En intervju med representanter för personalavdelningen är en avgörande händelse som den framtida karriären för en arbetssökande kan bero på. Många tror felaktigt att försök att presentera sig gynnsamt för arbetsgivaren inte har någon mening eftersom han fortfarande kommer att förstå kandidatens verkliga värde. Men min bekanta rekryterare är av motsatt åsikt och tror att ett CV kan hjälpa även en oerfaren anställd i en framgångsrik karriärstart. Detta är det viktigaste dokumentet i intervjun, men bara en liten del av människor vet hur de ska komponera det korrekt.
Nu vill jag erbjuda några användbara trick från min vän som hjälper dig att skriva det perfekta CVet.
1. Individualisering
Du bör börja med dig själv, din erfarenhet och målpositionen. Det finns inga hemligheter i detta skede - en elementär beskrivning av färdigheter, kunskap, förmågor och tidigare framgångar. Det är betoningen på deras data som gör CV-en unik och saknar den typiska uppsättningen fraser som är full av 90% av sådana dokument.
2. Kontaktuppgifter
Detta är en viktig detalj som många alltför missar, med fokus på innehållsdelen. Dessutom anger titeln omedelbart namn och ledig plats och följer sedan kontaktinformationen. Som ett minimum måste du lägga till en telefon och e-post. Om det finns sociala nätverk som har värde när det gäller att bedöma personliga och professionella egenskaper, kan de också läggas till. Bilder, länkar till ytterligare information och förtydligande personlig information bör kasseras.
3. Tillämpning av handling verb
En vän rekommenderar starkt att meritförteckningen övertygas genom verb, samtidigt som adjektiv utesluts. Egenskaper som hårt arbetande, ansvarsfull, ärlig och sällskaplig kommer inte att berätta för en erfaren rekryterare något utan bara orsaka irritation.
I sin tur indikerar handlingens verb specifikt människans angelägenheter. Du kan särskilt använda liknande fraser:
- "Deltog i organisationen av projektet ...".
- "Samlade rapporter ...".
- "Utvecklade en affärsmodell för ...".
I varje exempel kommer arbetsgivaren att förstå vad den sökande specifikt arbetat med och vilken erfarenhet han har. Formatet på intervjun med klargörande frågor hjälper till att etablera sig i det föregående, alltså all information bör vara tillförlitlig från början.
4. Fortsätt optimering
Textens design och stilisering är också av stor betydelse. En lättförståelig CV återupptas i sig och väcker ett positivt intryck. För att uppnå denna effekt tillåter följande tips från en vän:
- Behåll sekvensen för presentationen av data enligt innehållet.
- Observera intervaller med kursiv, understrykningar etc.
- Rubrikerna bör vara i viktigt ordning.
- Ta hänsyn till nyanserna i att översätta ett dokument från ett format till ett annat.
- All information ska passa på en sida.
Kontraindikationer för en idealisk CV bör också beaktas:
- Använd pronomenet "I".
- Startlinjer med datum.
- Använd förkortningar.
- Använd färgmallar.
I varje skede av att skriva ett CV är det viktigt att komma ihåg en enkel sak - rekryteraren står inför uppgiften att förstå hur kandidaten som sitter framför honom uppfyller företagets krav. Sammanfattningen är just det dokument genom vilket det kan klargöras. Därför, ju mer informativt, tydligare och samtidigt detta dokument kommer att vara bekvämare för uppfattning, desto större är chansen för ett positivt beslut om anställning.Naturligtvis under förutsättning att det verkligen finns sakliga skäl för detta. I vilket fall som helst är ett kompetent CV ett plus för företagets representanter.