Minimilönen till anställda är mängden kontantbetalningar som måste garanteras för den anställde under alla omständigheter. Det betalas som belöning för det arbete som gjorts och dess värde är bundet till levnadskostnaderna.
Värdet på minimilön regleras av artikeln i Rysslands arbetslag. Förutsättningen för att minimilönen ska betalas är utförandet av arbetet under hela arbetsdagen och arbetsveckan.
Minimilönen för det arbete som gjorts under månaden fastställs av de federala myndigheterna, men i vissa regioner, inklusive Moskva, är minimilönen mer betydande. Den grundläggande (federala) minimilönen bestäms av Rysslands regering. Storleken på förmånerna och andra betalningar beror på det.
Minimilönen i Moskva är högre än i Ryssland som helhet.
Vad ingår i minimilönen?
Minimilön definieras som summan av lönen och alla ytterligare betalningar, till exempel bonusar och utsläppsrätter. Tidigare fanns minimilönen som en villkorad indikator, på vilken lite beror. Nu är han bunden till värdet på underhållsnivån, det vill säga att han har en verklig ekonomisk motivering.
Vad bestämmer minimilönen i Moskva
Moskva är en speciell region där medborgarnas sociala stöd utvecklas. Det är därför inte förvånande att minimivärdet här är mycket högre än i hela landet. För Moskva bestämmer följande faktorer mängden obligatoriska betalningar:
- Storleken på den levande lönen. I Moskva är den högre, vilket är förknippat med höga transportkostnader. Samtidigt är priserna för ett antal andra saker i huvudstaden lägre än i regionerna i landet.
- God ekonomisk situation. Finansiella flöden flyter till Moskva, och därför finns det mycket pengar. Naturligtvis finns det möjligheter att höja minimilönen.
- Egenskaper i regionen. Moskva anses vara en gynnsam bostad för befolkningen, men den största nackdelen är transportproblem och tillhörande förluster.
- Fackföreningarnas roll. Balansen mellan arbetsgivares och fackföreningarnas intressen och stadsregeringen i Moskva är inte alltid lätt att hitta. Tydligen finns det fackföreningar i Moskva, men finns det i andra regioner i Ryssland?
- Huvudstadens höga budget. Moskva har stora inkomster, så det är ganska naturligt att lönerna är högre här.
Minimilönen i Moskva i flera år
De senaste uppgifterna om minimilönen i Moskva hänvisar till 1 november 2018. Det fastställda värdet för denna period är 18 781 rubel. Minimilönen i huvudstaden under åren har förändrats mycket radikalt. Så den 1 januari 2002 uppgick den bara till 1 100 rubel, och till exempel den 1 maj 2010 - 10 100 rubel. Från 1 januari 2018 var minimilönen 18 742 rubel, det vill säga den var nära det aktuella värdet.
Minimilönen i Moskva från 1 oktober är densamma som från 1 - 18 maj 742 rubel.
Hur mycket det verkliga värdet på minimilönen har ökat kan endast fastställas genom att jämföra data om prisökningar och allmän inflation under motsvarande period.
Lön under minimilönen
För oberättigad utbetalning av löner i beloppet under det fastställda minimum kan arbetsgivare hållas administrativt ansvariga och ålägga en liten böter. Det enda kryphålen för arbetsgivaren är att överföra den anställda till ett deltidsjobb.
Organisationen kan också vägra det regionala bidraget och betala den grundläggande federala minimilönen, men endast om en berättigad motivering tillhandahålls den lokala filialen i arbets- och sysselsättningskommittén.Bland de möjliga orsakerna är organisationens dåliga ekonomiska tillstånd, i samband med risken för massuppsägningar av anställda.
slutsats
Således är minimilönen i Moskva ganska betydande av ryska standarder. Det är högre än hela landet. Detta beror på en rad faktorer.