Att hitta ett jobb är verkligen utmattande, under förhållandena för finanskrisen är det mer än svårt att hitta ett lämpligt erbjudande. Med den nuvarande bristen på lediga platser vänder ett ökande antal människor till arbetsutbyten för hjälp för att hitta något som är riktigt lönsamt och stabilt. En sådan process kräver överensstämmelse med vissa bestämmelser, i detta fall kommer statligt stöd att ges till den sökande på mycket kortare tid. Låt oss prata om hur dokument för ett anställningscenter kan behövas, när och hur de ska tillhandahållas.
Vem kan gå offentligt?
Innan du börjar samla in dokument för ett anställningscenter måste du bestämma vem som exakt kan ansöka om statligt stöd för att hitta och välja lämpliga lediga platser. Observera att hjälp inte ges till följande personer:
- medborgare under 16 år;
- medborgare som åldras efter ålderdom (andra alternativ beaktas);
- personer som avtjänar straff i fängelse eller genom kriminalvård;
- medvetet eller av en slump som gav falsk information.
Alla andra medborgare kan räkna med hjälp och hjälp med att hitta ett jobb, samt gratis tillhandahållande av ytterligare tjänster (till exempel omskolning).
Grundläggande dokument för registrering
Vilka dokument ska tillhandahållas för ett anställningscenter när du registrerar sig för första gången? Listan med obligatoriska papper är ganska liten och du behöver inte spendera mycket tid på att samla in dem. Deras lista innehåller:
- Uttalande. Det är ett frågeformulär som fylls på på ryska, i läsbar handskrift, utan grammatiska eller andra fel. Försök att ange den mest fullständiga informationen i den utökade versionen. Reduktioner är inte tillåtna. I slutet av ansökan måste du ange en personlig signatur som kommer att fungera som bekräftelse av korrektheten och korrektheten av de angivna uppgifterna.
- Bevis på identitet. I de allra flesta fall är detta ett pass (det kan finnas andra bevis som är tillåtna enligt lag för att fastställa identiteten hos en medborgare i vårt land).
- En arbetsbok eller annan giltig bekräftelse av din arbetsupplevelse. Människor som inte har arbetslivserfarenhet lämnar naturligtvis inte in ett sådant dokument till utbytet.
- Ytterligare handlingar som är bevis på din arbetslivserfarenhet. Deras presentation är inte obligatorisk, men om möjligt mycket önskvärd. Det kan vara olika officiella kontrakt eller kontrakt.
- Utbildningsdokument. Examensbevis från högskolor, högskolor och andra utbildningsinstitutioner (skolbevis och andra möjliga referenser)
- Intyg om lön för det sista kvartalet på platsen för ditt tidigare arbete (för att bestämma medelinkomst).
Ytterligare dokument för registrering
Dessa dokument för arbetsplatsen bör tillhandahållas av alla kategorier av medborgare.
Samtidigt måste personer med funktionsnedsättning tillhandahålla ett individuellt rehabiliteringsprogram och militär personal - ett militär ID eller en kopia av uppsägningsordern. Som ni ser är samlingen av till och med det enklaste paketet med dokument förknippat med ett stort antal nyanser, om du tvivlar på riktigheten i dina handlingar, var noga med att först kontakta arbetsutbytet per telefon och ange de svåraste frågorna för dig.
Funktioner i resultaträkningen
När du samlar in ett paket med dokument för ett anställningscenter ska du vara särskilt uppmärksam på resultaträkningen under de senaste tre månaderna.De flesta avslag på tillträde till utbytet är exakt kopplade till dess felaktiga registrering; många förvirrar ett sådant certifikat med 2NDFL-formuläret, vilket är helt fel och grundläggande fel. Följande nyanser måste observeras i dokumentet utan att misslyckas:
- Underskrifter av två chefer (revisor och chef);
- användning av organisations brevpapper;
- närvaron av en hörnstämpel som innehåller information om företagets TIN samt dess juridiska adress.
.
Befintliga betalningar
Om alla dokument för arbetsplatsen tillhandahölls av dig i rätt form kan du snabbt få hjälp med att hitta ett jobb, samt vissa subventioner som hjälper dig att förbättra den befintliga ekonomiska situationen något. Så beroende på din bostad kan du räkna med ett visst månatligt belopp som betalas som tillfälligt ekonomiskt stöd. För Moskva är siffran 7 940 rubel, för regionerna - 4 900 rubel. De angivna värdena är högsta och beror på din tidigare lön, utbildningsnivå, skäl för uppsägning eller placering på utbytet. Minimebeloppen är 1190 rubel per månad (för huvudstaden) och 850 (för andra områden). Alla betalningar är begränsade i tid, dessutom avslutas de med förbehåll för:
- hitta en ny arbetsplats;
- dubbel avslag på mottagna jobberbjudanden.
Ytterligare betalningar för reduktion
Det är nödvändigt att samla in de dokument som krävs för anställningscentret så snart som möjligt om den anställde är under officiell minskning. I en sådan situation kommer du att kunna återkräva ganska betydande belopp från den tidigare arbetsgivaren som använder arbetsutbytet. Huvudkravet är att ansöka till en statlig institution senast två veckor efter det att tvångsuppsägning sker. Genom att registrera och tillhandahålla nödvändiga handlingar får du möjligheten:
- fylla på ditt konto med två löner;
- få en extra tredje lön efter två månader, om du ännu inte har blivit utvald till det bästa jobberbjudandet.
Alla dessa belopp betalas ut till den anställda av den tidigare arbetsgivaren i enlighet med gällande lagar och förordningar.
Hjälp till att hitta arbete för medborgare i andra stater
De federala tjänsterna hjälper till att hitta sysselsättning inte bara till våra inhemska människor, utan också till internflyktingar. Så nyligen har ett ökande antal flyktingar kommit till Ryssland från Ukraina, det att ordna på en ny plats tar mycket tid och ansträngning, därför är hjälp med att hitta arbete för denna kategori människor oerhört viktigt. Vilka dokument för en befolkningsanställningscentrum bör tillhandahålla medborgare som har anlänt från Ukraina till tillfälliga placeringar? Listan med obligatorisk information inkluderar:
- Uttalande. Det utförs också i form av ett särskilt frågeformulär med obligatorisk uppgift om följande uppgifter: fullt namn, kontaktinformation och uppgifter om platsen för tillfällig eller permanent bostad, serienummer och andra viktiga märken för ett pass eller annat dokument som är ett medborgares identitetskort.
- Arbetsboken eller dess analog, giltig på Ukrainas territorium, om någon, är ytterligare papper som bekräftar arbetslivserfarenhet inom ett visst område.
- Dokument om utbildning och specialitet.
Fördelar och hjälp från arbetsutbytet
När dokumenten till arbetscentret har lämnats in kan du dra nytta av alla fördelar:
- informera om registreringsalgoritmen och själva registreringen på arbetsutbytet;
- hjälp med att hitta en ledig plats som är lämplig för kandidaten på begäran och förmågor;
- tillhandahållande av åtkomst till den federala databasen över lediga platser samt en lista över regionala erbjudanden;
- tillhandahållande av samråd om officiell registrering för en tjänst.
Alla tjänster tillhandahålls kostnadsfritt i enlighet med rysk lag.
Hur man löser sysselsättningsproblemet i andra länder
Ukraina har också sina egna arbetsutbyten; nyligen har sådana statliga institutioner till största delen haft en ökad efterfrågan på sina tjänster, orsaken till detta är ekonomisk och social instabilitet i landet, militära operationer och finanskrisen. Låt oss prata om vart vi ska gå och vilka dokument som kan krävas för ett anställningscenter. Kharkov, Kiev och andra stora ukrainska städer har ett betydande antal arbetsutbyten, där vissa kategorier av medborgare kan ansöka om olika hjälp och arbetssökning.
Dokument för anställningscentret: Ukraina
Först av allt måste du bli en officiell arbetslös. Alla medborgare i landet som har fyllt majoriteten (inte studerar vid ett universitet) men som inte har gått i pension kan få den. Och det är absolut inte viktigt om du har haft ett jobb tidigare eller förlorat det av någon anledning. Du kan kontakta institutionen inte bara på registreringsplatsen, välja den avdelning som är mest bekväm för dig och samla in en lista med dokument för arbetsplatsen, som regel inkluderar den:
- pass;
- arbetsbok;
- identifieringskod;
- examensbevis eller skolbevis;
- militära kort.
I sällsynta fall kan du bli ombedd att få ytterligare information, till exempel dokument om slutförandet av privata företag.
Ytterligare tjänster
Ukrainska arbetsplatser hjälper inte bara sökande att hitta lämpliga erbjudanden för lön, erfarenhet och kunskap, utan ger också ekonomiskt stöd och skickar kandidater till utbildning. Som regel fungerar sådana kurser på grundval av högskolor och har en kort varaktighet (upp till 3 månader), deras huvudområden är marknadsföring, datordesign, psykologi och många andra populära områden.
I stället för en slutsats
Att känna till den exakta listan över dokument för ett anställningscenter, gör inte ett misstag. Försök att förtydliga så mycket som möjligt alla frågor du är intresserad av på arbetsmarknaden, förbered originalens certifikat och certifikat, kontrollera riktigheten och äktheten av informationen som anges i dem. Om möjligt, förbered fotokopior av dokument, bestäm din uppgift i förväg (hitta det bästa erbjudandet, få utbildning och omskolning, välj ett jobb så snart som möjligt). Tveka inte att ställa frågor och klargöra nödvändig information, och viktigast av allt - dra inte ut tiden. Ju snabbare du fyller i alla papper och registrerar, desto större är din chans att få kvalificerad hjälp och ekonomiskt stöd snabbare.
