En av de mest spännande händelserna i varje människas liv är kanske en jobbintervju. Faktum är att tête-à-tête med chefen för personalavdelningen gör att du kommer ihåg alla dolda komplex på en gång. Men sådana möten sker inte en gång i livet. Många föredrar att byta jobb ungefär var 4-5 år, eftersom nya företag dyker upp, utvecklingsmöjligheter. Det är dags att skriva ett CV. Vad ska jag skriva om dig själv i CV? Vad förväntar sig en potentiell arbetsgivare?
Behöver du det?
Det är sällsynt att träffa en person som har arbetat hela sitt liv i ett företag. Tidigare var sådana människor ett exempel, och de som ibland ändrade posten i arbetsboken betraktades som "avhoppare". Idag tror specialister på personalavdelningar tvärtom att varje 4-5 år behöver en person byta jobb. Låt det vara en förändring inom ramen för en struktur, men det behövs. För karriärstillväxt är detta en mycket optimal tidsperiod. Om du bygger en horisontell karriär kan det vara en förändring av företaget samtidigt som du behåller en position, men med en ökning av lönerna. En man kan inte låsas på ett ställe, annars utvecklas han inte. Men man måste också kunna leta efter arbete.
Om du sitter hemma och du måste hitta ett jobb på kort tid kommer sökningen att vara kaotisk. Du kommer omedvetet att koppla samman vid varje erbjudande, och arbetsgivaren, som känner detta, kan erbjuda de minst gynnsamma förhållandena. Först och främst kräver jobbsökningar ett tydligt huvud och lite "kudde" som krävs för att inte få tag i ett sugrör. Om du letar efter arbete som redan arbetar är situationen mycket lättare. Du kan lugnt justera ditt CV och skicka det till de företag som intresserar dig. Ange prestationerna på din nuvarande arbetsplats i ditt CV. Arbetsgivarna måste se vilka värdefulla bilder de kan få. Så du behöver ett CV. Låt inte idag, men en dag kanske du behöver det. Och om företaget erbjuder dig det maximala som du bara kan drömma om, kommer en CV att hjälpa till att upprätthålla självkänsla. Ändå är det trevligt att se hur karriärprestationerna multiplicerar.
Vad är problemet?
Vad ska jag skriva om dig själv i CV? Med hjälp av ett CV kan du ge en potentiell arbetsgivare en kort historia om dig själv med en beskrivning av arbetslivserfarenhet och viktiga stadier på karriärvägen. Men arbetsgivaren letar inte bara efter en värdefull specialist, utan också efter en bra person som passar in i teamet kommer att ge nya tankar och stämningar. Varje arbetsplats innebär kommunikation, men ibland kommunicerar du med stora massor, och ibland måste du bevisa dig själv i individuella möten med en klient. Men i alla fall måste du vara en sällskaplig person med en utvecklad syn.
Personal letar också efter information om din personlighet i CV. Enkla fraser om sällskap och stresstolerans kommer inte att släppas. Du måste visa fantasi och ange de egenskaper som skiljer dig från massan av andra sökande. Tja, om de angivna egenskaperna är användbara för den önskade positionen. Med ett ord måste du kunna fylla i avsnittet "om dig själv" i CVet. Exempel visar att det är detta stycke som oftast förstör hopp om en lönsam plats. 
Om personlig
Tyvärr finns det ingen universell algoritm som förklarar vad du ska skriva om dig själv i ett CV. Här måste du vara praktiskt sett en psykisk för att förstå hur man kan "bli förälskad" i en personalchef. Kom ihåg att du inte kan ljuga.När allt har visat CV, är ett personligt möte oundvikligt, och där öppnas alla kort. Försök inte berömma dig själv, överdriv din värdighet. Narcissism är inte ett positivt attribut. Försök inte att underkasta eller smickra potentiella överordnade. Ingen gillar sneakers, även om de ibland är användbara i strukturen. Men varför behöver du ett sådant rykte? Närmare bestämt väljs aldrig sneakers för ledarpositioner. De litar inte på viktiga frågor, men de hålls för sig själva. Stötande position. 
Vad säger statistiken?
HR-specialister analyserade olika lediga platser och kom till slutsatsen att arbetsgivaren uppmärksammar den sökandes personliga egenskaper om han erbjuder en mycket svår och ansvarsfull position. Det visar sig att designingenjören måste vara en specialist inom sitt område, men kanske inte är den trevligaste personen. Men säljassistenten måste vara unik på alla områden. Och så ändrar varje kontor prioriteringarna. Den ena kräver en lugn och vänlig person, och den andra - en extra klass stålspecialist. Totalt måste du ta hänsyn till det specifika för det företag där du vill få ett jobb, och specificiteten för din valda position. Om den sökande är intresserad av arbete studerar han först företaget och korrigerar sedan informationen och skriver personliga egenskaper för CV. 
Information om dig själv
Det finns obligatoriska punkter som alla arbetsgivare letar efter i ditt bifogade dokument. Detta är de personliga egenskaperna för ett CV som kan ge en betydande fördel jämfört med andra arbetssökande. I synnerhet är detta erfarenhet av att organisera och hantera. Även om du inte markerar dina chefer, kommer en sådan linje i CVen att visa att du kan ta ansvar, organisera ett team och därför kan du bli ledare och ge order. Naturligtvis kommer personalen vid mötet att fråga dig om en sådan upplevelse och kommer att avslöja osannheten om du tillskriver dig själv kvalitet.
De kommer att uppskatta
Hur skapar jag ett CV för att intressera en potentiell ledare? Om du arbetade i ett team och visade bra resultat, ange lagarbetsförmåga. Varje ledare kommer att vara lycklig om det inte finns några konflikter i hans team. Och liknande CV-kunskaper är mycket viktiga. Arbetsgivarna värderar anställdas engagemang, initiativ och kommunikationsförmåga Tja, om du själv kan organisera din arbetsdag, ställa in dig själv uppgifter och lösa dem. Tja, utan kommunikation med kunder idag kan inte göra. Om du tilldelades flera uppgifter på samma arbetsplats samtidigt och du gjorde det, ange detta i kolumnen "om dig själv" i CVet. Exempel visar att färdigheten är ovärderlig! Det ger ledaren förtroende för din stabilitet i en multitasking-miljö. 
I den översta listan
Vissa inlägg anses vara de mest populära på alla typer av jobbsökningssidor. Dessa är revisorer, ekonomer, försäljningschefer, PC-operatörer, sekreterare och administratörer. Vad du ska skriva om dig själv i CVen om du vill få en position där tävlingen är för stor?
Till exempel bör en revisor vara flitig, uppmärksam och korrekt. Stressmotstånd och inlärningsförmåga skulle vara användbart för honom. Dessutom kan han inte vara utan förmågan att arbeta i ett team. För administratören är viktiga färdigheter för meritförteckningen vänlighet, korrekthet och takt, sällskap. För PC-operatören är viktiga personliga egenskaper i CV-en intern stabilitet, inlärningsförmåga, takt och förmågan att hitta ett gemensamt språk med alla personer. Försäljningsassistenten arbetar ständigt med människor. Han måste kunna vinna över, ställa in sig på en positiv våg, skapa en atmosfär av avkoppling och glädje. Därför kan man inte klara sig utan inre karisma, utseende och vänlighet.Liknande krav kan ställas till försäljningschefen, men han måste ha i åtanke information om alla produkterna, och därför är det värt att skriva ner ambitionen om karriärtillväxt, inlärningsförmåga, ansvar och stressmotstånd i CVen. Alla dessa egenskaper, plus ett presentabelt utseende och kompetent tal - ett nödvändigt minimum för en bra sekreterare. 
Svartlista över kvaliteter
Så hur skapar jag ett CV? Det är viktigt att du inte inkluderar information i den som ställer den potentiella arbetsgivaren mot dig. Till exempel innebär önskan att tillhandahålla sann information inte behovet av att skriva dina negativa eller kontroversiella egenskaper. Om punktlighet således inte är bekant för dig, bör du inte skriva ner den ständiga latensen i CVet. Sådan uppriktighet kommer inte att göra dig ett plus. Skicka också till den svarta listan överdriven enkelhet, gränsar till oförskämdhet, sociofobi, öppen feminism, tillförlitlighet, misstro och oförmåga att arbeta med långa projekt. Arbetsgivare blir naturligtvis trötta på den monotona återupptagen, men du måste visa originalitet skickligt.
Till exempel, hur man skriver en utbildning i ett CV? Ange ditt huvudansvar, särskilt de som visar dig en intresserad och aktiv person. Skriv ner namnen på utbildningsinstitutioner helt. Glöm inte ytterligare utbildning och avancerad utbildning. Om du ansöker om ett jobb som låneföretag, nämn den färdiga musikskolan. En sådan till synes onödig detalj kan bidra till att skapa kontakter med ledningen, eftersom det öppnar dig från andra sidan.