Moderna forskare i samband med att studera olika ekonomiska och socio-politiska processer uppmärksamma en sådan resurs som intellektuellt kapital. Det betraktas som en av de viktigaste delarna i den ekonomiska utvecklingen i staten och samhället, vilket garanterar en framgångsrik tillväxt av privat företag. Vad är denna resurs och hur bildas den? Hur kan det implementeras i en eller annan ekonomisk process?
Vad är essensen av intellektuellt kapital?
Med intellektuellt kapital brukar det för det första att förstå helheten av kunskap - teknisk, humanitär, naturvetenskap, som därefter kan användas med vissa fördelar. Till exempel genom att starta ett företag där avancerad teknik och beslut om ledning kommer att användas baserat på relevant kunskap. Eller, som ett alternativ, efter att ha löst ett betydande socialt problem.
Det är värt att skilja begreppet som beaktas från andra termer som liknar ljud och betydelse som begreppet "intellektuellt kapital". Immaterialrätt till exempel ett av de liknande koncepten, flera attribut är frånvarande på en gång för identifiering med kapital. För det första är det inte kunskap, utan dess produkt, och för det andra är det en juridisk kategori, medan konceptet som behandlas är mer socialt.
Termen i fråga är också betydligt mer rymlig i betydelsen. Det kan användas för att beskriva processer och relationer i företag, ekonomi, samhälle, politik. Det finns således en hel del alternativ för praktisk tillämpning av en sådan resurs som intellektuellt kapital. Ur ekonomisk synvinkel kan det betraktas som en typ av tillgång som kan ge en vinst, till exempel i form av licensavgifter från användning av en patenterad produkt eller som en konkurrenskraftig teknik, som vid introduktion i produktion avsevärt ökar dess effektivitet.
Intellektuellt kapital kan beaktas i samband med olika sociala skalor - inom ramen för en liten grupp (till exempel representerad av personal i ett litet företag eller studentteam), region, nation, mellanstatlig förening. Men oftast studeras den aktuella termen i relation till produktionsprocesser inom ett företag, på ett enskilt företags nivå. Det är i ekonomiskt sammanhang. Låt oss överväga hur i praktiken det immateriella kapitalet i en organisation som bedriver verksamhet kan användas.
Användningen av intellektuellt kapital i affärer
Inom entreprenörskap betraktas termen i fråga oftast som en kombination av kunskap, erfarenhet, motivation och kvalifikation för företagets personal, såväl som den teknik som tillhör det och kan användas för att förbättra produktionsprocessernas effektivitet.
Intellektuellt kapital i företag är en av produktionsnyckelfaktorerna. I likhet med pengarna som utgör ett ”klassiskt” kapitalisering av ett företag, verkar det som ett resultat av investeringar och tenderar att avskrivas över tid, precis som finanser utsätts för inflation.
Samtidigt är en objektiv bedömning av intellektuellt kapital i samband med dess volymer och indikatorer på storlek mycket problematisk. Det är teoretiskt möjligt att utvärdera vilken typ av vinst ett företag kommer att införa införandet av en ny teknik baserad på förväntad efterfrågan, marknadskapacitet och externa faktorer. Men det finns ett stort antal aspekter av användningen av intellektuellt kapital som inte är mätbara. Till exempel är volymen på motsvarande resurs, som lagligen tillhör företaget, dess egendom och en verklig kommersiell tillgång.
Således kan strukturen för intellektuellt kapital, som vi noterade ovan, representeras av personalens kunskap och kvalifikationer. Men människor som arbetar i företaget kan sluta och ta med sig lämpligt kapital. Vad kommer det att vara, det är extremt svårt att beräkna.
Resursstruktur
Tänk på strukturen där intellektuellt kapital kan representeras. En strategi har bildats i forskningsmiljön, enligt vilken resursen i fråga består av följande grundelement: mänskligt, organisatoriskt och även konsumentkapital. Vi kommer att studera vad som är specificiteten för var och en av dem.
Mänskligt kapital
Mänskligt kapital förstås som kunskap, kreativ och intellektuell potential, värderingar, färdigheter, personliga egenskaper hos en person som arbetar i ett företag, som sedan kan omvandlas till vinst. De markerade komponenterna i humankapitalet kan förekomma hos en anställd både på grund av sin individuella utveckling och förmåga, liksom som ett resultat av riktade åtgärder från det anställda företaget för att säkerställa att personen har lämpliga egenskaper.
Enligt många forskare växer mänskligt intellektuellt kapital i volym, inte bara på grund av utvecklingen av den anställdes personlighet, utan också på grund av dess aktiva interaktion med andra människor, kollegor och företagsledning. Komponenten som beaktas är bland de som inte tillhör företaget utan till en viss person. Det kan överföras av en anställd från ett företag till ett annat i processen att byta arbete.
Arbetsgivare för en person med högt intellektuellt kapital kan dock använda denna resurs på olika sätt. Vissa företag kommer att kunna göra detta effektivt och dra nytta av denna stora konkurrensfördel. Andra, till exempel deras konkurrenter, som har bjudit in samma person till jobbet, kommer inte att kunna konvertera hans kunskap och färdigheter till vinst.
Därför är effektiv hantering av intellektuellt kapital det viktigaste villkoret för att den lyckas kommersialiseras. I sin tur hänförs de resurser som gör det möjligt att implementera också med rätta till intellektuellt kapital i samband med företagets personalhanteringsmetoder. I ett företag kan de vara mer effektiva, vilket leder till att medarbetarnas kunskaper och färdigheter mer sannolikt kommer att omvandlas till större vinster än om anställda bedriver verksamhet i en annan organisation.
Metoder för personalhantering klassificeras ofta som en del av företagets organisatoriska kapital. Vi studerar dess detaljer mer detaljerat.
Organisationskapital
Så, en organisations intellektuella kapital innehåller ett organisatoriskt inslag. Det representeras av teknik, personalhanteringsmetoder, företagskultur, mjukvaru- och hårdvaruressurser, patent, olika typer av immateriell egendom.
Organisationskapital bildas som ett resultat av effektiv användning av människan. Dessutom i olika aspekter. Så, utvecklingen av all teknik kan utföras av företaget på egen hand. I detta fall är det tänkt att involvera arbetstagarnas kunskaper och färdigheter. Ju mer effektivt detta görs, desto mer konkurrenskraftig kommer tekniken att utvecklas.
En särskild teknisk lösning kan köpas av företaget. I det här fallet kan engagemang av intellektuellt kapital uttryckas i kunskap och färdigheter hos de anställda som ansvarar för motsvarande köp, vilket möjliggör förhandlingar med säljare så att tekniken förvärvas billigare eller åtföljs av användbara ytterligare tjänster.
Egentligen är organisationskapital viktigt för att säkerställa den mest effektiva interaktionen mellan anställda i företaget. Den viktigaste komponenten är företagets företagskultur. Om det är inbyggt i systemet visas en betydande resurs som gör det möjligt för ledningen att genomföra utvecklingen av intellektuellt kapital som helhet och dess individuella element. Företagskultur - en uppsättning medarbetarnas beteendestandarder och deras interaktion mellan varandra, som överförs från en specialist till en annan i sin ursprungliga form eller förbättras ur synvinkeln för tillämpning i olika interna företagsrelationer.
Konsumentskapital
Strukturen för intellektuellt kapital i samband med produktionsverksamheten för kommersiella företag representeras också av konsumentkomponenten. Det innehåller en uppsättning normer och kanaler för företaget att interagera med kunder - kunder, användare av tjänster. Kundnöjdhet i samspel med företaget och i förvärvet av sina varor och tjänster beror på volymen på motsvarande kapital.
De viktigaste komponenterna i konsumentkapitalet:
- Graden av varumärkesmedvetenhet som företaget är närvarande på marknaden.
- Servicenivån som företaget visar när man interagerar med kunder.
- Tillverkningsbarheten för kundinteraktionskanaler, deras tillgänglighetsnivå för konsumenten.
Företagets vinst bestäms direkt av volymerna för de noterade komponenterna i konsumentkapital. Ju mer känt varumärket är, desto högre servicenivå i företaget, desto mer tekniskt avancerade kanaler för interaktion med kunderna, desto högre priser för sina produkter kan vara, desto intensivare efterfrågan på det. Om ett konkurrerande företag säljer samma varor eller tjänster, men dess intellektuella kapital i samband med konsumentinteraktionsresurser är lägre, kommer det att bli mindre framgångsrikt på marknaden.
Kriterier för effektiviteten i användningen av intellektuellt kapital
Så vi undersökte begreppet intellektuellt kapital, dess struktur. Det kommer att vara användbart att studera ett antal praktiska nyanser av dess användning, hur det kan tillämpas i verkliga affärer.
Forskare identifierar följande grundläggande kriterier för hur effektiv resursen är involverad:
- kompatibilitet med företagets produktionsprocesser (kapital som är optimalt för tillverkningssektorn kan vara helt värdelöst i tjänstesegmenten);
- närvaron i företagets ledningsstruktur av mekanismer genom vilka en adekvat bedömning av intellektuellt kapital kan göras (det viktigaste för ledningen är att förstå hur lovande är vissa tekniker ur produktionssynpunkt, hur relevanta är kunskap och färdigheter hos anställda, kräver de tillägg under fortbildning eller omskolning);
- konkurrenskraften hos nyckelelement i intellektuellt kapital (kanske har andra stora affärsaktörer redan implementerat vissa lösningar och tekniker, och för att komma framför dem måste organisationer snabbt utveckla nya).
Låt oss nu överväga vikten av intellektuellt kapital i ett vidare sammanhang - med tanke på dess uppfyllande av ekonomiska funktioner.
Intellektuellt kapitals ekonomiska funktioner
Vi noterade ovan att denna resurs kan användas på olika nivåer. Hur företagets intellektuella kapital fungerar har vi studerat. Vad är dess roll i större processer, särskilt på statsekonominivå?
I det här fallet är det rättvist att tala om vikten av nationens intellektuella kapital. Det kan uttryckas, som i fallet med mer lokala sociala processer, på enskilda kommersiella företags nivå, i besittning av kunskap och färdigheter av medborgare i staten, i närvaro av konkurrenskraftig teknik i landets företag, i möjligheterna till effektiv förvaltning av relevanta resurser - i detta fall genom olika sociala institutioner .
En nationers intellektuella kapitalresurser kan också utvecklas på grund av att detta önskas av en viss medborgare, eller av anledningen att ansträngningar som syftar till deras tillväxt kommer att göras av staten representerad av vissa institutioner. Inom vetenskapen pågår aktiva diskussioner om ämnet för vilken av de två noterade faktorerna är mer betydelsefull.
Det finns en version som en nationers intellektuella kapital främst beror på medborgarnas vilja och vilja att utveckla den. Om människor inte uppmärksammar den här aspekten kan statliga ansträngningar vara värdelösa. Men det finns en motsatt synvinkel. Det antyder att utvecklingen av intellektuellt kapital kräver mänsklig tillgång till vissa resurser, utan vilka det kommer att vara extremt svårt för honom att lösa uppgifterna.
Det handlar främst om utbildning. En person kanske vill skaffa sig unik kunskap och färdigheter så mycket han vill, men om han inte har möjlighet att behärska dem systematiskt, i specialiserade institutioner, i processen att interagera med kompetenta människor, kan någon av hans ansträngningar vara ineffektiva.
Intellektuellt kapital är en resurs som måste, som vi noterade ovan, vara konkurrenskraftig, tillämplig under olika produktionsvillkor. På skalan av den nationella ekonomin kännetecknas den av en liknande egenskap. Det vill säga att en person som vill utvecklas måste ha tillgång till avancerade resurser som gör det möjligt för honom att erhålla nödvändigt intellektuellt kapital. Därför räcker det inte för staten att inrätta effektiva utbildningsinstitutioner såväl som för att säkerställa relevansen av den kunskap som undervisas i dem.
Export och import av intellektuellt kapital
I vissa fall kan olika former av intellektuellt kapital exporteras och importeras, tillämpade på omfattningen av ett litet företag eller ekonomin i ett land som helhet. Vi kommer att studera denna aspekt mer detaljerat.
Att lösa problem på företags- eller statsekonominivå kan innebära ett behov av intellektuellt kapital med betydligt större volymer än vad som finns tillgängligt. I detta fall blir det nödvändigt att importera motsvarande resurs. Intellektuellt kapital köps från externa aktörer - andra företag utomlands. Priset kan bestämmas av olika faktorer. Om detta är en teknik utvärderas utsikterna för dess introduktion i produktion och efterföljande vinstproduktion. Om kapital ska importeras i form av kunskap och färdigheter, är det första som tas med i beräkningen deras operatörers önskan att flytta från ett företag till ett annat eller resa utanför deras land, samt den nuvarande lönenivån för specialister med samma profil.
När ett intellektuellt kapital i ett företag importeras är det viktigt att korrekt implementera rätt resurs. Det kan visa sig att företaget kommer att ha tillgång till nödvändiga volymer av kapital i sitt mest konkurrenskraftiga uttryck, men det kommer inte att kunna använda det i praktiken.
I sin tur är en situation möjlig där vissa typer av intellektuellt kapital kommer att exporteras - i samband med rättsliga relationer mellan enskilda affärsenheter eller i samband med interstate partnerskap.Detta förfarande innebär återigen en adekvat bedömning av dess pris (detta är särskilt viktigt för exportören), undersökning av villkoren för överföring av intellektuellt kapital samt den importerande partens vilja att effektivt implementera de resurser som erhållits i produktionen.
sammanfattning
Så vi har studerat vad som utgör intellektuellt kapital. Dess huvudelement, vikten för statsekonomin, undersökte vi också. Denna resurs kan representeras av ett mycket brett spektrum av komponenter, baserat på deras tillskrivning till mänskligt, organisatoriskt eller konsumentskapital. Det finns naturligtvis andra kriterier för dess klassificering, men det schema som vi överväger kan tillskrivas antalet av de vanligaste bland ryska forskare.
Resursen i fråga kan vara involverad i en mängd olika juridiska relationer. Men oftast är det efterfrågat för att beskriva olika affärsprocesser. Faktum är att intellektuellt kapital, tillsammans med de pengar som används för den klassiska "kapitaliseringen" av ett företag, är en av de viktigaste konkurrensfaktorerna i produktionen. Volymerna bestämmer hur teknisk en viss process kommer att vara i ett företag.
Det är anmärkningsvärt att för att en intellektuell kapital i en organisation som är representerad i en viss sort ska lyckas behärska, kan det vara nödvändigt att ha andra resurser i motsvarande kategori. Så för att företaget ska kunna använda mänskligt kapital effektivt kommer det att kräva betydande organisatoriska mängder. I sin tur, bara om det finns en tillräcklig mängd konsumentkapital, kommer värdet av de tidigare sorterna av resursen i fråga att spela.
Intellektuellt kapital kan importeras och exporteras. Denna process kan observeras både på nivån av rättsliga förbindelser mellan lokala affärsenheter (i detta fall betraktas begreppen export och import i en bredare tolkning) och under interstate partnerskap. För parter som samverkar på en eller annan nivå är det viktigt att fastställa den optimala kostnaden för det utbytta kapitalet, för att säkerställa att det genomförs effektivt i olika ekonomiska processer.
I vissa fall kan bara ekonomin utvecklas framgångsrikt med det mest intensiva utbytet av motsvarande resurs. Nationens intellektuella kapital är dess viktigaste värde. Därför bör staten och medborgarna själva vara intresserade av att utveckla den och öka dess omfattning så mycket som möjligt. Dessutom är handlingarna från myndigheterna och invånarna i landet lika viktiga. De förstnämnda skapar de nödvändiga förutsättningarna för att de senare ska kunna utnyttja möjligheterna för deras professionella utveckling, för att få nödvändig kunskap och färdigheter som bildar intellektuellt kapital. Samhället bör också vara redo att fullfölja sin viktigaste roll - huvudbäraren av nationellt intellektuellt kapital.