žiadnom prípade, bude veľmi potešený, že bude môcť okamžite konať. Ak sa neustále sústredíte iba na prácu a dlhodobé ciele, bude to viesť k strate motivácie a túžby pracovať. Preto si pre každý malý úspech môžete dovoliť kúpiť si oblečenie, navštíviť salón alebo iné drobnosti. Z nich sa skladá život každého človeka.
záver
Aj keď zamestnanec podniku nemá motiváciu a inšpiráciu, nemôže to byť dobrý dôvod na ukončenie práce, takže osoba by mala naďalej pracovať. Na zvýšenie motivácie sa odporúča používať jednoduché tipy. Pozostávajú z toho, že musíte začať pracovať, rozbiť cieľ na niekoľko malých úloh a tiež sa odmeniť za malé úspechy.