Hur man får ett jobb: sök, urval och arbetsvillkor. Var ska man söka arbete för en ung specialist?

Varje person behöver medel, med andra ord pengar för att tillgodose sina fysiska och andliga behov. Om det inte finns någon stor arv eller någon annan permanent inkomstkälla som inte kräver något deltagande, såväl som ditt eget lönsamma företag, eller idéer och möjligheter för dess organisation, återstår det ett alternativ - anställd arbetskraft. Och då uppstår frågan: "Hur får jag ett jobb?" Nåväl, ingenting är omöjligt. Det viktigaste är att vilja och agera!

Rätt start

Sökandet efter arbete måste först börja med definitionen av kriterier och möjligheter. Vad är det här för? Svaret är väldigt enkelt: för att hitta något måste du veta vad du ska leta efter!

För att göra detta rekommenderas det att beväpna dig med en penna och ett pappersark och ange följande:

• Färdigheter, förmågor och kunskap som kan tillämpas i arbetet. Detta inkluderar alla utbildade examensbevis och specialiteter, certifikat för olika kurser och utbildningar, tillgängligheten av rekommendationer och feedback på det utförda arbetet, publikationer och deltagande i tävlingar, medlemskap i föreningar och klubbar och betyg. Detta hjälper till att bestämma i vilken riktning det är värt att gå vidare, samt skapa ett CV.
• Inställningar. Den här artikeln är för dig som vet exakt vilket jobb de ska få. Till exempel gillar en person att hjälpa andra, har en högre medicinsk utbildning och föredrar vakanser i denna bransch.
• Den minimilön som passar. Allt är klart här - detta är tröskeln i monetära termer, under vilken det är oacceptabelt eller omöjligt för en person att göra arbete av någon anledning. Det är bättre att beräkna detta belopp i termer av en timmars arbetskraft eller för ett visst belopp.
• Schema och läge. I den här frågan måste du själv bestämma om en oregelbunden arbetsdag, korta resor och långa affärsresor, natt- och helgarbete, skiftarbete kommer att vara acceptabelt.
• Platsen. Det är värt att överväga din beredskap och din förmåga att till exempel komma till den andra änden av metropolen på natten eller på morgonen, liksom möjligheten att flytta till en utländsk stad.

Att sammanställa en liknande lista, utvärdera dina förmågor och förmågor är nödvändig med allvar och manifestationen av logiskt tänkande. Till exempel drömmer en person om att bli tågförare i en stad där det inte finns någon järnväg eller tunnelbana, medan han inte har en specialutbildning eller ens ett körkort och inte går med på att flytta till en annan ort. Slutsatsen är entydig: uppdraget är omöjligt, du måste granska åtminstone ett objekt från ovan!

Resume - porträtt av den sökande

När vi har slutfört rekommendationerna i föregående stycke korrekt kan vi gå vidare till nästa viktiga steg. Att söka ett jobb utan CV är helt enkelt omöjligt i dag. Detta dokument innehåller information om personen: ålder, kön, utbildning, färdigheter och förmågor, erfarenhet eller brist på dessa, positiva aspekter, dåliga vanor, hobbyer osv. I själva verket är detta ett porträtt av en potentiell anställd.

För att skapa ett CV, kan du kontakta proffsen eller studera informationen själv. Fördelen med exempel på utarbetandet av dokumentet är mer än tillräckligt. Vad är viktigt att komma ihåg:

• Informationen i sammanfattningen ska vara sann. Varje bedrägeri kan öppna och förstöra alla sökandenas intryck, så du bör inte tillskriva vad som inte är eller överdriva.
• Du kan inte bagatellisera det heller. Det är viktigt att korrekt och vackert presentera information om dig själv, dina färdigheter och fördelar.
• Bedöma att dina förmågor är tillräckliga. Det är osannolikt att någon kommer att bjudas in till en intervju som utan utbildning och arbetslivserfarenhet vill få 300 000 rubel per månad.

När du har bestämt dig för ämnet för sökningen och sammanställt ett CV, kan du gå vidare från tanke till företag.

Ordet i munnen

Det är nödvändigt att meddela alla dina släktingar, vänner och bekanta om sökningen efter en lämplig plats. Var inte blyg eller rädd för att bli förlöjlig. Alla lämpliga personer accepterar normalt samtalet med innehållet: ”Jag vill få ett jobb. Om något dyker upp, var noga med att ringa mig! ”Du kan också placera en liknande annons på dina sidor på sociala nätverk. Som livet visar, hittar många en bra plats just på grund av någon annans rekommendation.

Professionell hjälp

För hjälp med att hitta ett jobb kan du kontakta den statliga arbetsförmedlingen eller en privat rekryteringsbyrå. Den första fungerar gratis men har ett antal strikta regler och krav som definieras i lag. Om du inte gillar vakansen, kommer ursäkten "att resa långt", "jag vill ha högre lön", "det finns ett konstigt team" och så vidare fungerar det inte. Principen ”välj från vad som är” fungerar, men de lediga platserna där är inte de bästa.

Privata enheter är mer lojala mot sina kunder, men inte gratis. Vissa byråer tar ut personalrekrytering uteslutande från arbetsgivaren, men många vill också få betalning för sina tjänster från båda parter. Ett sådant villkor är bekvämt: den sökande betalar för valet av en ledig tjänst efter sin anställning från den första lönen. En sådan affär kommer att vara ärlig - och personen fick vad han ville och byrån tjänade en välförtjänt belöning.

I hemmet

Idag är det fullt av platser för rekrytering och lediga platser. Du ska inte vara för lat och skicka ditt CV till alla tillgängliga resurser och prenumerera på nyhetsbrev. Sedan metodiskt, dag efter dag, titta igenom nya lediga jobb och ordna intervjuer.

Moskva är en stad med möjligheter!

Många provinser och studenter drömmer få ett jobb i Moskva. Ja, denna metropol öppnar tusentals dörrar och ger hopp om en bättre framtid. Men det är värt att komma ihåg att det finns ett stort antal människor som vill hitta lycka i huvudstaden, vilket innebär att konkurrensen är mycket hög. Sökprincipen här är densamma som beskrivits ovan, men har sina egna egenskaper:

• För "icke-infödda" krävs registrering, vilket innebär en permanent bostad, vilket inte är billigt.
• Högt betalt arbete i Moskva går som regel till det bästa av de bästa, det vill säga högt yrkespersoner, utmärkta studenter och vinnare av olika olympiader och tävlingar. En bra plats idag kan också erhållas av någon som är full av nya kreativa idéer, icke-standard och kan erbjuda arbetsgivaren något nytt och oavvisat. I allmänhet kan en trekantstudent från en avlägsen provins utan idéer och entusiasm knappast räkna med någonting bra.
• Arbetet med "medelhanden" kan erhållas av en vanlig universitetsexamen som använder alla samma regler ("mun till mun", "professionell hjälp", "ensam"). För att bevisa sig själv och nå toppen av karriärstegen måste du arbeta hårt och visa alla dina förmågor.

För lycka till avlägsna länder

Många tror att det inte finns något bättre än att få ett jobb "över kullen." Lönen till exempel i europeiska länder är faktiskt en storleksordning högre än i det stora vidsträckta landet. Men är allt så rosa och enkelt?

För det första finns det alltid de som vill hitta bra platser bland lokalbefolkningen. Därför uppmanas ”vår bror” att arbeta som regel på lågutbildade och lågbetalda lediga platser. Jobb för kvinnor är till exempel städare, diskmaskiner, servitriser, mindre ofta barnvakter eller hushållerska. För män erbjuder de oftast jobb för arbetare på byggarbetsplatser och metallurgiska företag.Det finns också alternativ för säsongsarbete i åkrarna och i växthus.

För det andra kräver utflyttning och anställning utomlands material- och tidskostnader, som inte är tillgängliga för alla. Att hitta en plats i solen i ett främmande land lämnas bäst till proffs för att inte få problem, och det kommer också att kosta pengar.

För det tredje är det värt att komma ihåg att en emigrant är en emigrant överallt och att han inte snart kommer att bli hans egen bland främlingar och traditioner.

För det fjärde, med glädje över inkomstbeloppet i euro eller dollar, är det värt att komma ihåg att du också måste betala i utländsk valuta för bostäder, mat och medicinska tjänster. Så du måste noga överväga om detta drag är så fördelaktigt.

Det finns bedragare överallt

Och i provinserna, och i huvudstaden och utomlands, "uppfödar" många naiva arbetssökande, lockar dem från pengar eller betalar inte för det utförda arbetet. Här är några viktiga punkter att tänka på:

• Tillkännagivanden vid stängsel och stoppar ”Höglönande arbete utan erfarenhet och utbildning!” Är ett rent bedrag. Allvarliga företag, företag och tillverkare letar troligen inte efter en anställd på detta sätt.
• Informell anställning - Det är alltid en risk att inte få de intjänade pengarna. Tro inte naivt att en person med ärliga ögon, som lovade att betala allt i ett kuvert för att inte dra av skatter, kommer att hålla sitt ord. Som praxis visar, många faller för detta trick och arbetar i flera månader gratis, och då har de inga lagliga rättigheter att kräva något.
• "Betala, och du kommer att vara lycklig!" Det är värt att komma ihåg att inte en enda normal arbetsgivare kommer att be dig betala för något eller "göra en insättning" när du tillträder tjänsten. Om det handlar om att pengar behövs för registrering eller något annat där, är det troligtvis en "ledningar".

Intervju - tortyr eller chans?

Så om alla rekommendationer om hur man får ett jobb implementeras korrekt kommer inbjudningar att tas emot. Ett viktigt steg börjar - intervjun. Vad du behöver komma ihåg:

• Arbetsgivaren letar efter en anställd och arbetssökande är ett bra ställe. Ett positivt resultat är intressant för båda parter, så var inte rädd och huka dig. Trots det är naturligtvis också fel. Du måste vara säker på dig själv och göra det klart att vakansen är lämplig och intressant, men inte i den utsträckning du arbetar gratis eller förnedrar och tigger.
• Det är nödvändigt att förbereda för intervjun, nämligen att ta reda på maximal information om företaget eller företaget, om de produkter eller tjänster som tillhandahålls. Detta är användbart i en konversation.
• Att presentera dig själv är inte alls svårt. Det är nödvändigt att fokusera på deras meriter och fördelar, att övertyga arbetsgivaren om sina förmågor, men inte överdriva det och inte överdriva.
• Ju fler intervjuer, desto bättre. Fortvivla inte om det första mötet inte lyckades. En bra plats kan förväntas i slutet av en lång resa, så du måste dristigt gå framåt. Dessutom, med ett positivt resultat av flera möten samtidigt, finns det en chans att välja, och det är helt fint!

Ung och oerfaren

många undrar var man kan få ett jobb för en ung specialist? Ja, var som helst! Efter att ha genomfört alla nödvändiga åtgärder kan man bli förvånad över att man utan erfarenhet också kan hitta en bra plats.

Det finns ett litet trick: om du läser tillkännagivanden noggrant visas det i många lediga platser "helst med erfarenhet". Det här är en av chanserna! Om erfarenhet inte krävs, men önskvärt, är det värt att försöka övertyga arbetsgivaren att anställa en ung, energisk och entusiastisk anställd. I nio av tio fall kommer det troligtvis att vägras, men någon kommer definitivt att ge en chans!

Dessutom har ungdomar ett antal fördelar:

• Studenter på senaste universitetskurser kan gå till dekaner och fråga var de kan få ett jobb efter att ha fått ett examensbevis.Ofta ansöker stora företag och industrier till utbildningsinstitutioner för att locka unga yrkesverksamma. Som regel är sådana lediga platser lågbetalda men har sina egna fördelar. För det första är detta ett jobb inom specialiteten. För det andra är det troligtvis officiell anställning. För det tredje är detta en chans att bevisa dig själv och arbeta för framtiden.
• En ung specialist, inte belastad med familj och skyldigheter, är mer mobil och kan arbeta mer aktivt, gå på affärsresor, stanna på kvällarna och åka på helger. För många arbetsgivare är detta en viktig aspekt, särskilt om det är arbete för kvinnor. När allt kommer omkring kommer en mamma till två barn uppenbarligen inte att kunna ägna så mycket tid och ansträngning till officiella uppgifter som en examen vid ett universitet som vill göra en karriär.
• Det är välkänt att ungdomar är lättare att lära sig och anpassa sig till förändringar. Dessutom är det en generator av idéer och projekt, varför många stora inhemska och utländska företag inbjuder uteslutande begåvade studenter och akademiker att arbeta. Organisationen själv är redo att utbilda dem och ge nödvändig erfarenhet.

Kort slutsats

Så, svaret på frågan om hur man får ett jobb är mycket enkelt: en tydlig förståelse av målet, en välskriven CV, tankeväckande och samordnade åtgärder är nyckeln till framgång. Även i de svåraste tiderna med finansiella kriser och arbetslöshet hittar människor arbete och lyckas. Det är viktigt att komma ihåg att vatten inte rinner under en liggande sten, så gå vidare till dina drömmar!