Vilka fantastiska yrken och specialiteter du inte kommer att möta i dag. En av dessa är GR-chefen. Detta är den person som ansvarar för att lobbya företagets intressen på statlig nivå. Låt oss försöka förstå mer detaljerat vad detta yrke är, för att uppfylla vilka funktionella ansvarsområden det utför och även om det är väl betalt idag.
Allmän information
GR-manager är anställd i företaget som ansvarar för relationer med statliga organ på olika nivåer och offentliga institutioner, som förespråkar för företagets intressen, håller förhandlingar och affärsmöten, ingår avtal, organiserar utställningar och konferenser, samt ger råd till ledningen i alla politiska frågor.
Funktionella ansvarsområden
GR-chefen, vars funktionalitet är ganska mångfaldig och till stor del beror på en specifik bransch, ansvarar för följande uppgifter:
- Organisation av företagets interaktion med myndigheter och offentliga organisationer.
- Att genomföra affärsmöten och förhandlingar.
- Organisering av utställningar, konferenser, träningsevenemang och konferenser.
- Övervaka den politiska situationen i landet, spåra förändringar i lagstiftningen och ge råd till företagsledare.
- Lobbya företagets intressen på statlig nivå.
En specialist på regeringsförhållanden bör kunna bygga tillförlitliga relationer mellan företaget och myndigheter på alla möjliga sätt på professionell nivå. I vissa fall tillåts till och med informell kommunikation och mutor av regeringsrepresentanter om detta är i arbetsgivarens bästa.
Krav för GR-chefer
Att ha en högre utbildning är avgörande för en GR-chef. Universitet bör relatera till offentlig förvaltning, rättsvetenskap eller ekonomi. Utbildning utanför företagsledningen är också tillåtet, vare sig det är journalistik, affärer eller kemi. Närvaron av erfarenhet inom området GR, i ledande befattningar i stora företag, i offentliga organisationer eller i regeringsstrukturer är obligatorisk.
Vilka egenskaper bör en specialist ha
Chefen måste ha välutvecklade kommunikationsförmågor. Han måste kunna hitta ett tillvägagångssätt för varje person på en interpersonell nivå. Detta är mycket viktigt, eftersom specialisten fungerar som en mellanhand mellan alla företagets och statens länkar, liksom media för att bygga affärsrelationer. Eftersom organisation och genomförande av storskaliga projekt har en komplex struktur, är organisatoriska färdigheter, strategiskt tänkande, förmågan att identifiera problem och snabbt lösa dem, såväl som kreativt tänkande i ovanliga situationer nödvändiga. Om företaget verkar internationellt är kunskap om främmande språk välkommen.
Således är GR-chefen en av de viktigaste tjänsterna i vår tid, på vilka det finns många ansvarsområden.
Personliga egenskaper
Många arbetsgivare tar inte bara hänsyn till den sökandes yrkesutbildning, utan också hans personliga egenskaper, varav de viktigaste är:
- analytiskt tänkande;
- oratoriska egenskaper;
- stressmotstånd;
- engagemang;
- ledaregenskaper;
- förmåga att uppnå uppgiften.
Endast tack vare kombinationen av en stark personlighet, bra utbildning och omfattande arbetslivserfarenhet kan man få en bra GR-chef från en universitetsexamen. Funktionerna som anförtrotts denna specialist kräver djup kunskap inom området ekonomi och politisk situation i landet, därför bör den sökande inrättas för ett långt och hårt arbete.
Implementering av statliga relationer i ryska företag
Med tanke på de nuvarande ekonomiska och politiska verkligheterna i Ryssland börjar företrädare för inhemsk verksamhet gradvis inse hur viktigt GR-chefens yrke är för företagens normala funktion och utveckling. Personalen i ett stort företag kräver kritiskt närvaro av en person som kan upprätta normala relationer med staten och anpassa företaget till dess handlingar. Idag beror faktiskt framgången för ett företag och förmågan att överleva i en konkurrenskraftig miljö till stor del inte av storleken på marknadsvärde, utan av hur myndigheterna förhåller sig till ett visst företag.
Det stora problemet med GR i Ryssland är att innan det inte fanns något sådant yrke på inhemska universitet, så att hitta kvalificerad personal var ganska problematiskt. Arbetsgivare var tvungna att locka specialister från utlandet. Men inte alla företag hade sin egen GR-chef. Att utbilda akademiker från ryska universitet var ganska dyrt och krävde mycket tid, men i praktiken var det ofta kontraproduktivt. Men idag genomförs utbildningen av dessa specialister i vårt land. Högskolan för ekonomi har öppnat avdelningen "Teorier och praxis för interaktion mellan affär och makt", där ungdomar utbildas. När det gäller den gamla generationen av ”Dzhiarschikov” kom de främst till näringsliv från statliga och lagstiftande organ eller politik.
Lönnivån för GR-chefer
När det gäller ersättningsnivån beror allt på många faktorer. GR-chefens minimilön är ungefär 1 000 dollar, men anställning kräver högre utbildning och arbetslivserfarenhet inom området Regeringsrelationer. Om en kandidat har utexaminerats från ett ekonomiskt eller juridiskt universitet och har lång erfarenhet, och också har välutvecklade yrkeskunskaper och kontakter bland myndigheters tjänstemän, kan han i Moskva få en position i ett stort företag med en lön på 25 000 dollar. Men som statistiken visar, det finns bara några specialister som detta i vårt land, så det är ganska svårt att få dem.
Fördelar och nackdelar med yrket
GR-chef är ett populärt yrke på arbetsmarknaden som blir mer och mer populärt varje år. Men som på något annat område har denna vakans vissa fördelar och nackdelar. För att avgöra om du ska ansluta ditt liv till regeringsförhållanden, låt oss prata om detta mer detaljerat.
Fördelarna med yrket
Början specialister som just har utexaminerats från institutet kan lätt hitta arbete med en lägsta månadslön på 40 000 rubel. Om du har minst lite erfarenhet och välutvecklade yrkeskunskaper kan du räkna med högre löner. Till exempel får en GR-chef i flygbranschen från 100 000 rubel.
En stor fördel med yrket är närvaron av ett stort antal kontakter och användbara bekanta. En vänlig eller varm relation med statliga tjänstemän ger olika eftergifter och öppnar upp nya möjligheter, till exempel om du blir trött på jobbet och kommer in för att öppna ditt eget företag. Detta kommer att hjälpa och kunskap från intrikaciteten i alla affärsprocesser som förekommer i företag.
Glöm inte att "Dzhiarschiki" i dag officiellt är anställda i företag, vilket garanterar en bra ålderspension.Det är värt att notera att bara för några år sedan inte fanns en sådan position alls i ryska företag, så deras anställda fick lön i kuvert.
Nackdelar med yrket
Trots det stora antalet fördelar som yrket som en GR-chef har har det tyvärr funnits några nackdelar. När han ansöker om ett jobb tar den sökanden ett stort ansvar, eftersom han är ansvarig för företagets image på marknaden, såväl som för åsikten från det från statliga organ.
Dessutom är livet på "Dzhiarschikov" fullt av olika händelser, så du bör inte räkna med en normaliserad arbetsdag, lagliga helgdagar och vanliga helgdagar. Var beredd att arbeta övertid, hålla ofta möten och konferenser och resa ständigt på affärsresor. Allt detta är mycket utmattande fysiskt och mentalt, så ett stressande tillstånd är något som företrädare för detta yrke regelbundet måste kämpa med.
Men det största minuset är att många företag använder olika korruptionsprogram, som GR-chefer måste dra ut. Därför, om du inte har goda relationer i regeringen, riskerar du i hög grad att bli under straffrättsligt ansvar.
Anställningstips
En av de mest populära och eftertraktade yrkena idag är GR-chefen. Lediga platser i Moskva uppdateras regelbundet och antalet växer varje år. Den stora efterfrågan från arbetsgivarna beror på att ryska institutioner inte utbildar "jiarister". De har inte ens en motsvarande avdelning. Men om du vill hitta ett jobb, är det bara ett examensbevis för högre utbildning, liksom tillgången på yrkeskunskaper och stor önskan räcker inte.
Naturligtvis har du en chans att hitta ett jobb, men för att komma in i ett stort företag som är redo att betala en hög lön måste du ha goda kontakter i affärsmiljön. Dessutom kommer det inte vara på sin plats att ha vänner bland regeringstjänstemän.
När det gäller utbildning är dina chanser att få en ledig plats mycket högre om du tog examen från en av följande specialiteter:
- PR för statliga och kommunala myndigheter.
- Reklam och PR inom kommersiell eller politisk sfär.
- Ledning och analys inom offentlig sektor.
- Företags och organisationers ekonomi.
- Rättspraxis.
När man väljer en utbildningsinstitution bör man vägledas av dess prestige. Ju högre den är, desto bättre för dig. Alla ovanstående specialiteter undervisas på många universitet i Moskva, så det kommer inte att vara några problem med att välja ett universitet.
Men kom ihåg att bara inlärning inte räcker för att bli en bra GR-chef. Du måste vilja ge dig själv helt till det här yrket och vara redo att arbeta hårt dag och natt, och först då kommer du att lyckas. Det viktigaste är att alltid tro på dina förmågor, ha en känsla av förtroende och inte i något fall att förtvivla på grund av oro.