Arbeta, hemma ... Nu kommer fler och fler människor att förstå att en sådan livsstil inte är för dem. Många börjar arbeta hårt för sig själva: de blir enskilda företagare, advokater, revisorer, fotografer och väljer olika kreativa yrken. Detta är kärnan i ett vanligt fenomen - frilans, när en person bestämmer hur och för vem man ska arbeta. Det var denna trend som ledde till uppkomsten coworking. Det är det ett relativt nytt fenomen, men extremt populärt. Låt oss träffa vad coworking är.
Vi avslöjar konceptet
Översatt från engelska, "coworking" - "samarbete." I praktiken är det det. Arbeta för dig själv och på kontoret - det här är två motsatta fenomen och livsstil. Medarbetare lyckades ta upp det bästa av två ytterligheter. Ofta saknar människor motivation att arbeta för sig själva när de lämnar sitt vanliga, välreglerade liv på kontoret. Det är när samarbetet räddas.
Han återvänder personen till kontoret, hjälper honom att skaka sig, återgår till arbetsläge och humör. Det är fortfarande inte helt klart vad samarbetet är. Låt oss beskriva i detalj betydelsen av fenomenet och dess karakteristiska egenskaper.
Kärnan i samarbete
Först och främst är detta ett sätt att organisera arbetet för människor med olika yrken och specialiteter. Fotografer, advokater, copywriters, designers kan arbeta i ett rum - de är alla oberoende av varandra och arbetar bara med sina egna projekt.
För att förstå vad samarbetet är, är det värt att föreställa sig ett rum utrustat som kontor. Varje frilansare kan komma hit och hyra en arbetsplats. Det är extremt bekvämt och lönsamt.
Typer och organisationsformer för samarbetscentra
Det finns inga begränsningar för det här problemet. Centret kan likna ett kontor eller en kreativ verkstad.
Det kan bara vara ett rum med arbetsytor och kontorsutrustning, dessutom kan det vara som en kreativ studio. Det beror på de mål som ägarna sätter upp för sig själva.
Vad behövs för att organisera ett sådant kontor?
För lokalerna måste du välja en bekväm plats. Det är viktigt att uppmärksamma grannskapet. Till exempel är det osannolikt att människor kommer att vara nöjda med närvaron av en järnväg utanför fönstret. Arbetsområdet är av stor vikt. Men eftersom målgruppen är omfattande, och innan du gör reparationen och arrangemanget, är det värt att göra en marknadsanalys, en undersökning av potentiella kunder.
Man bör komma ihåg att det i samma rum är extremt svårt att leva tillsammans med en sömmerska och en författare, till exempel. Därför kan du göra ett högt specialiserat center eller universellt.
Rummet måste innehålla:
- arbetsområde uppdelat i zoner;
- mötesrum;
- rastplats;
- köket;
- ett badrum.
Det finns universella krav för ett medarbetarkontor, nämligen tillgången på:
- hög hastighet obegränsat internet;
- telefonanslutning;
- organisationsteknologi;
- möbler.
Resten förvärvas på individuell basis, beroende på vem centrum för att organisera gemensamt arbete kommer att orienteras.
Målgrupp för coworking
De viktigaste kunderna är fria människor som arbetar för sig själva. De kan vara företrädare för olika sociala grupper och professionella inriktningar: från studenter, fotografer, designers, advokater, till sömnadsverkstäder, enskilda företagare, kreativa studior.
I allmänhet kan alla potentiella kunder delas in i tre grupper.
- Frilansare. Nu lämnar fler och fler människor gratis bad, försöker bli av med företagskedjor och arbetar strikt enligt schemat.Någon har redan befunnit sig, någon är på jakt, försöker olika specialiteter, behärska ny kunskap, arbeta för själen. En frilansare kan bli en representant för alla yrken som kan ta 100% ansvar för sitt liv. Naturligtvis kan sådana människor arbeta sittande i sitt kök eller på sin favorit soffa. Men när det inte finns någon tydlig reglering av arbetet och en kontrollerande kropp uppstår svårigheter med motivation: lathet överväldigande, arbete ackumuleras. Och de flesta av dessa människor. Det var representanter för frilansare som uppfann och organiserade de första samarbetscentren av icke-kommersiell karaktär. Huvudmålet var att skapa en arbetsmiljö som får människor att engagera sig i den fruktbara processen så mycket som möjligt. Och det är inte förvånande att sådana centra har blivit extremt populära.
- Enskilda företagare. Ofta behöver de inte alltid sitt eget kontor: det är kostsamt och inte efterfrågat. Men regelbundet är en officiell plats att träffa kunderna nödvändig. Och här kommer ett samarbetscenter till undsättning, där ett arbetsområde förbereds för kunder.
- Små företag. Det finns många organisationer på marknaden som sysselsätter högst 3-4 personer. Det är ofta olönsamt att hyra ett helt kontor, köpa utrustning och skapa förutsättningar för en liten personal. Därför hjälper samarbetet små företag.
Organisering av arbetskraft och arbetsflöde
Alla, beroende på tillgänglighet i samarbetscentret, hyr det. Kostnaden beror på om du bara behöver ett skrivbord eller om du behöver en teknik för användning. Du kan hyra din personliga arbetsplats under vilken period som helst. I arbetet, när det finns behov av en paus, kan du gå till viltrummet, chatta med nya vänner, spendera tid tillsammans. I samarbetscentra görs organisationen av arbetet med hänsyn till nödvändig vila. De kan inkludera brädspel. Behöver en paus till lunch eller middag - köket står till förfogande för kunderna. Speciellt avancerade centra öppnar även kantiner och vandrarhem.
Ofta, för att öka centrumets lönsamhet, organiserar de alla typer av utbildningar, tränarsessioner och utbildningsprogram. Lokalerna hyrs också ut för förhandlingar eller olika affärsevenemang. De flesta av dessa centra arbetar 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, med hänsyn till en bred kundgrupp och efterfrågan.
godsaker
Fördelarna med att samarbeta innan du arbetar hemma eller på kontoret är följande:
- Ytterligare motivation att arbeta. Sedan början av samarbetet lades av frilansare förklaras allt lätt. Inte alla människor har viljan och motivation att tvinga sig att arbeta i sin egen lägenhet. Hemmastämningen är extremt distraherande. Någon slags illusion av att arbeta på ett kontor, själva atmosfären där alla är upptagna med sitt eget företag, har ett mer intensivt och fruktbart arbete.
- Kommunikation. De som arbetar hemma fortlöpande vet hur kommunikation saknas. Detta är vad de får i samarbetscentra. Du kan också skapa användbara kontakter här.
- Besparingar. Förutom arbetsområdet får du rätt att använda mötesrummet, bjuda in dina kunder dit och diskutera alla frågor av intresse i kontorsatmosfären. Fullt utrustat med internet och kontorsutrustning.
- Självständighet. Du kan hyra en plats när som helst du behöver, vilket är mycket bekvämt. Och viktigast av allt är att det är psykologiskt bekvämare, eftersom du är chefen, bestämmer du när du ska komma till kontoret och hur mycket du ska jobba.
- Non-stop. De flesta samarbetscentra arbetar inte med pauser och helger. De arbetar dygnet runt 7 dagar i veckan, vilket är mycket bekvämt för människor med ett annat schema för vakenhet och sysselsättning.
brister
- Avstånd. Detta är ett relativt nytt fenomen, så samarbetscentra är ännu inte så vanliga.Det kan vara så att staden bara kommer att ha ett sådant centrum.
- Price. Ur hyresgästers synvinkel kommer naturligtvis kostnaden att vara lägre än vid hyra av ett fullskaligt kontor. Men ändå är detta också ett konkret slöseri med pengar. För hyresvärden är detta också ett dyrt projekt. Lokaler, utrustning, reparationer, driftskostnader - allt detta är en betydande kostnad.
- Bruset. Eftersom människor med olika intressen samlas under ett tak kan man ofta se detta: en programmerare nedsänkt i sitt arbete sitter på ett ställe och marknadsförare diskuterar ivrigt sin reklamkampanj. Naturligtvis kan du alltid komma överens, men sannolikheten för en sådan situation är värt att överväga. När allt kommer omkring är inte alla människor naturligt vänliga, konfliktsituationer är möjliga.
Företagsarbetsarbete är ett mycket intressant och därför lovande område, särskilt i stora städer. Fler och fler människor försöker bli av med beroende i form av kontor.
Och å andra sidan, riktar alla kreativa flöden för att utveckla sig själva som en fri arbetare, är individer rädda för ett avgränsat utrymme i form av hemväggar. Därför är det lätt att gissa vad samarbetscentra betyder för dem. För sådana människor är detta en fullfjädrad aktiv aktiv zon som de kan besöka när som helst utan att falla ur samhället.
