Arbetslösheten växer. 2012–2013 det registrerade en rekord låg genomsnittlig nivå i vårt land under de senaste 13 åren - 5,5% (2009, jämfört - 8,3%). Sedan dess har bilden bara förvärrats. Enligt vissa experter underskattar officiell statistik de faktiska uppgifterna med 1,5-2 gånger.
Vad gör man för någon som har varit arbetslös? Har han rätt till något bidrag? När ska jag gå till arbetsutbytet? Hur länge kan jag vara registrerad där? Vad behövs dokument för arbetsutbytet? Låt oss försöka ta reda på allt. Den här artikeln diskuterar vad du behöver veta när du registrerar dig på arbetsplatsen (arbetsutbytet kallas officiellt) och vilka möjligheter det ger. Det verkar som att denna information kommer att vara användbar för någon - eftersom ingen är säker mot förlust av jobb idag.
Vad ska man göra när man inte är anställd?
Så du var kvar utan arbete. Ditt första steg är att registrera dig hos det officiella anställningsorganet (som tidigare - arbetsutbytet) i det område där du är registrerad (registrerad). De kan inte bara hjälpa till med arbetet utan också skicka dem för att lära sig ett nytt yrke eller ge möjlighet att förbättra sina kvalifikationer, också gratis. Men först saker först.
Observera - det faktum att du registrerar dig på arbetsplatsen berövar dig inte rätten att samtidigt söka arbete och självständigt ansöka om rekryteringsbyråer eller svara på publicerade lediga platser.
Arbetsutbyten finns i alla större städer i Ryssland. Statligt ägda företag rapporterar om tillgängliga lediga platser i första hand där. Kommersiella organisationer vägrar emellertid inte att söka efter anställda på sådana utbyten.
Anledningen till detta är att många unga specialister som inte har någon första erfarenhet och är redo att arbeta för lite pengar vänder sig till anställningscentra. Du kan också hitta riktigt värdefulla erfarna arbetare som är permitterade för att minska personalen där.
Vem ska åka dit?
Alla som har fyllt arton år har rätt att registrera sig på arbetsplatsen (på arbetsmarknaden). Det finns chanser att få anställning för ungdomar som redan är fjorton. Deras problem hanteras av specialavdelningar (ungdomar), ansvariga för tillfälligt arbete och lediga platser för vilka yrkeskunskap inte behövs.
Glöm inte alternativa alternativ - jobbsökning genom att publicera CV på olika webbplatser på Internet, titta på tidningar och tidskrifter med jobbannonser, hjälp från släktingar och vänner.
Arbetsutbyte: vilka dokument som behövs
Så du tänker registrera dig som arbetslös. Var ska jag börja? Vilka dokument behövs för arbetskraftsutbytet? När exakt att åka dit?
Låt oss börja med det viktigaste: vilka dokument som behövs för att komma in på arbetsmarknaden. Listan över dem är inte så lång och innehåller det nödvändiga minimum. Det viktigaste är att förutsättningen är uppfylld - din nuvarande brist på arbete. Detta ögonblick reglerar befolkningen anställning, enligt det kan du få arbetslös status endast om du inte har en arbetsplats (och därmed inkomst), är registrerad i arbetsplatsen, letar efter arbete och du kan börja arbeta när som helst.
Det är just dessa medborgare som har rätt till statliga garantier - hjälp med att hitta ett jobb och betalning av medel före anställning. Om du utan tvekan kan hänvisa dig till den här kategorin, ange vilka dokument som behövs för att komma in på arbetsmarknaden för dig. Det beror på din status.Vem är du - en ung specialist som söker arbete för första gången, avfyras för minskning anställd eller mamma i mammaledighet?
Arbetsutbyte och nödvändiga dokument
I det allmänna fallet är deras specifika uppsättning nödvändig, inklusive:
- Arbetsbok.
- Intyg om genomsnittslön för 3 månaders arbete före uppsägning. Det bör noteras att inget av detta krävs för någon som söker arbete för första gången.
- Intyg om skatteregistrering.
- Passport.
- Utbildningsdokument. Och ta med dig inte bara ett examensbevis från en yrkesutbildningsinstitution, utan också ett intyg om avslutad allmän utbildning. Befintlig utbildning kommer att fungera som huvudkriteriet för att hitta ett lämpligt jobb.
Och dessutom?
Och vilka dokument behövs för att registrera dig på arbetsplatsen? För att ansöka om arbetslöshetsersättningar kan du behöva ange ett extrakt från ditt personliga konto. I det här fallet talar vi om den försäkrades personliga konto. Om du tillhör kategorier av funktionshindrade Ett individuellt rehabiliteringsprogram krävs.
De som först mötte frågan om vilka dokument som behövs för arbetskraftsutbytet bör veta att det obligatoriska certifikatet för genomsnittlig månadsinkomst inte är detsamma som standard 2-NDFL-certifikatet. Ett separat formulär tillhandahålls för det. Du kan bekanta dig med det innan du ansluter dig till arbetsutbytet. Listan över dokument och nödvändiga prover finns som regel tillgängliga i alla regionala grenar i arbetscentret.
När du anländer direkt till arbetsutbytet fyller du i ett ansökningsformulär för tillhandahållande av offentliga tjänster, som anses vara hjälp för att hitta ett jobb. Och till och med du kan ordna det hemma i en avslappnad atmosfär genom att ladda ner formuläret från TsZN: s webbplats.
Detta är hela dokumentlistan. Som ni ser är frågan om vilka dokument som behövs för att få utbyte av arbetskraft inte alls komplicerad. Vi vänder oss nu till pengarögonblicket.
Vem ska vara?
Arbetslöshetsförmån (mer exakt, storleken) beror på dagen för uppsägning och villkoren för det senaste arbetet - oavsett om du arbetade heltid eller inte. Efter avslutad anställning måste du besöka anställningscentret upp till 14 dagar (kalender) från dagen för uppsägning.
Under det första året för registrering på utbytet som arbetslös kan du ansöka om förmåner med 75% av den genomsnittliga månadsinkomst som anges i certifikatet - under de första tre månaderna, 60% - under de kommande fyra och 45% - i de återstående fem. Detta belopp får inte överskrida det fastställda maximumet. 2014 uppgick det till exempel till 4900 rubel. Så även om du har en bra inkomst innan du lämnar kan du inte få mer än det angivna beloppet.
Samtidigt kan arbetslöshetsersättningen inte vara lägre än det officiella minimum. Samma år 2014 uppgick den till 850 rubel. Du kommer att få samma belopp om du inte tidigare har arbetat eller har haft en ledighet i mer än ett år.
Samma lägsta ersättning beviljas dem som avskedas "enligt artikeln" (till exempel för brott mot arbetsdisciplin). Eller (oavsett orsak till uppsägning) de som lämnade arbetet inom 12 månader innan de sökte till arbetscentret och som arbetade under 26 veckor.
Kan arbetslöshetsersättningen minskas?
Dess storlek kan minskas med 25% (upp till en månad) om den sökande misslyckas med att framträda utan goda skäl för arbetsgivaren i syfte att anställa inom tre dagar efter att ha mottagit en remiss från arbetsplatsen eller vägrar att dyka upp i arbetsförmedlingen för en sådan remiss.
Finns det en tidsfrist för arbetslös status? Hur länge kan jag registreras? Enligt den ryska lagen är denna period obegränsad. Endast de perioder då ersättningen kommer att betalas regleras.
Var och en av dem kan inte vara i mer än 12 hela månader under 1,5 år (18 månader).
När avskrivs en arbetslös person?
Detta inträffar i ett av följande fall:
- sysselsättning;
- avslutad utbildning i yrket (eller avancerad utbildningskurser) i riktning mot det arbetscenter där ett stipendium betalades;
- långvarig underlåtenhet att uppträda (över en månad) i arbetsförmedlingen av ett respektlöst skäl;
- byte av boende till en annan region;
- försöka få förmåner genom bedrägeri;
- övertygelse av arbetslösa med fängelse eller utnämning av kriminalvård;
- tilldelning av en pension till honom.
Betalningen av förmåner kan avbrytas i upp till 3 månader i händelse av dubbel vägran av den person som får det jobb som erbjuds av arbetsförmedlingen.
Vad bör de arbetslösa undvika
Om du är registrerad på ett anställningscenter kan ett antal av dina handlingar leda till att betalningen av förmånerna upphör under en period av tre månader. Vad är dessa åtgärder? Dessa är:
- ditt avslag på offentliga arbeten som betalats från budgeten om mer än tre månader har gått sedan registreringen;
- vägran att ansöka om utbildning från arbetsplatsen samtidigt om du inte tidigare har arbetat och inte har kvalifikationer eller har haft ett anställningsavbrott i mer än ett år;
- visas vid omregistrering medan berusad (eller "under droger");
- orimligt brott mot villkoren för omregistrering som arbetslös.
Vilka är fördelarna med arbetslös status?
Arbetscentret hjälper dig i din sökning efter arbete och betalar förmåner. Att veta vilka dokument som behövs för att placera sig på arbetsmarknaden, liksom annan användbar information, kommer att underlätta sökandet efter arbete och förkorta denna svåra period. Dessutom har du rätt att konsultera (kostnadsfritt), samma kostnadsfria mottagande av den information du behöver för att välja en professionell sfär, tjänster för hjälp i karriärvägledning.
Dessutom hjälp med att flytta till en annan ort för sysselsättning, och, framför allt för många av oss, psykologiskt stöd.
Och viktigast av allt - utbildning av ett yrke och ytterligare utbildning (avancerad utbildning) i riktning mot anställningscentrum - också helt gratis.
Detta gäller särskilt de som har tappat sina jobb för att minska bemanningen eller uppsägningen. Dessa fördelar är också viktiga för unga yrkesverksamma som nyligen har examen från en teknisk skola eller universitet. Faktum är att många företag vägrar ofta att hantera kandidater utan arbetslivserfarenhet, så gårdagens studenter har en särskilt svår tid.
Nu, beväpnad med information om vilka dokument som krävs för arbetskraftsutbytet och hur registreringsförfarandet pågår, kommer du att kunna snabbt och framgångsrikt lösa problem relaterade till detta mest brådskande problem - anställning.
