Inte alla vill bli chef och leda resten. Men detta betyder inte frånvaron av en önskan om professionell tillväxt och materiell oberoende. Bara sådana människor närmar sig horisontell karriär. Du lär dig vad detta är och hur det skiljer sig från vertikalen, vem som passar och vem inte, från den här artikeln.
Gå uppåt eller framåt?
Framgång och oberoende kan uppnås utan en ordförande. Men i det moderna samhället finns det en motsatt åsikt. De flesta anställda strävar efter att gå till nästa “steg” för att så småningom bli chef och få fördelar jämfört med dem som är ”nere”. Naturligtvis kommer de att ha många konkurrenter på denna väg, men det är hela intresset. Således är det möjligt att ständigt förbättra och i slutändan - bli den bästa.
Den horisontella bilden av karriären är annorlunda eftersom det helt enkelt inte finns några konkurrenter här - bortsett från dig själv, den du var igår. Och viktigast av allt - en person har friheten att vara sig själv och göra vad han gillar.
Naturligtvis kommer en sådan karriär endast att vara framgångsrik om du ständigt arbetar med dig själv och förbättrar dina egna kvalifikationer, fördjupar kunskap och samlar erfarenhet. Så en viss väg för professionell tillväxt kan spåras här.
På vilka områden kan du bygga en horisontell karriär?
Det är inte alls nödvändigt att utveckla och få erfarenheter inom ramen för ett företag. Du kan i grunden ändra typ av aktivitet, samtidigt som du är en eftertraktad specialist inom båda sektorerna. Exempel på en horisontell karriär kan ses i varje steg, och det otroligaste: en journalist och en yogalärare, en bankkontor och reseguide, en bonde och en försäkringsagent. Generalister med värdefulla färdigheter är drömmen för varje HR-chef. Därför betyder det inte alls att om du inte växer upp kommer din inkomstnivå inte att stiga.
Idealiska områden för mångfaldig utveckling och horisontell karriär kommer att vara design eller konst, reklam eller marknadsföring. Framgångar uppnås av journalister och designers, IT-specialister och programmerare, ingenjörer och konstnärer.
Utvecklingsexempel
Om allt är extremt tydligt och exakt med en vertikal karriär, då med en horisontell karriär, kan en person röra sig i nästan vilken riktning som helst. Till exempel tar en finansiär som arbetar med en vertikal princip, efter examen, en biträdande revisor och ersätter så småningom honom. Sedan växer han till huvudbokföringen och blir slutligen ekonomichef eller chef. 
Det finns många fler "horisontella" exempel, de mest uppenbara av dem: copywriter, designer, programmerare, redaktör, teknisk chef eller art director.
Varumärkeschef för ett av de stora företagen började som en vanlig försäljningschef och växte till en överordnad chef. Tack vare sin kärlek till datateknik var det han som var engagerad i bildandet av sortimentet och upphandlingen av varor. Så gradvis flyttade han till marknadsföring, interagerade med köpare, kom med nya slagord och kampanjer. Parallellt med marknadsföring upptäckte han inom sig själv talenterna för forskning och utveckling, varefter han befann sig i en ny riktning Forskning och utveckling. Dessutom säger han själv att han i grunden vägrade ledarskapspositioner. När allt kommer omkring var han själv intresserad av utvecklingen från början av varje ny riktning.
Det viktigaste är att göra ett val
Och valet, för att uttrycka det mildt, är inte lätt. Faktum är att de bästa alltid är ledare.De som föredrar horisontell karriärutveckling kan ofta helt enkelt inte hitta ledarskapsledningar. Det är svårt för dem att lösa grundläggande olika uppgifter, fördela ansvar och leda andra.
Men att klättra på karriärstegen är inte lätt. Det händer ofta att ledarna själva byter till en horisontell karriär. Istället för att växa upp ändrar de sina prioriteringar, försöker resa oftare, spendera mer tid med sina familjer. Och bara för att det är så bekvämt.
Stereotyper relaterade till att alla borde komma till fabriken som arbetare och växa upp till direktören har länge varit en saga historia. Idag är det allas personliga val. Och för att göra det rätt måste du förstå hur de vertikala och horisontella karriärerna skiljer sig, vilka fördelar och nackdelar de har.
Materiell och moralisk faktor
Horisontella karriärer har sina nackdelar, som ibland är avgörande. Därför är de definitivt värda att överväga.
I ekonomiska termer, speciellt till en början, kommer framgångar inte att behöva vänta. Det är lättare att räkna med löneförhöjningar exakt med vertikal tillväxt. Eller, som ett alternativ, kan du bli en smal specialist, efterfrågad på marknaden och byta arbetsgivare, öka lönenivån. Men ändå, när du rör dig horisontellt, måste du börja från början varje gång.
Visst kommer det att vara svårt och moraliskt. I en ung ålder, när full av styrka och energi, är karriärsvårigheter inte så ledsna. Men med åldern kan behovet av att utveckla en ny karriär, uppnå framgång och erkännande av kollegor påverka självkänslan negativt.
Den allmänna opinionen
Ur allmänhetens synvinkel kan beslutet att radikalt ändra aktivitetslinjen verka som full galenskap. Så om det verkligen betyder för dig vad folk säger om dig, kanske du måste ge upp din horisontella karriär.
Det finns en åsikt att en person som gör allt direkt inte vet hur man gör något bra. Detta ligger i vårt undermedvetna, även om det faktiskt inte alltid är sant. När allt kommer omkring kan du träna hela ditt liv som huvudbokförande och ständigt förvirra debet med kredit. En annan sak är att det är svårt att bli en idealisk specialist inom var och en av de utvalda branscherna. Så om du är en perfektionist och brukade göra allt på högsta nivå - var beredd på svårigheterna.
Brist på säkerhet
Allt är mycket tydligt i en vertikal karriär, men det finns inga utvecklingsmöjligheter i en horisontell karriär vid första anblicken. Det är troligt att du inte svarar på din egen fråga: "Vad blir jag om tio år?" Om resultatet är viktigare för dig och inte själva processen är det bättre att vägra en sådan idé.
Fördelarna med horisontell rörelse
Tja, för de som inte har förändrat sig är det dags att analysera alla fördelar som en horisontell karriärtyp har.
- Varje dag - ny kunskap. Eftersom du bestämmer dig för att ändra specialisering eller delta i andra aktiviteter, måste du lära dig igen. Det finns människor som gillar det, så om du betraktar dig själv bland dem - gå för det!
- Brist på tristess. Det hände med dig: det verkar som om du arbetar i god tro, chefen berömmer, det finns framtidsutsikter, och ändå saknas något. Sådan undermedveten missnöje kan bli ett jobb och till och med hata det arbete som du en gång gillade. De vars val har blivit en horisontell karriär ändrar ständigt yrken och behåller sitt intresse för livet. Och en sådan aktivitet ger dem bara positiva känslor.
- Bredda horisonterna. Det kan visa sig att innan du öppnar dörrarna till en bransch som du inte ens tänkte på, men som alltid har varit av intresse för dig. Till exempel drömde du i din ungdom att bli läkare och tittade på filmer om läkare, men till slut arbetar du som journalist. Du kan alltid skriva om medicinska ämnen och njuta av att läsa vetenskaplig forskning som kommer att vara en del av arbetet.
- Lev flera liv på en gång.Att välja en väg och gå längs den är otänkbart tråkigt. Är det inte bättre att leva olika liv och förkroppsliga en ny dröm varje gång? När du ändrar din specialisering är du ju som om du börjar ett nytt liv. Ja, det är skrämmande, särskilt till en början. Men hur många yrande känslor!
- Möjligheten att få nya vänner. Om du arbetar i samma sfär hela ditt liv ser du samma ansikten runt dig. När du ändrar yrket radikalt kan du utöka din bekanta krets och ladda med nya känslor.
- Ingen risk. Oavsett hur högt du klättrar upp på karriärstegen finns det alltid en risk att falla av den, och en annan person kommer att ta din position. Professionellt erkännande, material och andra fördelar - allt detta kan bara förbli i minnen. När du går framåt, inte uppåt, kommer du definitivt inte att falla. Och du kommer alltid att bära huvudvärdena i dig själv - ingen tar bort dem.
- Möjligheten till självförverkligande. Behovet av tillämpning av ens egna talanger och förverkligandet av vårdade önskningar - är det inte det alla drömmer om? Många stänker det i sin favorithobby, men varför inte göra det till en verklig inkomst?
För att sammanfatta
Ur en rationell synvinkel har en horisontell karriär fler nackdelar än fördelar. Det är inte lätt fysiskt och mentalt, du kommer att behöva lära dig igen och i materiella termer är du mer benägna att förlora. Situationen är fylld med förlusten av dina egna vägledande linjer, intrycket av att du förreder dig själv.
Men titta på det från en annan vinkel: om du har flera talanger gömda i dig, varför inte inse dem alla, en efter en? Och det bästa sättet att göra detta är att bara "prova på" flera yrken. I värsta fall förlorar du ingenting, eftersom du alltid kan gå tillbaka till ditt tidigare arbete.
Det finns olika typer av karriärer. Horisontellt, vertikalt - bara två av de mest grundläggande av dem. Så annorlunda, men lika attraktiva. Och valet mellan dem beror bara på dig.