I det moderna samhället gnagar många frågan: hur man bygger en karriär? I själva verket är detta inte ett skämt, utan en nästan alchemisk uppgift som alla måste lösa på sin plats, men allmänna rekommendationer kan alltid ges. Så här är en enkel lista med 10 artiklar.
Servicelängden räcker inte för att öka
Ja, en sådan missuppfattning har varit fast i oss sedan sovjetiden. Det verkar för oss att det räcker med att spendera en viss tid i systemet, vi blir bekanta med ledarskapet - och det är det. I själva verket är allt mer komplicerat och du måste bevisa dig själv. Men hur beror det redan på de specifika arbetsförhållandena.
Du måste förstå: bara du är ansvarig för din marknadsföring
Förresten, en användbar princip som också gäller i livet. Att ta ansvar från andra för deras framgångar och misslyckanden och tänka på vad du personligen kan göra för att ändra situationen till det bättre.
Behöver visa dig själv i all sin härlighet
Anta att du förstår och förstår att du saknar initiativ, vad händer nu? Du måste vänta ett ögonblick och titta på ett lämpligt projekt. Det låter dig komma fram. Det är, det är dags att bevisa sig själv i praktiken.
Ibland är initiativet välkommen
Det är uppenbart att det i Ryssland är nödvändigt att använda liknande noggrant, men kanske kommer det att vara användbart för någon. Det är nödvändigt att analysera företagets styrkor och svagheter och skicka in ett projekt, en plan som skulle hjälpa företaget att utjämna bristerna.
Ibland rekommenderar toppchefer att agera som om du redan hade blivit befordrad.
Men detta råd är förmodligen lite hastigt. Det är här initiativet kan straffas. Vad innebär det att bete dig som om du redan har blivit befordrad? När allt kommer omkring varierar positioner i kapacitet, dessutom är det underordnad. Föreställ dig om en person börjar komma in i sin egen verksamhet? Han är mer benägna att bli avskedad än befordrad.
Arbeta med dig själv
Ett annat universellt råd som kommer att vara praktiskt, inte bara på kontoret. Du måste analysera dina styrkor och svagheter och minimera svagheterna.
Visa dina överordnade att du verkligen är stressbeständig
Ja, många skriver om denna kvalitet i ett CV, men få har faktiskt den. En person som visar sig vara ledare på kontoret när saker blir ansträngda kan definitivt förbättras.
Klä dig därefter
Detta är konstigt och korrelerar inte direkt med yrkesmässiga egenskaper, utan innebär snarare en påverkan av cheferna. De senare uppfattar snyggt klädda anställda som mer värda att främja.
Kom till jobbet lite tidigare
Ja, ett gott gammalt sätt att visa din chef att du är mer intresserad av arbete än dina andra kollegor. Lite mer manipulering med undermedvetna hos högre.
Prioritetsinställning
Här är ett mycket enkelt tips: försök att spendera din tid på ett effektivt sätt. Gör till exempel svåra uppgifter först och sedan enkla. Denna metod kommer säkert att noteras av chefen, vilket kommer att öka chansen att få en högre status i systemet.