Aj keď pozornosť a vďačnosť sú vždy dôležitými vlastnosťami kariéry každého úspešného človeka, je tiež dôležité byť si istý a odvážny vo svojich schopnostiach a zodpovednostiach. Dôvera je atraktívna kvalita kariéry. Falošná pokora môže byť nepríjemná a spôsobiť, že vás ľudia nerešpektujú. Zistite, prečo sa úspešní ľudia ospravedlňujú.
Čo je mimo tvoju kontrolu
Každý profesionál má vo svojej kariére určité okamihy, keď osoba musí prevziať zodpovednosť za dodržanie termínov a postupovať podľa pokynov. Ale bez ohľadu na priemysel, existujú určité skúsenosti a výsledky, ktoré jednoducho nemôžete ovládať. Nezávisí to vždy od toho, ako dobre robíte svoju prácu. Mnohé z týchto výsledkov súvisia s tým, ako sa správajú ostatní členovia tímu.
Mali by ste sa spýtať manažéra, čo robiť ďalej, alebo navrhnúť východisko z tejto situácie. Aj keď to môže byť zlá skúsenosť, ak ste urobili maximum pre svoju prácu, nemali by ste sa ospravedlniť za výsledok, ktorý ste nemohli predvídať.
Pracujete rýchlejšie ako ostatní
Vaša kolegyňa rád trávi veľa času doháňaním na Facebooku a chatovaním, ale pokiaľ ide o prácu, pritiahne sa k poslednému, aby predstavila svoju prácu.
Všetci máme rôzne pracovné štýly, z ktorých ani jeden nie je správny alebo nesprávny. Ak svoju prácu vykonávate okamžite, nemali by ste sa ospravedlňovať alebo ospravedlňovať.
Ľudia sa niekedy cítia nepohodlne, ak sa včas vzdajú svojej úlohy. Ale odoslanie práce vykonanej v ranom štádiu ukazuje, že ste si dobre naplánovali svoj čas, že ste organizovaní a disciplinovaní.
Ste úprimní voči svojmu zamestnávateľovi
Ak vidíte niečo, čo, ako viete, môže predstavovať hrozbu pre zamestnanca alebo spoločnosť ako celok, mali by ste o tom informovať manažéra. Niekedy povedať pravdu nie je príliš pohodlné, ale je to nevyhnutné. Ak ste boli svedkami niečoho, čo ohrozuje spoločnosť, mali by ste to nahlásiť manažmentu.
Nemá zmysel ospravedlňovať sa ostatným za nahlásenie tohto problému. Uprednostňujete iba to, kde je to hlavné.
Za vyjadrenie vášho názoru
Ak máte užitočný názor, môžete ho vyjadriť na valnom zhromaždení. Za zdieľanie so skupinou by ste sa nikdy nemali ospravedlniť.
Takéto stretnutia sú určené na výmenu názorov, preto sa necítite vinní za to, že ste prispeli k spoločnej veci. Len nezabudnite dlho a nudne hovoriť.
Za zameranie na prácu
Aj keď chatovanie s kolegami môže byť zaujímavé, nie je to produktívny spôsob, ako stráviť pracovný deň. S najväčšou pravdepodobnosťou sa radšej vrátite domov k svojmu partnerovi alebo radšej strávite šťastné hodiny s priateľmi skôr, ako zostanete v práci a doháňate stratený čas.
Ak sa vás jeden z vašich kolegov pokúša nalákať do konverzácie, ospravedlňujeme sa, že sa nemusíte vrátiť do práce. Ste tu pre konkrétny účel, takže nie je potrebné nikomu nič vysvetľovať. Zdvorilo a úprimne sa podelte o čas, ktorý máte k dispozícii, a môžete sa do konverzácie vrátiť inokedy. Ale nikdy nehovor, že to ľutuješ.
Vždy chodíš na dovolenku
Zvyšok je nielen potrebný, ale prospešný aj pre naše duševné zdravie a úspech v práci. Nebudeme schopní produktívne pracovať, ak odložíme alebo nepoužijeme čas na odpočinok.Nemá zmysel ospravedlňovať sa za to, na čo máte podľa pracovného práva nárok. Vezmite svoju dovolenku bez viny a ospravedlnenia. Zaslúžite si to.
Nastavenie okrajov vo vašom vlastnom čase
Pracujete určitý počet hodín denne a je úplne normálne, ak nie ste k dispozícii o polnoci alebo v nedeľu. Jasne definujte, kedy budete pracovať a odpočívať, a potom sa to držte bez ospravedlnenia.
Máte právo na osobný čas. Toto poslúži ako dobrý príklad pre ostatných ľudí vo vašom tíme, aby si stanovili hranice svojho životného priestoru.
