Naozaj si svoju prácu milujete, robíte s ňou dobrú prácu, úrady vás oceňujú, všetko sa zdá byť vynikajúce. Ale každý deň je pre vás zložitejšie pracovať kvôli zložitým vzťahom s kolegami (jedným alebo viacerými). Zdá sa vám, že byť blízko týmto ľuďom kazí celý váš život. V ich prítomnosti začnete byť nervózni, robiť hlúpe chyby vo svojej práci a správať sa inak ako obvykle. S tým sa samozrejme musí niečo urobiť, ale čo? Verte mi, tento problém nie je nový, existuje riešenie a nejde o prepustenie z práce.
Osobná nechuť narúša prácu
Vzťahy v tíme môžu byť hlavným dôvodom neefektívnej práce, poklesu výroby a niekedy pádu spoločnosti. Existujúce problémy preto nemožno ignorovať, ale na ich vyriešenie sa musí vynaložiť všetko úsilie. Trápi vás niekto, alebo sa bojíte a nechce sa ani krížiť s jedným z vašich kolegov? Budete sa musieť snažiť, aby sa z vášho konfliktu nevyvinul spoločný problém. môže tým trpieť práca celého tímu.
Ako sa to začalo? Z konkrétneho prípadu alebo presne takého bez zjavného dôvodu? Viete, prečo konflikt vypukol? Na všetky tieto otázky budete musieť odpovedať sami, inak sa situácia bude aj naďalej zahrievať. Váš psychický stav výrazne ovplyvňuje pracovný tok, viac, ako si viete predstaviť. Keď je človek naštvaný, robí hrubé chyby, ktoré by v pokojnom stave nikdy neurobil. Takže odstránenie konfliktu je veľmi dôležité, inak nebudete schopní normálne pracovať.
Spoznajte sa lepšie
Znie to absurdne, ale presne to vám môže pomôcť. Áno, je pre vás neznesiteľné vidieť tohto človeka, je vám nepríjemný, ale možno je to preto, že ho vôbec nepoznáte? Ľudia v tíme v duchu hľadajú tých, ktorí sú im blízki, a odmietajú tých, ktorých životný štýl a charakter sa líšia od vášho. Ale akonáhle sa vám podarí nájsť aspoň niečo spoločné so zdrojom vašich problémov a obáv, bude pre vás ľahšie komunikovať. Usporiadajte sa a pokúste sa nadviazať kontakt, je to jednoduchšie, ako si myslíte.
Verte mi, že sú časté prípady, keď sa ľudia z nepriateľov stali blízkymi priateľmi práve potom, čo sa snažili lepšie sa navzájom spoznať. Nie je možné, že váš páchateľ nemá žiadne pozitívne vlastnosti. Koniec koncov, má tiež priateľov, niekto ho podporuje, má rodinu, deti. Každý okolo neho nemôže byť „monštrum“, pretože len vie, ako sa s ním správať správne. Nájdite niečo, čo vás ešte viac priblíži a pohne sa týmto smerom.
Neber si to na seba
To znamená, že nevyberajte negatíva svojho kolegu konkrétne na svoje vlastné náklady. Títo ľudia majú taký charakter, že je potrebné hovoriť nechutné veci, bez ohľadu na to, komu, iba nechať negatívny dopadnúť do vzduchu. Váš kolega možno s vami nemá osobne nič, on len rád ohrieva atmosféru v okolí. Je „energizovaný“ energiou zo všeobecného podráždenia a cíti sa o sebe skvele. Akonáhle sa vyčerpá jeho sila, znova sa dostane do prehĺbenia. Toto je jeho metóda neustáleho kŕmenia.
Kolega vám povedal, nechutný a okamžite zabudol, a budete sa ponoriť do seba celé hodiny, premýšľať o tom, že nebudete môcť normálne pracovať. Pravdepodobne vás nechcel konkrétne uraziť, možno sa mu nepáči váš spôsob podnikania alebo spôsob komunikácie. Čo o vás môže vedieť? Ako môže urobiť o vás osobné závery, ak sa navzájom nepoznáte? To, že vám poviem niečo nepríjemné, ešte neznamená, že ste problém.
Stanovte hranice
Existuje nádherný anglický výraz: „Dobré ploty robia dobrých susedov.“ Oddeľte sa od toho, kto vás obťažuje.Nie doslovne, ale psychologicky. To neznamená, že musíte utiecť od neho, schovávať sa a nepriťahovať pozornosť. Naopak, buďte na svojom mieste, udržiavajte vonkajší pokoj, ale nechajte vo vnútri neviditeľnú stenu.
Nenechajte si ujsť negatív, filtrujte prísahové slová a komunikujte výlučne v práci. Nechoďte na provokáciu, reagujte urážkami na urážky. Toto je pokus zamestnanca vyraziť pôdu spod vašich nôh a dostať ju do otvoreného konfliktu. Títo ľudia vedia, ako sa profesionálne prisahať, túto bitku prehráte. Nezačínajte, neskláňajte sa do očí kolektívu.
Začnite s malými vecami
Je zrejmé, že odmietnutie samo osebe nezmizne. Pokúste sa začať robiť malé kroky. Na stretnutí priateľské ahoj, ďakujem vám za radu pri práci, pochválte šaty - čokoľvek, čo bude pre človeka príjemné. Nie je potrebné zachádzať príliš ďaleko - uveriť láskavosti, "vysať", ponúknuť vašu pomoc. Toto správanie je alarmujúce a ešte viac odpudzuje. Postupnými nenápadnými krokmi môžete svojho nepriateľa priblížiť k kategórii spolužiakov.
Nepokúšajte sa zmeniť to, čo nemôžete urobiť
Väčšina problémov, ktoré máte, sa snaží všetko ovládať a všetko zmeniť. Chcete, aby sa riaditeľ stal láskavejším, aby vám vaši kolegovia dokonale rozumeli, práca bola vykonaná ľahko. Nemôžete však zmeniť všetko, čo sa vám nepáči. Pokorte sa a ovládajte iba seba a svoju prácu. Väčšina ľudí sa nemení, ale môžete postupne zmeniť prístup k vám.
Konajte pokojne a postupne, buďte dôslední a snažte sa robiť svoju prácu efektívne. V priebehu času vaše akcie povedú k lepším vzťahom, bude s vami ľahšie a príjemnejšie pracovať. Prevezmite kontrolu nad svojimi slovami a myšlienkami, svojou prácou, ale neskúšajte ovládať ostatných. Nechajte ich negativitu na svedomí. Ovládajte seba, ale nenechajte to urobiť ostatní.
Dajte si pauzu
Ak je vzťah v slepej uličke a niektorý z vašich pokusov o zmenu situácie nepomôže, jednoducho si urobte prestávku. Na nejaký čas nekomunikujte so svojím násilníkom. Vyhnite sa kontaktom, nevstupujte do konfliktov, ignorujte žiadne provokácie. Najlepším riešením by bola dovolenka, počas ktorej by ste prehodnotili svoju situáciu a urobili si prestávku od negatívu. Možno budete musieť zmeniť taktiku, zvoliť inú cestu rozvoja vzťahov.
Stáva sa, že počas vašej neprítomnosti sa konfliktný kolega zmení na niekoho iného. To je, samozrejme, pochybné, ale stále je východisko. Existujú ľudia, ktorí potrebujú „získať“ aspoň niekoho, takže budú stále hľadať „obeť“. Možno, dokonca aj vo vašej prítomnosti, nájde páchateľ iný objekt na šikanovanie a váš konflikt sám zmizne.
Hlavná vec, ktorú musíte pochopiť, je, že situácia v práci sa dá vždy zmeniť k lepšiemu. Aj keď sa vám zdá, že konflikt je nevyriešiteľný, že situácia zašla príliš ďaleko a vy už nemôžete byť vedľa nenávideného kolegu, stále existuje cesta von. Vždy máte čas na zmenu práce, najprv sa pokúste všetko vyriešiť pomocou „malej krvi“. Verte mi, je to možné, existuje niekoľko stoviek príkladov. Ľudia sa nemohli navzájom znášať a potom sa stali priateľmi po zvyšok svojho života. Naozaj môžete zmeniť, všetko je vo vašich rukách.