Depuis le début de l'année 2017, le secteur de la comptabilité a été principalement informé que la gestion et la réglementation de toutes les primes d'assurance, à savoir les pensions, les assurances sociales et médicales, avaient été transférées des autorités compétentes au Service fédéral des impôts. Cette décision du gouvernement est due à la réduction et à la rationalisation des rapports.
Quel est le salaire de la caisse de pension? C'est une question commune. Voyons le comprendre.
Depuis le 1er janvier 2017, le Service fédéral des impôts (Service fédéral des impôts) surveille les retenues sur le trésor pour toutes les contributions, le traitement et l'analyse de ces informations, ainsi que les processus de recouvrement. Le gouvernement a décidé que des institutions telles que le Fonds de pension de Russie (PFR), le Fonds d'assurance sociale (FSS) et d'autres ne pourraient pas s'acquitter de la tâche de recouvrement en temps voulu. Le Service fédéral des impôts espère ainsi pouvoir restituer au budget des arriérés importants accumulés au cours des années précédentes.
En outre, des modifications ont été apportées à la loi: la loi fédérale 212 régissant ce domaine a perdu de sa force et le 34e chapitre du Code des impôts de la Fédération de Russie intitulé «Contributions à l'assurance» a été complété par une description détaillée de toutes les règles d'interaction.
Changements et tarifs
Les amendements à la législation n'impliquent pas de modification des taux de cotisation à la CRF. Quelle est la retenue sur le salaire de la caisse de pension? Cela représente toujours 22% de la limite annuelle, 10% en cas de dépassement, 5,1% pour l'assurance maladie obligatoire, 2,9% pour les déductions pour invalidité temporaire et pour maternité.
Ceux qui paient des cotisations pour leur future retraite, à savoir les entrepreneurs individuels, les avocats du secteur privé, les notaires, etc., ont, comme auparavant, une contribution fixe égale à 26% du salaire minimum (salaire minimum) par mois. Le salaire minimum est fixé au début de l’année et est multiplié par 12 mois, c’est-à-dire qu’au début de 2017, ils ont approuvé 7 500 roubles. La contribution annuelle sera de 23 400 roubles.
Combien doit être déduit du salaire de la caisse de retraite, tout le monde devrait le savoir.
Un tel montant à payer est fini, si seulement le revenu annuel d'un particulier - un avocat, un praticien privé, un médecin, un notaire, etc. - ne dépasse pas 300 000 roubles. Dans le cas d'un revenu annuel plus important, la Caisse de pension est supposée payer un certain montant de 1% du montant dépassant le seuil de trois cent mille, mais pas plus de 163800 roubles, par voie fiscale.
Si le plafond des cotisations de pension est dépassé, le droit à un taux réduit est accordé. Si on compare avec 2016, il a augmenté et s'élève maintenant à 876 000 roubles (en 2016, il était de 796 000 roubles). En outre, ils fixent de nouvelles limites aux contributions pour les voyages d’affaires en Russie et à l’étranger. Sur le territoire de la Fédération de Russie, ils se montent à 700 roubles par jour pour les voyages en dehors des frontières - 2 500 roubles par jour.
Changements actuels à connaître
La plus grande différence par rapport à 2016 réside dans les nouveaux formulaires de déclaration des frais d'assurance pour le Service fédéral des impôts. Selon les nouvelles règles, la taxe unifiée d’assurance sociale est fournie et, pour la CRF, le nouveau rapport est le «rapport d’expérience d’assurance» ou l’expérience de la ZSP. Selon les nouvelles règles, les exigences imposées aux entreprises souhaitant payer à un taux réduit ont été augmentées et de nouveaux délais ont été fixés pour la soumission de certains rapports.
Pourcentage de retenues sur le salaire de la caisse de pension
Chaque travailleur doit savoir combien et quand l'employeur transfère son salaire à la CRF. Cela se reflète dans la retraite future. Plus il y a de transferts, plus la part financée de la future pension d'un citoyen est financée.
Il n'y a pas de paiement fixe pour un employé d'une entreprise. La partie du salaire que l'employeur transfère au fonds est calculée individuellement, en fonction du montant du salaire.
Le pourcentage des contributions à la Caisse des pensions est égal à 22% du montant des salaires accumulés, lequel est effectué dans le service de la comptabilité de l'organisation. Ainsi, un employé de l'entreprise, qui reçoit officiellement 7 000 roubles par mois, déduit 1 540 roubles à titre de déduction. De plus, l'impôt sur le revenu des personnes physiques (impôt sur le revenu des personnes physiques) est déduit du montant du salaire. La déduction du salaire est de 13%, et dans cet exemple - 910 roubles.
Pourquoi un employé ordinaire a-t-il besoin de connaître les déductions?
La catégorie de citoyens qui contrôle l’inscription en temps voulu dans le RF PF peut être sûre que sa future pension ne souffrira pas. Un tel audit peut être effectué tous les trois mois, en obligeant le service de la comptabilité à fournir par écrit des informations sur le paiement des contributions.
Parfois, les employés se sentent gênés devant leurs supérieurs. Ils n'ont donc pas besoin de telles confirmations de la part du service de la comptabilité et n'utilisent pas leurs droits légaux, conformément à l'art. 14 Loi fédérale sur la comptabilisation individuelle de l'assurance pension obligatoire.
Offres, qui incluent obligatoire et supplémentaire
Comme nous l'avons déjà constaté, le taux de 22% de transferts de salaires à la Caisse de pension est obligatoire pour tous, à l'exception des bénéficiaires. Les personnes qui occupent des emplois dangereux peuvent s’appuyer sur des pensions spéciales, ce qui signifie une retraite anticipée. Par conséquent, fixez des taux spéciaux pour ces citoyens.
Ces tarifs sont acceptés selon certaines listes, régies par les lois fédérales n ° 400 et n ° 426, adoptées le 28 décembre 2013. En 2017, ils fonctionnent également sans changement. Plus le travail est dangereux, plus le taux supplémentaire, qui varie de 2% à 9%, est élevé et s'ajoute au taux de base de 22%.
Processus de paiement
Après le changement de législation à compter du 1er janvier 2017, la procédure de calcul des charges sociales à la Caisse de pension et la procédure de calcul des montants à payer n'ont pas changé. L'exception est le formulaire de soumission: pas comme avant - sur des formulaires et des services différents. Une nouvelle forme de «taxe unifiée d’assurance sociale» a été introduite. Elle vous permet de contenir toutes les informations et de les envoyer au bureau des impôts. La seule exception concerne les frais de «taux d'accident». Comme auparavant, il se rend à la FSS.
La taxe unifiée d’assurance sociale (ESSC) de la journée d’inspection fiscale comprenait divers rapports soumis à diverses institutions contrôlées - pensions, fonds médicaux et assurances sociales, y compris les paiements en congé de maladie, ainsi que des questions liées à la maternité et aux congés. garde d'enfants.
Ce qui est déduit des salaires de la caisse de retraite est un intérêt pour beaucoup.
Qu'est-ce qui doit être fourni dans l'année en cours?
Ainsi, à partir de janvier 2017, il sera nécessaire de ne fournir que:
- le rapport est soumis à la caisse d'assurance sociale sur les accidents du travail et sur la question de la certification spéciale des emplois;
- dans le PF RF - l'ancien type de compte rendu sur SZV-M et le nouveau compte rendu sur le formulaire CMEA-experience.
Date d'achèvement:
- ЕССС - jusqu'au 30 du mois suivant la période de déclaration;
- FSS - jusqu'au 20 du jour en format papier et au plus tard le 25 de la date sur support électronique après le mois de référence;
- SZV-M - jusqu'au 15ème jour;
- Expérience du CAEM - d'ici le 1er mars 2018.
Motif du refus de contributions
Il y a des situations où l'employeur peut ne pas payer les frais salariaux
- L'organisation n'est tenue de payer pour l'employé que dans le cas d'un emploi officiel, c'est-à-dire lorsqu'un contrat de travail est conclu et signé. Dans d'autres cas, tout est à la discrétion du directeur.
- L’organisation s’abstient délibérément de verser des impôts, ce qui est un crime.
- L'employeur est un entrepreneur individuel.
- Il est extrêmement rare qu'ils ne fassent pas de déductions pour la négligence de la comptabilité.
Comment contrôler les déductions?
Si vous le souhaitez, chaque citoyen peut vérifier le montant des transferts à la caisse de pension. Pour ce faire, vous pouvez vous inscrire sur le site Web du service d'État en créant un compte personnel. Le site devra identifier votre identité en entrant les détails du passeport, les numéros d’assurance pension et les numéros de téléphone afin que les employés puissent les contacter. Après l'activation, vous pouvez accéder à votre compte personnel en saisissant un nom d'utilisateur et un mot de passe.
Si, pendant toute la durée de l'activité professionnelle ou pendant une certaine période, l'employeur n'a pas transféré de fonds à la CRF, vous pouvez déposer une plainte et l'envoyer à l'inspection du travail, qui accepte les demandes électroniques, ou au service des impôts entretenu par l'entreprise, conformément à base territoriale.
Le montant déduit des salaires de la caisse de retraite a été détaillé dans cet article.
