kategorier

Hur kan du förbättra relationerna med dina kollegor? 9 beprövade sätt

Vi lever i en social värld och kommunicerar ständigt med ett stort antal människor. Och det är mycket viktigt att dessa förbindelser är trevliga för båda parter. Men det är inte alltid möjligt att acceptera dina vänner eller kollegor som de är, eftersom skillnaden i karaktärer ofta inte tillåter oss att känna oss bekväma. Öva dessa övningar och se hur din kommunikation förbättras.

Vi är inte perfekta

Se alltid på beteendet hos en annan person genom ögonen. Försök inte omedelbart förstå allt negativt i din riktning. När allt kommer omkring har alla rätt att göra ett misstag, och du är inget undantag. Detta handlar inte om att inte uppmärksamma den allvarliga uppförandet av dina nära och kära. Just detta ögonblick måste du ta reda på det. Tja, om du inte hittar samförstånd ska du bara inte kommunicera med den här personen. Tja, om något inte särskilt betydelsefullt hände måste du gå in i din partners position så att du får tillgång till en annan medvetenhetsnivå.

Var optimistisk

Du vet själv hur svårt det är att kommunicera med människor som alltid klagar och är i ett melankoliskt sinnestillstånd. Försök därför alltid att utstråla optimism och, om möjligt, ladda andra med det. Om du är på en positiv våg kommer dystra människor helt enkelt inte vara intresserade av dig. De gillar deras stöd mer, de klagar också och skäller hela världen omkring dem. Men du håller dig till en annan synvinkel, därför kommer naturligt urval att ske, och bredvid dig kommer människor i en annan riktning, med vilka det helt enkelt inte kommer att bli uttråkad.

Öva empati

Empati är en bra form för kommunikation som hjälper människor att komma närmare. Förbli inte likgiltig, placera dig själv i stället för en person som har problem eller har andra livssvårigheter. Aktuellt stöd kan inte bara vara användbart utan också rädda. Vem vet, kanske den här personen en dag kommer att bli ett sparande halm för dig.

Var öppen och mottaglig.

Det är mycket svårt att kommunicera med reserverade människor som med hela sitt utseende visar dold aggression för alla som närmar sig dem. Försök att utveckla öppenhet i kommunikation. Visa känslor, fördjupa kärnan i konversationen, tveka inte att visa ditt intresse. I vår värld av hastigheter är sådan kvalitet efterfrågad. Alla som har pratat med dig minst en gång kommer att sträva efter detta igen. Det betyder att du aldrig kommer att vara ensam.

Principen för speglar

Du märkte att exakt det som stör dig i en annan person är den dolda delen som du ännu inte har utvecklat. Tänk på vad som är gömt i din själ och förklara för dig själv varför du inte vill släppa ut det. Titta på dig själv från sidan: är alla dina rädslor, tvivel eller andra brister som du nu märkte med din samtalspartner så synliga? Försök att hantera detta, då ger du intrycket av en självförsäkrad person (och i själva verket är sådan).

Interpersonell kommunikation

Gör aldrig en åsikt om en person enligt andra människor. Oavsett hur många rykten (bra eller dåligt, det spelar ingen roll), kan de aldrig ge en objektiv beskrivning av en person. Försök därför att titta närmare på dig själv, titta på handlingarna från din vän, kollega eller släkting och först sedan göra en idé om honom. Detta kommer att vara den mest objektiva bedömningen av alla möjliga. Dessutom kan du hitta egenskaper som andra inte har lagt märke till. Men de behöver inte spridas särskilt, det är bättre att lämna din åsikt till dig själv.

Förbud mot övertygelse

Döm aldrig någon, oavsett vilken situation du och den andra personen befinner dig i. Du måste förstå att var och en av oss har vår egen karaktär och princip för uppfattning. Det som verkar bra för det ena är irriterande för det andra. Därför ska du inte döma människor ur din synvinkel och låt inte andra göra det. Det maximala som du kan utföra i en situation där din partners beteende avskräcker dig är att förstå vad som händer, dra slutsatser för dig själv och sluta kommunicera. Men bara inte spridningen av rykten, skvaller, ursäkter och andra ovärdiga beteenden.

Lär dig att vara en neutral observatör

Om situationen inte berör dig, uppför dig på detta sätt under alla omständigheter. Låt de som är involverade i det delta. Försök inte ta sidor, sätt inte in dina kommentarer och ge inte råd. Det är åtminstone vad du behöver för att uppträda när något ovanligt händer. När allt har lugnat, dra dina slutsatser och ta inte initiativet. Om situationen är specifik för dig, bli också en utanför observatör, åtminstone ett tag. Låt lidenskaper sjunka, och först då kan du lugnt räkna ut allt.

Tänkte först, sedan åtgärd

Undvik konfrontation under några omständigheter. Det är så svårt: att hantera alltför känslomässiga människor. Rusa aldrig för att svara med aggression till aggression eller bara stötta en gräl, inklusive dina argument i den (även om de är välgrundade). I alla konflikter, tänk noggrant först, och bara sedan tala, annars kan irreparabla misstag göras i en anfall av ilska. Gör det till en regel att bestämma allt lugnt eller lämna omedelbart. Alla kommer snart att vänja sig med att det är värdelöst att prata med dig är värdelös och kommer att bete sig mer respektfullt med dig. Glöm inte att svara för varje ord du har, så låt dig pausa. Det kommer inte att vara något fel med det faktum att du tillfälligt tyst. Detta ger alla möjlighet att samla in sina tankar och lära sig information.


Lägg till en kommentar
×
×
Är du säker på att du vill ta bort kommentaren?
Radera
×
Anledning till klagomål

Affärs

Framgångshistorier

utrustning