Hur får jag en intervju på Sberbank? Frågor, svar. Jobbar på Sberbank

Om du är intresserad av hur du får en intervju på Sberbank betyder det att du redan är angelägen om att arbeta i den största finansinstitutionen i landet. Vilka egenskaper är viktiga för en framtida anställd i detta företag? Är det svårt att få jobb i Sberbank? Är det bra att jobba där? Hur görs intervjun vanligtvis? Vi kommer att försöka svara på dessa frågor i detalj.

Varför strävar många specialister efter att få en position i Sberbank?

Det finansiella företaget har för närvarande mer än 260 tusen anställda. Flera miljoner specialister arbetade tidigare på Sberbank. Nu knackar en hel del arbetssökande för kassörer, operatörer, lånekontrollanter, chefer, advokater vid personaltjänstens dörr. Både studenter vid ekonomiska universitet som ännu inte fått ett examensbevis för högre utbildning och specialister med gedigen erfarenhet av kommersiella organisationer är oroade över hur man kan få ett jobb i Sberbank. Varför?

Det finns allvarliga skäl till detta:

1. Sberbank har en ganska hög ersättning.

Startlönen för provperioden är troligtvis liten. Men ju längre du arbetar i det här företaget, desto mer får du bonusar, bonusar och fördelar. Därför kvarhålls kvalificerade anställda på Sberbank under lång tid. När du ställer frågor till arbetsgivaren, fråga hur mycket din lön kommer att vara i det inledande skedet, och vad är utsikterna för att öka månadsinkomsten på 1-2 år.

2. Landets största bank följer arbetslagstiftningen.

Den officiella lönen krediteras ett plastkort. Fullt betald sjukfrånvaro, semester, sjukförsäkring, pensionsavgifter. Bonus beräknas enligt en välkänd algoritm för varje anställd.

3. Arbetet är tydligt reglerat.

Sberbank har utvecklat detaljerade instruktioner om vilka steg en anställd ska vidta i alla situationer. Standarderna för kundservice, algoritmerna för åtgärder vid genomförandet av bankverksamhet, reglerna för samarbete mellan enheter är tydligt stavade.

4. Varje anställd i Sberbank ansvarar endast för sitt område.

Du utför uteslutande de uppgifter som föreskrivs i arbetsbeskrivningen och interna regler.

5. Rysslands största bank har ett starkt system för intern företagsutbildning.

Seminarier och utbildningar för anställda hålls regelbundet. Innan du får rätt att utföra vissa operationer måste du klara testen.

På arbetsmarknaden kallas Sberbank förtjänstigt för "personalens smidja." Många anställda i företaget kom att arbeta i den från en studentbänk och förvandlades till högt kvalificerade specialister. När de, precis som du, undrade hur de skulle få en intervju på Sberbank.

Företagskultur

Med en beskrivning av fördelarna som arbetar i Sberbank är det värt att prata separat om vilken kommunikationskod som har antagits bland anställda. Företagets anställda anser sig vara en stor familj. Sberbank är ofta värd för semester, skönhetstävlingar, intellektuella spel, kreativa kvällar, KVN. Specialgrupper av ansvarsfulla medarbetare förbereder evenemang som syftar till att främja en hälsosam livsstil.

Ett av bankens mest kända sociala projekt är Green Marathon.Varje år under våren samlas mer än 30 tusen anställda i Sberbank, såväl som medborgare, idrottsansvariga och en hälsosam livsstil för att köra ett lopp på 4,2 km. Bankhantering uppmuntrar informella relationer mellan anställda, vilket gör teamet mer sammanhängande. Det är troligt att du kommer att kunna skapa många användbara kontakter mellan organisationens anställda.

Vad är de anställda på landets största finansiella institution missnöjda med?

1. Arbetsvolymen är mycket stor och passar som regel inte inom ramen för en 8-timmars dag. De flesta anställda i ledande befattningar arbetar 10-12 timmar om dagen. Många kommer att arbeta på lagliga helger.
2. Sberbank kan inte kallas en demokratisk organisation. Ledningens krav på diskussion och tvist accepteras inte. Anställda behandlas strikt: de kritiseras och straffas mycket oftare än berömda och uppmuntras. Inte alla kan motstå ett stort antal ”stötar och smällar”.
3. Arbetet i Sberbank är i regel inte för kreativa människor. Högar med papper så höga som en person och oändliga kolumner med siffror på många gör dig uttråkad. Oftare här måste du göra det som är beställt och inte det du tycker är nödvändigt.
4. Arbetet i landets största bank faller på slitage, ofta i nödläge. Många operationer utförs i en hast. Ofta måste anställda utföra flera uppgifter samtidigt.
5. Ansvarsgraden är mycket hög. Eftersom Sberbank är en viktig finansiell institution i landet är omfattningen av dess verksamhet enorm. Du är ansvarig för stora summor pengar och allvarliga transaktioner av företag. Varje fel drag kan vara mycket dyrt.
6. I verkligheten är det svårt att följa alla regler och de ständigt föränderliga kraven i Sberbank. Många tror att för detta måste du vara en robot.
7. Företaget har antagit en mycket streng klädkod. Om du ansöker om en tjänst i en avdelning som arbetar med kunder, var du beredd att klä dig ut varje dag i stilen "svart botten - vit topp".

Vilka egenskaper är särskilt viktiga för en anställd i Sberbank?

För att få en intervju för arbete i den största finansinstitutionen i landet är det viktigt att upptäcka och visa för intervjuarna följande egenskaper:

1. Arbetsnarkomani. Arbetet för den arbetssökande i Sberbank bör vara i första hand. Du måste vara beredd och älska att arbeta hårt. I den största banken i landet är det inte vanligt att visa att familj eller fritid är viktigare för dig än företagets intressen.
2. Stressmotstånd. Kraven för anställda i Sberbank är mycket höga. Under korta perioder måste du samla in stora mängder information, hålla långa listor med uppgifter för dagen, veckan och månaden i huvudet. Arbetet i Sberbank är ganska svårt. Vid intervjun är det viktigt att bevisa för arbetsgivaren att du känner dig lugn och säker i svåra situationer.
3. Förmåga att arbeta i ett team. I Sberbank är många sektorer och avdelningar sammankopplade i ”kedjor” och beror på varandra. Så, till exempel, kommer operatören inte att göra en stor betalning utan deltagande av controller. Och låneansvarig, innan han ger ett lån till klienten, är skyldig att samordna kontraktet med den juridiska avdelningen och säkerhetsavdelningen. Minst tre till fyra specialister kommer att krävas för att genomföra alla operationer. Därför kommer intervjun med arbetsgivaren att byggas på ett sådant sätt att du testar din förmåga att förhandla, tydligt planera dina handlingar och vara redo att anpassa sig till klienter och kollegor.
4. Noggrannhet. Arbetar du på Sberbank kommer du att hantera stora mängder dokument. För att inte gå vilse i överflödet av papper och datafiler måste det tydligt systematiseras deras flöde. Om du är pedantisk, van vid att upprätthålla ordning i dokument och saker, kommer det inte att vara svårt att arbeta med information i banken.
5. Kundfokus.Innebär ett potentiellt jobb kommunikation med besökare till operationssalen? I det här fallet bör du kunna tjäna dem. För många kunder är det fortfarande ganska svårt att arbeta med Sberbank. Vissa operationer är långsamma och kräver ett stort antal dokument. Kunderna är oroliga och oroliga. De måste kunna stödja, lugna, korrekt informera om den aktuella situationen.
6. Energin. Sberbank är bra på att arbeta med ”höghastighetsanställda”. Du måste kunna gå snabbt, enkelt växla från en åtgärd till en annan, förbereda dokument snabbt och också ha tekniker som påskyndar arbetsflödet.

Hur klarar jag en intervju för ett jobb på Sberbank?

1. Hitta ansedda människor som kan rekommendera dig. Det är möjligt att de kommer att dyka upp bland de nuvarande anställda i Sberbank. Kanske kommer en av företagets stamkunder att "säga ett ord" om din person. Hjälp också med att få ett jobb på Sberbank rekommendationsbrev från tidigare arbetsgivare. Om en välkänd person garanterar din professionella kompetens och anständighet kommer du inte längre att bli en kandidat från gatan.
2. Var uppmärksam på klädkoden. Föredrar en strikt vanlig affärsdräkt och snygga pumpar med en stängd tå. Idealisk för en intervju är stilen "vit topp - svart botten." Om du väljer den här bilden blir du lite "din egen" för intervjuare.
3. Ta med en strikt anteckningsbok och penna. Du kommer att kunna spela in viktig information samt visa en professionell inställning till sådant som en intervju med arbetsgivaren.
4. Bekanta dig med allt tillgängligt material som lär dig att passera en intervju på Sberbank. Detta hjälper dig att känna dig mer säker.
5. Försök att utesluta slangord från tal om du är van vid att använda dem. Vägrar också från mindre form av substantiv.
6. Använd ofta artighetformler "tack", "snälla", "trevligt att träffa dig." Kontakta intervjuare med namn och patronym.

Tips till en dam

Företagskulturen i Sberbank ställer särskilda krav på den kvinnliga affärsstilen. Därför bör damer som går på en intervju uppmärksamma följande detaljer om utseende:

• Välj en strikt och rak kjol. Längden ska inte vara lägre och inte högre än 10 cm från knäet.
• Ansiktet ska uppdateras med en lätt "naturlig" smink som döljer hudens brister.
• Det är bäst att ha strumpor på dina fötter även under den varma säsongen.
• Du kan lägga till elegans i din bild med hjälp av två eller tre smycken eller smycken. De ska vara små, diskreta och eleganta. Idealiskt för intervjuer i Sberbank är små örhängen, en ring och en klocka lämpliga.
• Det är viktigt att bearbeta och polera naglar med en naturlig nyans.
• Det är bättre att utforma håret i en snygg frisyr som matchar affärsstilen.

Intervju: vilka frågor ställs?

För att uppnå målet, kommer du att ta flera "inträde tentor." Varje sökande passerar en intervju på Sberbank. Frågorna varierar beroende på vilken person som genomför intervjun.

Steg 1. Intervju med en representant för personaltjänsten.

Rekryteraren kommer att utvärdera hur du uppfyller de angivna kraven på vakansen, ställa frågor om utbildning och arbetslivserfarenhet. Var beredd att berätta varför du vill arbeta på Sberbank och varför du kommer att lämna din tidigare tjänststation. I detta skede är det viktigt att betona att du länge har drömt om att bli en fullständig medlem av teamet i landets största finansiella institution. Låt intervjuaren förstå att de hörde mycket om Sberbank från bekanta, läste mediapublikationer och därför är väl bekanta med företagets uppdrag och dess värderingar.Förklara att enligt din åsikt är det här du kan förverkliga din potential och på allvar växa professionellt. Bekräfta att du planerar att arbeta i Sberbank i minst 10 år och önskar gradvis ta chefen för sektor eller avdelning.

Steg 2. Psykologiska tester.

Troligtvis kommer du att bli ombedd att svara på ett antal frågor skriftligen. När du förbereder dig för detta steg av intervjun, försök att känna igen dig själv i förväg som en person som oändligt är engagerad i orsaken. Sberbank-intervjuare kommer definitivt att testa din förmåga att kommunicera med kunder och lösa konflikter. Många frågor rör ärlighet och en positiv inställning till problem.

Steg 3. Intervju med chefen för profilenheten.

I detta skede kommer Sberbank att uppskatta din professionella kunskap och färdigheter. Så kommer sökande till revisor att ställas frågor om redovisning. Kandidater för kreditanalytiker kommer att behöva visa sin förmåga att samla in information om potentiella låntagare, "läsa" företagens finansiella rapporter och verifiera kundernas solvens. Om du gillar enhetens chef, kommer du med hög sannolikhet att accepteras.

Steg 4. Intervju med säkerhetstjänsten.

Gör dig redo för många "personliga" frågor. Intervjuare frågar var din make, föräldrar, bröder och systrar bor och som arbetar. Du kanske måste lämna information om familjens fastighetsstatus: vilka värden äger du, var bor du, finns det en bil? Gör dig redo att svara ärligt och i så mycket detalj som möjligt. Troligtvis kommer du att bli ombedd att underteckna ett samtycke till behandlingen av personuppgifter innan intervjun. Kandidater med ett tvivelaktigt rykte kan inte lita på åtgärder med Sberbank-pengar och information - faran för ekonomiska bedrägerier är för stor. Därför är det viktigt för säkerhetstjänsten att se till att du är en samvetsgrann arbetare, "ren till hands" och inte har någon kriminell handling.

Slutligt godkännande av kandidatur till personalkommissionen

För att fylla några tjänster måste du gå igenom en intervju med nyckelchefer i den filial där du planerar att få ett jobb. Många frågor kommer att upprepas här. Om du redan har avslutat en intervju med chefen för profilenheten kommer den kollektiva intervjun att vara en formalitet.

Jobbansökan

Troligtvis kommer du efter "inträdesproven" inte att bjudas in omedelbart att börja betjäna. Formaliteter kommer att ta lite tid (upp till en månad). Gör dig redo att ringa med olika ansvarsfulla anställda i Sberbank, ordna en mötetid. I slutet av varje konversation eller briefing får du nästa signatur i ”bypass-arket”. Var tålamod. Först när ”förbikopplingsarket” är helt fyllt kommer personalavdelningen att förbereda ett paket med dokument för anställning.

slutsats

Vi försökte svara mest på frågan om hur vi får en intervju på Sberbank. Vad annat är viktigt att nämna? Även om experter med arbetslivserfarenhet värderas främst på arbetsmarknaden, är Sberbank kanske en av de organisationer som kan förlåta sökande för avsaknad av någon erfarenhet. Många studenter på ekonomiska universitet som praktiserar här blir fullständiga medlemmar i teamet och har ännu inte fått ett examensbevis för högre utbildning.

Arbetar du på Sberbank kan du få värdefulla yrkeskunskaper och bredda dina horisonter betydligt. Även ett år tillbringat i detta företag, för litterära karriärer blir ett stort steg till nya höjder. Sberbank främjar flitighet och beslutsamhet hos sina anställda.